Hiệu trưởng Phó hiệu trưởng được nghỉ hè như giáo viên theo Thông tư 50 mới nhất 2025? Quy định mới về định mức tiết dạy đối với Hiệu trưởng Phó hiệu trưởng?

Nội dung chính

• Hiệu trưởng Phó hiệu trưởng được nghỉ hè như giáo viên theo Thông tư 50/2025/TT-BGDĐT?
• Quy định mới về định mức tiết dạy đối với Hiệu trưởng Phó hiệu trưởng?
• Hiệu trưởng, hiệu phó của các trường công lập là viên chức hay công chức?

Hiệu trưởng Phó hiệu trưởng được nghỉ hè như giáo viên theo Thông tư 50/2025/TT-BGDĐT?

Ngày 07/3/2025, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học.

Đáng chú ý là Thông tư 50/2025/TT-BGDĐT có quy định mới về thời gian nghỉ hè được áp dụng cho cả hiệu trưởng, hiệu phó và giáo viên thay vì chỉ áp dụng với giáo viên như Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT trước đây.

Theo đó, căn cứ tại Điều 6 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT có quy định như sau:

Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên

......

3. Trường hợp giáo viên nam được nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, trong thời gian nghỉ chế độ giáo viên nam được tính dạy đủ định mức tiết dạy theo quy định và không phải dạy bù. Trường hợp thời gian nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con của giáo viên nam trùng với thời gian nghỉ hè thì không được nghỉ bù.

4. Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng:

a) Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng bao gồm thời gian nghỉ hè; thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội;

b) Thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè của giáo viên để bảo đảm các hoạt động của nhà trường diễn ra bình thường và bảo đảm hoàn thành các nhiệm vụ công tác do cơ quan quản lý các cấp triệu tập (nếu có). Lịch nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc theo phân cấp.

Như vậy, Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng được nghỉ hè trong thời gian nghỉ hằng năm như sau:

- Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng bao gồm thời gian nghỉ hè; thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội.

- Thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè của giáo viên để bảo đảm các hoạt động của nhà trường diễn ra bình thường và bảo đảm hoàn thành các nhiệm vụ công tác do cơ quan quản lý các cấp triệu tập (nếu có). Lịch nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc theo phân cấp.

Trên đây là thông tin Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng được nghỉ hè như giáo viên theo Thông tư 50 mới nhất 2025?

Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng được nghỉ hè như giáo viên theo Thông tư 50 mới nhất 2025? Quy định mới về định mức tiết dạy đối với Hiệu trưởng Phó hiệu trưởng?

Quy định mới về định mức tiết dạy đối với Hiệu trưởng Phó hiệu trưởng?

Căn cứ theo Điều 8 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định định mức tiết dạy đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng như sau:

(1) Ngoài nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường phổ thông, trường dự bị đại học phải giảng dạy một số tiết thuộc nội dung trong chương trình giáo dục để nắm được nội dung, mục tiêu chương trình giáo dục và tình hình học tập của học sinh nhằm nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý.

(2) Định mức tiết dạy trong 01 năm học được xác định như sau:

Trong đó, số tuần giảng dạy là số tuần giảng dạy các nội dung giáo dục trong chương trình giáo dục phổ thông (không bao gồm số tuần dự phòng).

(3) Định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần

- Hiệu trưởng là 02 tiết;

- Phó hiệu trưởng là 04 tiết.

(4) Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng không được quy đổi chế độ giảm định mức tiết dạy đối với các nhiệm vụ kiêm nhiệm theo quy định tại Điều 9, Điều 10, Điều 11 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT thay thế cho định mức tiết dạy được quy định tại (3).

(5) Khi dạy đủ định mức tiết dạy được quy định tại (3) hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được áp dụng quy định tại Điều 13 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT để tính tổng số tiết dạy khi tính số giờ dạy thêm (nếu có).

Hiệu trưởng, hiệu phó của các trường công lập là viên chức hay công chức?

Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Luật Viên chức 2010 quy định khái niệm viên chức như sau:

Viên chức

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) quy định như sau:

Cán bộ, công chức

...

2. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Đồng thời tại Điều 3 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

Phân loại viên chức

1. Theo chức trách, nhiệm vụ, viên chức được phân loại như sau:

a) Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý;

b) Viên chức không giữ chức vụ quản lý là người chỉ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập.

....

Theo đó, qua các khái niệm trên có thể thấy hiện nay hiệu trưởng, hiệu phó các trường công lập là viên chức quản lý.

Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT có hiệu lực thi hành kể từ ngày 22 tháng 4 năm 2025.