Có triển khai hoàn thiện chế độ nâng lương từ 1/7/2024 cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị quyết 27 không?

Nội dung chính

• Có triển khai hoàn thiện chế độ nâng lương từ 1/7/2024 cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị quyết 27 không?
• Từ 1/7/2024, lương cán bộ, công chức, viên chức tính theo lương cơ sở hay lương cơ bản mới theo Nghị quyết 27?
• Cách tính lương cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7/2024 khi tăng lương cơ sở thế nào?

Có triển khai hoàn thiện chế độ nâng lương từ 1/7/2024 cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị quyết 27 không?

Căn cứ tại Mục 6 Nghị quyết 142/2024/QH15 có nêu rõ nội dung như sau:

6. Căn cứ Kết luận số 83-KL/TW ngày 21/6/2024 của Bộ Chính trị và Báo cáo số 329/BC-CP ngày 21/6/2024 của Chính phủ, Quốc hội thống nhất thực hiện các nội dung cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024. Cụ thể như sau:

6.1. Thực hiện đầy đủ 2 nội dung cải cách tiền lương khu vực doanh nghiệp theo đúng Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, gồm: Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động (tăng bình quân 6% áp dụng từ ngày 01/7/2024); quy định cơ chế tiền lương đối với doanh nghiệp nhà nước (áp dụng từ ngày 01/01/2025).

6.2. Thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW trong khu vực công theo lộ trình, từng bước, thận trọng, chắc chắn, bảo đảm tính khả thi và góp phần nâng cao đời sống người hưởng lương, giao Chính phủ:

a) Triển khai thực hiện các nội dung đã rõ, đủ điều kiện để thực hiện, gồm: hoàn thiện chế độ nâng lương; bổ sung chế độ tiền thưởng; quy định nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương; hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập;

b) Điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%) từ ngày 01/7/2024;

...

Theo đó, từ ngày 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 trong khu vực công theo lộ trình, từng bước, thận trọng, chắc chắn, bảo đảm tính khả thi và góp phần nâng cao đời sống người hưởng lương, giao Chính phủ:

Triển khai thực hiện các nội dung đã rõ, đủ điều kiện để thực hiện, trong đó có việc hoàn thiện chế độ nâng lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Có triển khai hoàn thiện chế độ nâng lương từ 1/7/2024 cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị quyết 27 không? (Hình từ internet)

Từ 1/7/2024, lương cán bộ, công chức, viên chức tính theo lương cơ sở hay lương cơ bản mới theo Nghị quyết 27?

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định khi cải cách tiền lương sẽ tiến hành bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương như hiện nay, thay vào đó sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Tuy nhiên, theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024 về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024 do Ban Chấp hành Trung ương ban hành, có đề cập như sau:

Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Theo đó, 5 bảng lương mới và 9 khoản phụ cấp mới được xây dựng theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ không được thực hiện từ ngày 1/7/2024 mà sẽ được Trung ương xem xét sau năm 2026, sau khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Đồng thời, mới đây Chính phủ vừa ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP, trong đó có quy định về việc tăng lương cơ sở từ 1/7/2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức lên 2.340.000 đồng/tháng.

Như vậy, từ nội dung nêu trên thì việc thực hiện cải cách tiền lương chưa được thực hiện từ 1/7/2024 mà sẽ được xem xét sau năm 2026.

Do đó, lương cán bộ, công chức, viên chức vẫn áp dụng lương cơ sở dùng để tính mức lương đồng nghĩa với việc chưa xây dựng mức lương cơ bản bẳng số tiền cụ thể trong bảng lương mới theo Nghị quyết 27.

Mức lương cơ sở từ 1/7/2024 là 2.340.000 đồng/tháng.

Cách tính lương cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7/2024 khi tăng lương cơ sở thế nào?

Căn cứ tại Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV quy định cách tính lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 8 và 9 Điều 1 Thông tư 07/2024/TT-BNV như sau:

Căn cứ vào hệ số lương và phụ cấp hiện hưởng quy định tại các văn bản của cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mức lương cơ sở quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP để tính mức lương, mức phụ cấp và mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) như sau:

Công thức tính lương cán bộ, công chức, viên chức:

Mức lương từ ngày 01/7/2024 = 2.340.000 đồng/tháng x hệ số lương hiện hưởng

Ví dụ: Hệ số lương công chức hiện hưởng là 8.0 thì mức lương từ 1/7/2024 được tính như sau:

Mức lương từ 01/7/2024 = 2.340.000 đồng/tháng x 8.0 = 18.720.000 đồng/tháng

*Lưu ý: Mức lương nêu trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp, tiền thưởng...