Bảng lương quân đội, phụ cấp quân đội từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 2018?

Nội dung chính

• Bảng lương quân đội, phụ cấp quân đội từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương?
• Thời điểm cải cách tiền lương quân đội là khi nào?
• Cách tính lương, phụ cấp và trợ cấp của quân đội 2023

Bảng lương quân đội, phụ cấp quân đội từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương?

Theo tinh thần cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27/NQ-TW thì thì mức lương của quân đội sẽ không còn được tính lương theo mức lương cơ sở như hiện hành là:

Lương quân đội = hệ số x mức lương cơ sở.

Mà thay vào đó, tiền lương của quân đội = Lương cơ bản (70% tổng quỹ lương) + phụ cấp (30% quỹ lương) + 10% tiền thưởng trên tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Ngoài ra, Nghị quyết 27 đề cập đến 3 bảng lương xây dựng cho các đối tượng này gồm:

- Bảng lương sĩ quan quân đội căn cứ theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm.

- Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp

- Bảng lương công nhân quốc phòng

Bên cạnh đó, phải giữ tương quan tiền lương giữa lực lượng vũ trang (gồm quân đội) với công chức hành chính hiện nay.

Song song với sự thay đổi về lương thì quân đội cũng sẽ thay đổi về các loại phụ cấp, cụ thể:

Các đối tượng thuộc quân đội, công nhân quốc phòng không bị bãi bỏ phụ cấp thâm niên như cán bộ, công viên chức.

Các đối tượng này còn được khoản phụ cấp sau:

- Phụ cấp kiêm nhiệm

- Phụ cấp thâm niên vượt khung,

- Phụ cấp khu vực

- Phụ cấp trách nhiệm công việc

- Phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng;

- Phụ cấp lưu động

- Phụ cấp đặc thù cho quân đội.

Bên cạnh đó, Nghị quyết 27 cũng đã bãi bỏ hàng loạt các phụ cấp như:

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;

- Phụ cấp công vụ;

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm.

Xem thêm:

Mức lương cơ sở năm 2024 là bao nhiêu khi cải cách tiền lương?

Bảng lương quân đội, phụ cấp quân đội từ 1/7/2024 (Hình từ Internet)

Thời điểm cải cách tiền lương quân đội là khi nào?

Theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 đề ra mục tiêu cụ thể trong việc cải cách tiền lương từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 như sau:

- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, chiều ngày 19/9/2023, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ phát biểu bế mạc Diễn đàn kinh tế - xã hội Việt Nam 2023, trong đó nhấn mạnh đến việc sớm thực hiện cải cách chính sách tiền lương một cách căn bản trong năm 2024.

"Đây là cải cách chứ không phải tăng lương bình thường. Nếu không có gì thay đổi, thời điểm chúng ta có thể áp dụng là từ 1-7-2024"

Như vậy, dự kiến việc cải cách chính sách tiền lương với quân đội có thể sẽ áp dụng từ 1/7/2024 trong trường hợp không có gì thay đổi.

Cách tính lương, phụ cấp và trợ cấp của quân đội 2023

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 41/2023/TT-BQP thì cách tính lương, phụ cấp và trợ cấp của quân đội hiện nay như sau:

- Cách tính mức lương, phụ cấp quân hàm, hệ số chênh lệch bảo lưu và phụ cấp, trợ cấp của các đối tượng được quy định tại Điều 2 Thông tư này, như sau:

+ Mức lương

+ Mức phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu

+ Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu

+ Mức phụ cấp tính theo mức lương cơ sở

Đối với người hưởng lương

Đối với hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu

+ Mức phụ cấp tính theo tỷ lệ %

Đối với người hưởng lương:

Đối với hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu:

+ Mức trợ cấp tính theo mức lương cơ sở

- Các mức lương, phụ cấp, trợ cấp của sĩ quan, người hưởng lương cấp hàm cơ yếu, quân nhân chuyên nghiệp, người hưởng lương chuyên môn kỹ thuật cơ yếu, công nhân quốc phòng, hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu được quy định tại các Bảng của Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này.

- Đối với viên chức quốc phòng, công chức quốc phòng, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP được áp dụng cách tính mức lương, phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại khoản 2 Điều này.

- Các khoản phụ cấp, trợ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể, giữ nguyên theo quy định hiện hành.