Ngày 23 tháng 5 là ngày gì? Ngày 23 5 2025 là thứ mấy? Ngày 23 tháng 5 có sự kiện gì ở Việt Nam?

Nội dung chính

• Ngày 23 tháng 5 là ngày gì? Ngày 23 5 2025 là thứ mấy? Ngày 23 tháng 5 có sự kiện gì ở Việt Nam?
• Ngày 23 tháng 5 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
• Làm thêm giờ ban ngày vào ngày 23 5 2025, tiền lương của người lao động được tính thế nào?

Ngày 23 tháng 5 là ngày gì? Ngày 23 5 2025 là thứ mấy? Ngày 23 tháng 5 có sự kiện gì ở Việt Nam?

Thông tin về ngày 23 tháng 5 là ngày gì, ngày 23 5 2025 là thứ mấy, ngày 23 tháng 5 có sự kiện gì ở Việt Nam dưới đây:

Vậy, ngày 23 tháng 5 là ngày gì?

- Ngày 23 tháng 5 năm 1950: Tại căn cứ địa Việt Bắc, Hội hữu nghị Việt Xô được thành lập. Lúc đó, cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp vừa giành được thắng lợi quan trọng, quân và dân ta vừa phá được thế bao vây của địch mở đường nối liền đất nước Việt Nam trẻ tuổi vơí bạn bè năm châu.

Vị Chủ tịch đầu tiên của Họ là đồng chí Tôn Đức Thắng, người chiến sĩ cách mạng đã kéo cờ phản chiến trên hạm đội Pháp ở Bắc Hải, bảo vệ thành quả Cách mạng tháng Mười, người chiến sĩ tiêu biểu cho tình đoàn kết chiến đấu giữa nhân dân Liên Xô và nhân dân Việt Nam.

- Ngày 23 tháng 5 năm 1977: Việt Nam và vương quốc Tây Ban Nha đã thiết lập quan hệ ngoại giao giữa hai nước.

- Ngày 23 tháng 5 năm 1983: Ta đã thành lập vườn quốc gia Cát Bà (ở huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng).

*Trên đây là thông tin về ngày 23 tháng 5 là ngày gì, ngày 23 tháng 5 có sự kiện gì ở Việt Nam!

Dưới đây là lịch tháng 5 2025:

Theo lịch tháng 5 2025 thì:

- Ngày 23 tháng 5 năm 2025 là ngày 26/4/2025 âm lịch.

- Ngày 23 tháng 5 năm 2025 là ngày thứ Sáu trong tuần.

Ngày 23 tháng 5 là ngày gì? Ngày 23 5 2025 là thứ mấy? Ngày 23 tháng 5 có sự kiện gì ở Việt Nam? (Hình ảnh Internet)

Ngày 23 tháng 5 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày 23 tháng 5 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Theo đó, nếu ngày 23 tháng 5 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.

Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 23 tháng 5.

Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 23 tháng 5 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.

Làm thêm giờ ban ngày vào ngày 23 5 2025, tiền lương của người lao động được tính thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Thêm vào đó, như đã phân tích ở trên thì ngày 23 5 2025 không phải là ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày 23 5 2025 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Nếu ngày 23 5 2025 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Nếu ngày 23 5 2025 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.