Mẫu trang trí Noel cho văn phòng đẹp, đơn giản? Công ty có bắt buộc phải tổ chức lễ Giáng sinh cho người lao động không?

Mẫu trang trí Noel cho văn phòng đẹp, đơn giản? Công ty có bắt buộc phải tổ chức lễ Giáng sinh cho người lao động không?

Mẫu trang trí Noel cho văn phòng đẹp, đơn giản?

Có thể tham khảo theo các mẫu trang trí Noel cho văn phòng sau đây:

Nguồn: Các mẫu trang trí Noel cho văn phòng trên được tham khảo từ internet.

Trên đây là các mẫu trang trí Noel cho văn phòng đẹp, đơn giản.

*Các mẫu trang trí Noel cho văn phòng nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Mẫu trang trí noel cho văn phòng đẹp, đơn giản? Noel có phải là ngày lễ lớn ở Việt Nam không? (Hình từ internet)

Mẫu trang trí noel cho văn phòng đẹp, đơn giản? Công ty có bắt buộc phải tổ chức lễ Giáng sinh cho người lao động không? (Hình từ internet)

Công ty có bắt buộc phải tổ chức lễ Giáng sinh cho người lao động không?

Căn cứ tại Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;
d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;
đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Theo đó, người sử dụng lao động có các nghĩa vụ như sau:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

- Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

- Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Như vậy, người sử dụng lao động không có nghĩa vụ phải tổ chức Noel hay Lễ Giáng sinh cho người lao động.

Noel có phải là ngày lễ lớn ở Việt Nam không?

Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn của Việt Nam như sau:

Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Từ dẫn chiếu quy định nêu trên, có thể thấy, hiện nay Việt Nam có 08 ngày lễ lớn bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và

- Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, Noel hay Lễ Giáng sinh không phải là một trong những ngày lễ lớn của Việt Nam.

Lễ Giáng sinh
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Pháp luật
Các câu chúc giáng sinh hay cho noel 2024? Lời chúc Noel ngắn gọn cho bạn bè, đồng nghiệp, người yêu, người thân?
Pháp luật
Mẫu lời chúc Giáng sinh 25 12 ngắn gọn và hay nhất cho tất cả mọi người? Lời chúc Noel 25 12 ngắn gọn?
Pháp luật
10 bài nhạc Giáng sinh tiếng Anh hay? Xử phạt hành vi xúc phạm tâm linh khi tham gia lễ hội vào đêm Giáng sinh 25 12 thế nào?
Pháp luật
Còn bao nhiêu ngày nữa đến Noel 2024? Ngày Lễ Giáng sinh 25 12 2024 vào thứ mấy trong tuần?
Pháp luật
Lời chúc Giáng sinh và năm mới 2025 ngắn gọn, ấm áp? Chúc mừng Giáng Sinh và năm mới 2025 ý nghĩa thế nào?
Pháp luật
Lời chúc Giáng sinh tiếng Anh ngắn gọn? Giáng sinh tiếng Anh là gì? Ông già Noel tiếng Anh là gì?
Pháp luật
Lời chúc giáng sinh cho các linh mục hay ý nghĩa nhất năm 2024? Những lời chúc dành cho linh mục dịp giáng sinh?
Pháp luật
DỰ BÁO THỜI TIẾT DỊP GIÁNG SINH NĂM 2024 VÀ TẾT DƯƠNG LỊCH NĂM 2025
Pháp luật
Noel là ngày gì? Noel là ngày 24 hay 25? Lễ Giáng sinh người lao động có được nghỉ làm để đi chơi Noel không?
Pháp luật
Ngày 25 tháng 12 là ngày gì? Ngày 25 tháng 12 năm 2024 là thứ mấy? Ngày 25 tháng 12 là ngày mấy âm lịch?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Lễ Giáng sinh
119 lượt xem

TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Lễ Giáng sinh

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Lễ Giáng sinh

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào