Không còn công chức cấp xã theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi)? Phân loại công chức ra sao?

Nội dung chính

• Không còn công chức cấp xã theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi)?
• Phân loại công chức theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi)?
• Nghĩa vụ của công chức hiện nay là gì?

Không còn công chức cấp xã theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi)?

Căn cứ tại Điều 4 Luận Cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019, khái niệm công chức như sau:

Cán bộ, công chức

...

2. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

...

Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, công chức các cấp bao gồm: Công chức ở Trung ương, cấp tỉnh, công chức cấp huyện và công chức cấp xã (công chức xã, phường, thị trấn).

Được biết, ngày 23/3/2025 Quốc hội vừa đưa ra dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) Tải về

Căn cứ tại khoản 2 Điều 1 dự thảo Luật Cán bộ công chức (sửa đổi) nêu rõ:

Cán bộ, công chức

...

2. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp cơ sở, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Theo đó, dự thảo Luật Cán bộ công chức (sửa đổi) không tiếp tục quy định khái niệm công chức cấp xã mà quy định công chức cấp trung ương, cấp tỉnh và cấp cơ sở.

Đồng thời dự thảo Luật bỏ Chương V về cán bộ, công chức cấp xã trong Luật Cán bộ, Công chức hiện hành.

Không còn công chức cấp xã theo dự thảo Luật cán bộ, công chức (sửa đổi)? Phân loại công chức? (Hình từ Internet)

Phân loại công chức theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi)?

Căn cứ tại Điều 19 dự thảo Luật Cán bộ công chức (sửa đổi) quy định:

Phân loại công chức

1. Theo cơ quan công tác

a) Công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội;

b) Công chức trong cơ quan nhà nước;

2. Theo phạm vi hoạt động

a) Công chức làm việc ở các cơ quan Trung ương;

b) Công chức làm việc ở các cơ quan địa phương

3. Theo vị trí việc làm

a) Công chức làm công việc lãnh đạo, quản lý;

b) Công chức làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ;

c) Công chức làm công việc hỗ trợ, phục vụ.

Theo đó, phân loại công chức như sau:

(1) Theo cơ quan công tác

- Công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội;

- Công chức trong cơ quan nhà nước;

(2) Theo phạm vi hoạt động

- Công chức làm việc ở các cơ quan Trung ương;

- Công chức làm việc ở các cơ quan địa phương

(3) Theo vị trí việc làm

- Công chức làm công việc lãnh đạo, quản lý;

- Công chức làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ;

- Công chức làm công việc hỗ trợ, phục vụ.

Nghĩa vụ của công chức hiện nay là gì?

Nghĩa vụ của công chức được quy định tại Điều 8, Điều 9 và Điều 10 Luật Cán bộ công chức 2008 như sau:

(1) Nghĩa vụ của công chức đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân

- Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia.

- Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân.

- Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhân dân.

- Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

(2) Nghĩa vụ của công chức trong thi hành công vụ

- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.

- Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được giao.

- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải có văn bản và người thi hành phải chấp hành nhưng không chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành, đồng thời báo cáo cấp trên trực tiếp của người ra quyết định. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.

- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

(3) Nghĩa vụ của công chức là người đứng đầu

Ngoài việc thực hiện quy định trên, cán bộ, công chức là người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị còn phải thực hiện các nghĩa vụ sau đây:

- Chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

- Kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi hành công vụ của cán bộ, công chức;

- Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống quan liêu, tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và chịu trách nhiệm về việc để xảy ra quan liêu, tham nhũng, lãng phí trong cơ quan, tổ chức, đơn vị;

- Tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về dân chủ cơ sở, văn hóa công sở trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; xử lý kịp thời, nghiêm minh cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý có hành vi vi phạm kỷ luật, pháp luật, có thái độ quan liêu, hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà cho công dân;

- Giải quyết kịp thời, đúng pháp luật, theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức;

- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.