Điều kiện luân chuyển công chức để giữ chức vụ lãnh đạo tại các cơ quan hành chính thuộc Bộ Giao thông vận tải là gì?

Nội dung chính

• Những công chức nào thuộc đối tượng luân chuyển để giữ chức vụ lãnh đạo tại các cơ quan hành chính thuộc Bộ Giao thông vận tải?
• Điều kiện luân chuyển công chức để giữ chức vụ lãnh đạo tại các cơ quan hành chính thuộc Bộ Giao thông vận tải là gì?
• Có được luân chuyển công chức đối với những trường hợp có uy tín giảm sút hay không?

Những công chức nào thuộc đối tượng luân chuyển để giữ chức vụ lãnh đạo tại các cơ quan hành chính thuộc Bộ Giao thông vận tải?

Căn cứ khoản 2 Điều 5 Quy định 06-QĐ/BCSĐ năm 2021 quy định về phạm vi, đối tượng, chức danh luân chuyển, điều động như sau:

Phạm vi, đối tượng, chức danh luân chuyển, điều động

...

2. Đối tượng luân chuyển

a) Công chức trẻ, có năng lực, triển vọng phát triển và công chức lãnh đạo, quản lý trong quy hoạch của đơn vị.

b) Người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên trong quy hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

c) Người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên mà theo quy định không được giữ chức vụ quá 02 nhiệm kỳ liên tục ở một doanh nghiệp.

d) Công chức đã giữ chức vụ lãnh đạo quản lý 02 nhiệm kỳ liên tiếp tại 01 đơn vị mà theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành thì phải luân chuyển (nếu có).

Trường hợp không thực hiện luân chuyển đối với các đối tượng trên thì xem xét thực hiện điều động.

3. Đối tượng xem xét điều động

a) Công chức; Người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên trong quy hoạch của đơn vị điều động để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

b) Công chức giữ chức vụ lãnh đạo cấp trưởng đã giữ chức vụ 02 nhiệm kỳ liên tiếp tại một đơn vị.

c) Người quản lý doanh nghiệp (không thuộc trường hợp quy định tại điểm c khoản 2 Điều này) đã giữ chức vụ 02 nhiệm kỳ liên tiếp tại một đơn vị.

...

Như vậy, theo quy định thì đối tượng luân chuyển công chức bao gồm:

(1) Công chức trẻ, có năng lực, triển vọng phát triển và công chức lãnh đạo, quản lý trong quy hoạch của đơn vị.

(2) Người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên trong quy hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

(3) Người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên mà theo quy định không được giữ chức vụ quá 02 nhiệm kỳ liên tục ở một doanh nghiệp.

(4) Công chức đã giữ chức vụ lãnh đạo quản lý 02 nhiệm kỳ liên tiếp tại 01 đơn vị mà theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành thì phải luân chuyển (nếu có).

Trường hợp không thực hiện luân chuyển đối với các đối tượng trên thì xem xét thực hiện điều động.

Những công chức nào thuộc đối tượng luân chuyển để giữ chức vụ lãnh đạo tại các cơ quan hành chính thuộc Bộ Giao thông vận tải? (Hình từ Internet)

Điều kiện luân chuyển công chức để giữ chức vụ lãnh đạo tại các cơ quan hành chính thuộc Bộ Giao thông vận tải là gì?

Căn cứ Điều 6 Quy định 06-QĐ/BCSĐ năm 2021 quy định về điều kiện, tiêu chuẩn luân chuyển công chức như sau:

Điều kiện, tiêu chuẩn

1. Có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt; có năng lực và triển vọng phát triển; đáp ứng tiêu chuẩn, tiêu chí chức danh theo quy định.

2. Có trình độ chuyên môn phù hợp.

3. Về độ tuổi:

a) Công chức luân chuyển phải còn thời gian công tác ít nhất 02 nhiệm kỳ tính từ thời điểm đi luân chuyển. Đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước luân chuyển để thực hiện quy định không được giữ quá 02 nhiệm kỳ liên tục ở một doanh nghiệp thì thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

b) Công chức, Người quản lý doanh nghiệp, Kiểm soát viên điều động: Thực hiện theo quy định chung về tuổi bổ nhiệm cán bộ.

4. Có đủ sức khỏe để công tác.

Như vậy, theo quy định thì việc luân chuyển công chức để giữ chức vụ lãnh đạo tại các cơ quan hành chính thuộc Bộ Giao thông vận tải phải đáp ứng những điều kiện sau:

(1) Có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt;

Có năng lực và triển vọng phát triển;

Đáp ứng tiêu chuẩn, tiêu chí chức danh theo quy định.

(2) Có trình độ chuyên môn phù hợp.

(3) Về độ tuổi:

- Công chức luân chuyển phải còn thời gian công tác ít nhất 02 nhiệm kỳ tính từ thời điểm đi luân chuyển.

- Thực hiện theo quy định chung về tuổi bổ nhiệm cán bộ.

(4) Có đủ sức khỏe để công tác.

Có được luân chuyển công chức đối với những trường hợp có uy tín giảm sút hay không?

Căn cứ khoản 3 Điều 3 Quy định 06-QĐ/BCSĐ năm 2021 quy định về quan điểm, nguyên tắc luân chuyển công chức như sau:

Quan điểm, nguyên tắc

...

2. Luân chuyển cán bộ phải bảo đảm tổng thể, đồng bộ, liên thông, thường xuyên, liên tiếp, có luân chuyển dọc, luân chuyển ngang giữa các cơ quan, đơn vị trong Bộ; phải gắn kết chặt chẽ với quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ.

3. Bố trí cân đối, hài hòa giữa luân chuyển, điều động cán bộ với việc phát triển nguồn cán bộ tại chỗ. Nói chung, chỉ luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, không luân chuyển cán bộ làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ (trừ trường hợp nhằm mục đích tăng cường cán bộ cho cơ sở, cho lĩnh vực hoặc địa bàn cần thiết).

Không luân chuyển những trường hợp bị kỷ luật, năng lực yếu, uy tín giảm sút, không có triển vọng phát triển.

4. Cán bộ luân chuyển phải là cán bộ trẻ, trong quy hoạch, có triển vọng phát triển; có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và năng lực công tác tốt; quan tâm lựa chọn, phát hiện cán bộ trẻ có năng lực nổi trội.

5. Việc luân chuyển, điều động cán bộ phải có kế hoạch cụ thể và có lộ trình từng bước thực hiện; có cơ chế, chính sách đồng bộ, thống nhất để tạo môi trường, điều kiện cho cán bộ luân chuyển, điều động phát huy năng lực, sở trường, chuyên môn, rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm thực tiễn; đồng thời, có quy định quản lý, giám sát đối với cán bộ luân chuyển, điều động.

...

Như vậy, theo quy định, đối với những trường hợp bị kỷ luật, năng lực yếu, uy tín giảm sút, không có triển vọng phát triển thì không thực hiện luân chuyển công chức.