Tôi muốn hỏi đối với người lao động làm việc dưới 12 tháng thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Và nếu người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản thì có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Công ty tôi có người bị tạm đình chỉ công việc để chờ xử lý kỷ luật. Xin hỏi, thời gian này có được cộng vào thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm của người lao động không? Nếu người lao động chưa dùng hết ngày nghỉ phép năm thì có được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ hay không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Công ty tôi có người đã làm trên 10 năm. Vừa qua, người này xin "tạm ứng" ngày phép của năm sau để được cộng dồn nghỉ trong năm nay. Xin hỏi, người lao động có được tạm ứng phép không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi về hoàn lại bảo hiểm xã hội một lần. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và đến nay được 13 năm, tôi thực hiện rút bảo hiểm xã hội một lần nhưng giờ tôi muốn nộp lại để đóng thêm để nhận lương hưu có được không? Cảm ơn nhiều!
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá thời hạn quy định sẽ bị xử phạt như thế nào? Công ty bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nên đã chuyển tôi sang làm công việc mới với thời hạn 60 ngày làm việc. Theo tôi được biết thì thời hạn để chuyển tôi làm công việc khác như vậy chỉ tối đa là 60 ngày. Thế nhưng giờ thời hạn cũng sắp hết thì công ty lại yêu cầu tôi tiếp tục làm việc thêm 1 tháng nữa. Vậy công ty làm như thế có vi phạm quy định không? Có bị xử phạt gì không?
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không có lý do chính đáng thì có bị xử phạt không? Theo thông tin tôi được biết thì Bộ luật lao động năm 2019 có những nội dung mới về vấn đề chuyển người lao động làm công việc khác so với HĐLĐ. Vậy thì không biết những trường hợp nào công ty sẽ được chuyển người lao động? Nếu không có lý do chính đáng, không thuộc các trường hợp quy định thì có bị xử phạt gì không?
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng, hiện nay tôi là giáo viên THPT dạng biên chế nhà nước, vậy tôi có được áp dụng Bộ luật Lao động 2019 để được nghỉ 12 ngày phép năm hay không? Nếu không thì tôi được hưởng ngày nghỉ theo quy định gì? Xin cảm ơn!
Đợt vừa rồi tôi có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội do bị ốm nhưng trước đó tôi báo công ty xin nghỉ phép năm vậy thì có được vừa hưởng lương nghỉ phép vừa nhận tiền của BHXH không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng các loại lao động thỉnh giảng theo tiết trong cơ sở giáo dục, mà không phải là cán bộ, công chức, viên chức thì có được hưởng ngày lễ không vậy? Xin cảm ơn ban tư vấn nhiều!
Khi nghỉ việc mà công ty cố tình không trả sổ bảo hiểm xã hội cho NLĐ thì có đúng không? Tôi đã làm đơn xin nghỉ việc lên công ty, các thủ tục bàn giao công việc cũng đã xong nhưng công ty lại hẹn tới hẹn lui vẫn chưa chịu trả sổ BHXH cho tôi. Cho tôi hỏi nếu công ty cố tình không trả sổ cho tôi luôn thì sẽ như thế nào? Có bị xử lý gì không?
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng hiện nay giáo viên chủ nhiệm cấp tiểu học kiêm nhiệm chủ tịch công đoàn thì được giảm định mức bao nhiêu? Có chế độ nào giảm định mức tiết dạy, giờ dạy đối với giáo viên trường tiểu học hay không vậy vì tôi phải kiêm nhiệm rất nhiều chức vụ. Xin cảm ơn!
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi biết thời gian nào không tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo? Và nguồn kinh phí chi trả cho khoản phụ cấp này có phải từ nguồn kinh phí của các đơn vị (cơ sở giáo dục công lập) hay không? Xin cảm ơn!
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được pháp luật quy định như thế nào? Tôi làm việc quản lý ở công trường, thường xuyên phải thay đổi nơi làm việc. Tôi được hưởng phụ cấp lưu động do công ty hỗ trợ, vậy phụ cấp lưu động thì có thuộc vào thu nhập phải đóng bảo hiểm xã hội không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng giáo viên bị kỷ luật khiển trách thì việc nâng lương thường xuyên có bị kéo dài thời gian nâng lương không? Thời gian giữ bậc để nâng lương thường xuyên được quy định ra sao vậy?
Mức đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT từ 01/7/2022 như thế nào? Theo tôi được biết thì sắp tới là vào tháng 7, mức đóng bảo hiểm xã hội sẽ có sự thay đổi. Vậy tôi muốn được nhờ ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi trả lời câu hỏi rằng từ ngày 01/07/2022, mức đóng bảo hiểm xã hội sẽ thay đổi như thế nào vào từng thời điểm đối với người lao động và các đơn vị doanh nghiệp? Mong sớm được ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi giải đáp thắc mắc. Xin cảm ơn.
Mình muốn hỏi về vấn đề bảo hiểm y tế khi nghỉ thai sản.
công ty báo giảm thai sản cho mình vào tháng 5/2022, ngày nghỉ của mình là 10/5/2022, thẻ bảo hiểm y tế của mình hết hạn ngày 30/5/2016. ngày dự sinh là 10/7/2022. Như vậy tới ngày sinh thẻ bảo hiểm cũ của mình hết hạn, công ty thông báo nếu mình muốn gia hạn thêm 3 tháng thì phải tự trả tiền bảo hiểm y tế 3 tháng đó. như vậy là đúng hay sai và văn bản nào quy định, hướng dẫn về vấn đề này?
Tôi muốn hỏi về trách nhiệm trong an toàn lao động. Tôi có đọc tin tức thì nghe về một vụ việc là đang thực hiện sửa thang máy thì xảy ra tai nạn làm chết người. Như vậy trong trường hợp này trách nhiệm sẽ thuộc về ai? Ai được hưởng chế độ mai táng?
Bên Trung tâm dịch vụ việc làm người ta thông báo em 19/06 đến thông báo việc làm nhưng hôm đó em không lên được do bị sốt vi rút thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp của tháng này không. Cho em hỏi là em được nhận tiền tháng thứ 3 tức tháng 7 vào ngày bao nhiêu ạ? Em thấy người ta ghi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng thứ 2 của em bắt đầu từ 16/06. Nếu giờ em không thông báo 02 tháng thì có bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp luôn không ạ? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Mẹ của tôi là giáo viên có 15 năm công tác tại một trường trung học cơ sở ở Thành phố Hà Nội. Trong những năm về hưu sau khi thôi giảng dạy, mẹ tôi không hưởng chế độ phụ cấp thâm niên trong lương hưu. Cho tôi hỏi, trường hợp như mẹ tôi là nhà giáo đã nghỉ hưu chưa được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên trong lương hưu thì được hưởng chế độ trợ cấp như thế nào? Xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp người lao động làm việc dưới 12 tháng thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm?
17:09 | 30/05/2022
.jpg?time=1653017193386)
