Dự đoán kết quả ngày 10 tháng 4 năm 2025 tốt hay xấu? Giờ hoàng đạo ngày 10 4 2025 tài lộc? Ngày 10 4 2025 có tốt không?

Nội dung chính

• Dự đoán kết quả ngày 10 tháng 4 năm 2025 tốt hay xấu? Giờ hoàng đạo ngày 10 4 2025 tài lộc? Ngày 10 4 2025 có tốt không?
• Ngày 10 4 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam không?
• Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 10 4 không?

Dự đoán kết quả ngày 10 tháng 4 năm 2025 tốt hay xấu? Giờ hoàng đạo ngày 10 4 2025 tài lộc? Ngày 10 4 2025 có tốt không?

Dưới đây là phân tích chi tiết hơn về ngày 10 tháng 4 năm 2025 tốt hay xấu (13/3 Âm lịch - Ất Tỵ) bao gồm tử vi, giờ tốt/xấu, hướng xuất hành, việc nên/không nên làm và ảnh hưởng theo tuổi:

Thông tin cơ bản ngày 10 tháng 4 năm 2025 tốt hay xấu

Ngày dương lịch: Thứ Năm, 10/4/2025

Ngày âm lịch: 13/3/Ất Tỵ

Tiết khí: Thanh minh (mùa xuân, khí trời trong lành)

Ngũ hành: Bạch Lạp Kim (Vàng trong nến) → Hợp mệnh Thổ, Thủy; kỵ mệnh Hỏa.

Trực: Trừ (tốt cho dọn dẹp, giải quyết việc cũ, khởi sự mới).

Giờ Hoàng Đạo & Hắc Đạo

Giờ hoàng đạo ngày 10 4 2025 tài lộc:

Tý (23h-1h) – Thuận lợi cho cầu tài, xuất hành.

Sửu (1h-3h) – Tốt cho khởi công, xây dựng.

Mão (5h-7h) – May mắn, gặp quý nhân (đặc biệt tốt cho người kinh doanh).

Ngọ (11h-13h) – Hợp ký kết, đàm phán.

Thân (15h-17h) – Tài lộc dồi dào, buôn bán thuận lợi.

Dậu (17h-19h) – Tốt cho việc tình cảm, giao dịch.

Giờ Hắc Đạo (xấu):

Dần (3h-5h), Thìn (7h-9h), Tỵ (9h-11h), Mùi (13h-15h), Tuất (19h-21h), Hợi (21h-23h) → Nên tránh làm việc lớn.

Hướng xuất hành tốt/xấu

Hướng tốt: Đông Nam (Tài lộc), Tây Nam (Quý nhân).

Hướng xấu: Tây Bắc (Họa hại), Đông Bắc (Tranh chấp).

Việc nên làm & không nên làm

✅ Nên làm:

Kinh doanh: Khai trương, ký hợp đồng, giao dịch (đặc biệt giờ Mão, Thân).

Tình cảm: Cưới hỏi, đính hôn (giờ Dậu).

Xây dựng: Động thổ, sửa nhà (giờ Sửu).

Tâm linh: Cúng bái, làm việc thiện (ngày có sao Mộc Đức).

❌ Không nên làm:

Kiện tụng, tranh chấp (dễ thua thiệt).

An táng, mai táng (ngày Trực Trừ kỵ tang sự).

Đi xa hướng Tây Bắc (dễ gặp trở ngại).

Ảnh hưởng theo tuổi (tam hợp, tứ hành xung)

Tuổi hợp ngày (tam hợp): Dậu, Sửu, Tỵ → Làm việc gì cũng thuận lợi.

Tuổi kỵ (tứ hành xung): Hợi, Dần, Thân → Cẩn thận tranh chấp, hao tài.

Gợi ý cho một số tuổi cụ thể:

Tuổi Thìn (2000, 1988): Ngày tốt, dễ đạt thành tựu trong công việc.

Tuổi Ngọ (1990, 2002): Cẩn thận lời ăn tiếng nói để tránh hiểu lầm.

Tuổi Hợi (1995, 2007): Không nên đầu tư lớn, dễ bị lừa gạt.

Sao chiếu & Điềm báo đặc biệt

Sao Mộc Đức: Tốt cho tích đức, làm việc thiện, tài lộc bền vững.

Điềm báo: Nếu mơ thấy nước, vàng bạc → Sắp có tin vui tài chính.

=> Kết luận:

Ngày 10/4/2025 là ngày tốt, đặc biệt phù hợp cho kinh doanh, cưới hỏi, xây dựng. Nên chọn giờ Hoàng Đạo và hướng Đông Nam để tăng vận may. Người tuổi Dậu, Sửu, Tỵ càng thuận lợi hơn.

Thông tin mang tính chất tham khảo. Chúc bạn một ngày tài lộc may mắn.

Dự đoán kết quả ngày 10 tháng 4 năm 2025 tốt hay xấu? Giờ hoàng đạo ngày 10 4 2025 tài lộc? Ngày 10 4 2025 có tốt không? (Hình từ Internet)

Ngày 10 4 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam không?

Các ngày lễ lớn được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP cụ thể như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, ngày 10 4 không nằm trong các ngày lễ lớn của Việt Nam theo quy định của pháp luật.

Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 10 4 không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày 10 4 không nằm trong danh sách những ngày nghỉ lễ người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo quy định.

Tuy nhiên, theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, trường hợp ngày 10 4 rơi vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ làm.

Bên cạnh đó, trường hợp ngày 10 4 không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần mà người lao động có nhu cầu nghỉ thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định pháp luật.