Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Thanh tra Chính phủ có được sử dụng để làm cơ sở đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên không?

Nội dung chính

• Công chức Thanh tra Chính phủ chuyển công tác thì cơ quan nào có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng?
• Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu vào hồ sơ công chức bao gồm những nội dung gì?
• Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức có được sử dụng để làm cơ sở đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên không?

Công chức Thanh tra Chính phủ chuyển công tác thì cơ quan nào có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng?

Căn cứ khoản 1 Điều 15 Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP quy định về thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với công chức, viên chức như sau:

Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với công chức, viên chức

1. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức được thực hiện theo từng năm công tác.

Đối với công chức, viên chức chuyển công tác thì cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng. Trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên thì phải kết hợp với ý kiến nhận xét của cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ, trừ trường hợp không còn cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ.

2. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hằng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm của đơn vị.

3. Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, công chức, viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định tại Quy chế này.

Căn cứ khoản 1, khoản 2 Điều này và đặc thù của đơn vị, tập thể lãnh đạo đơn vị thống nhất với cấp ủy cùng cấp về việc kết hợp tổ chức cuộc họp đánh giá, xếp loại trong đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí.

Như vậy, theo quy định, công chức chuyển công tác thì cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng.

Trường hợp công chức có thời gian công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên thì phải kết hợp với ý kiến nhận xét của cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ; trừ trường hợp không còn cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ.

Công chức Thanh tra Chính phủ chuyển công tác thì cơ quan nào có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng? (Hình từ Internet)

Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu vào hồ sơ công chức bao gồm những nội dung gì?

Căn cứ Điều 17 Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP quy định về lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức như sau:

Lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức

Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được thể hiện bằng văn bản, lưu vào hồ sơ công chức, viên chức, bao gồm:

1. Biên bản cuộc họp nhận xét, đánh giá;

2. Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức;

3. Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có);

4. Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của cấp có thẩm quyền;

5. Hồ sơ giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức (nếu có);

6. Các văn bản khác liên quan (nếu có).

Như vậy, theo quy định thì kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu vào hồ sơ công chức bao gồm:

(1) Biên bản cuộc họp nhận xét, đánh giá;

(2) Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức;

(3) Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có);

(4) Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức của cấp có thẩm quyền;

(5) Hồ sơ giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức (nếu có);

(6) Các văn bản khác liên quan (nếu có).

Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức có được sử dụng để làm cơ sở đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên không?

Căn cứ khoản 4 Điều 2 Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP quy định nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức như sau:

Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức

...

3. Công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.

Công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.

4. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức theo quy định tại Quy chế này được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.

Như vậy, theo quy định thì kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.