Lương cơ sở mới nhất 2024 là bao nhiêu tiền? Mức lương cơ sở mới nhất áp dụng chính thức từ ngày mấy?

Nội dung chính

• Lương cơ sở mới nhất 2024 là bao nhiêu tiền?
• Mức lương cơ sở mới nhất 2024 áp dụng cho đối tượng nào?
• Những khoản tiền trợ cấp nào sẽ tăng theo lương cơ sở?

Lương cơ sở mới nhất 2024 là bao nhiêu tiền?

>> Xem thêm: Tiếp tục thực hiện chế độ tiền thưởng 10% từ ngày 1/7/2024 sau khi tăng lương cơ sở lên 2,34

Ngày 14/5/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở cán bộ, công chức là 1.800.000 đồng/tháng.

Đồng thời theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, tiền lương công chức, viên chức được tính bằng công thức sau:

Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương

Như vậy, tiền lương công chức, viên chức bằng lương cơ sở nhân với hệ số lương. Cụ thể, ví dụ công chức loại A1 có hệ số lương là 2.34 thì tiền lương nhận được là 4,212 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, do phát sinh nhiều bất cập và cần phải thận trọng nghiên cứu từng bước nên việc bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương chưa đủ điều kiện thực hiện.

Theo đó, ngày 21/06/2024, Bộ Chính trị đã có văn bản Kết luận của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024. tải

Như vậy, chính thức thực hiện điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng từ ngày 01/07/2024.

Lương cơ sở mới nhất 2024 là bao nhiêu tiền? Mức lương cơ sở mới nhất áp dụng chính thức từ ngày mấy?

Mức lương cơ sở mới nhất 2024 áp dụng cho đối tượng nào?

Căn cứ tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP (chưa có văn bản thay thế) quy định những đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở để làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật; tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở như sau:

- Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008.

- Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008.

- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức 2010.

- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội.

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.

- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

Những khoản tiền trợ cấp nào sẽ tăng theo lương cơ sở?

Căn cứ theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các văn bản hướng dẫn thì khi điều chỉnh mức lương cơ sở sẽ kéo theo những khoản tiền, trợ cấp dành cho người lao động cũng được điều chỉnh tăng theo, cụ thể:

- Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau

- Tăng mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

- Tăng mức hướng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

- Tăng mức trợ cấp một lần

- Tăng mức trợ cấp hằng tháng

- Tăng mức trợ cấp phục vụ

- Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

-Tăng mức trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật

- Trợ cấp mai táng tăng lên mức 18.000.000 đồng.

- Tăng mức hưởng lương hưu với NLĐ vừa đóng BHXH bắt buộc và BHXH từ nguyện.

- Mức lương hưu hằng tháng NLĐ được nhận.

- Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với thân nhân khi NLĐ chết.