Để được nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng thì công chức tỉnh Đắk Lắk cần đạt được thành tích gì?

Nội dung chính

• Để được nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng thì công chức tỉnh Đắk Lắk cần đạt được thành tích gì?
• Hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn trình cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk cần những gì?
• Có thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn hai lần liên tiếp đối với công chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ không?

Để được nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng thì công chức tỉnh Đắk Lắk cần đạt được thành tích gì?

Căn cứ Điều 10 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk quản lý ban hành kèm theo Quyết định 39/2022/QĐ-UBND quy định về việc xét nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng như sau:

Cấp độ thành tích xét nâng bậc lương trước thời hạn

1. Nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương cán sự và tương đương trở lên hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên; 08 tháng đối với công chức, viên chức hưởng lương nhân viên hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng IV trở xuống, đạt một trong các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng sau:

a) Danh hiệu Anh hùng Lao động;

b) Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước;

c) Huân chương các hình thức;

d) Chiến sỹ thi đua toàn quốc;

đ) Danh hiệu vinh dự nhà nước (trừ danh hiệu Anh hùng Lao động);

e) Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;

g) Chiến sỹ thi đua cấp bộ hoặc cấp tỉnh;

h) Có đề tài khoa học, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp công tác được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp Bằng Lao động sáng tạo;

i) Một lần đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở và một Bằng khen cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

2. Nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương cán sự và tương đương trở lên hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên; 06 tháng đối với công chức, viên chức hưởng lương nhân viên hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng IV trở xuống, đạt một trong các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng sau:

a) Hai lần đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở;

b) Bằng khen cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

...

Theo đó, để được nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng thì công chức tỉnh Đắk Lắk cần đạt được một trong các thành tích sau:

(1) Hai lần đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở;

(2) Bằng khen cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Để được nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng thì công chức tỉnh Đắk Lắk cần đạt được thành tích gì? (Hình từ Internet)

Hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn trình cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk cần những gì?

Căn cứ Điều 13 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk quản lý ban hành kèm theo Quyết định 39/2022/QĐ-UBND quy định về hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

Hồ sơ nâng bậc lương trước thời hạn

1. Các cơ quan, đơn vị đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh quyết định nâng bậc lương trước thời hạn hoặc đề nghị Sở Nội vụ cho ý kiến để các cơ quan, đơn vị quyết định nâng bậc lương trước thời hạn theo thẩm quyền phân cấp, gồm:

a) Hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn:

- Tờ trình đề nghị của cơ quan, đơn vị;

- Biên bản họp Hội đồng xét nâng lương;

- Danh sách cán bộ, công chức, viên chức được đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn (Phụ lục 1);

- Biểu tổng hợp số lượng và chỉ tiêu cán bộ, công chức, viên chức được xét nâng lương trước thời hạn của năm (Phụ lục 2);

- Các danh hiệu thi đua hoặc các hình thức khen thưởng hoặc quyết định công nhận (tặng thưởng) thành tích xuất sắc của cấp có thẩm quyền còn trong thời hạn theo quy định và chưa được tính xét nâng bậc lương trước thời hạn trước đó;

- Quyết định nâng bậc lương gần nhất của cán bộ, công chức, viên chức.

- Thông báo nghỉ hưu (đối với trường hợp đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn khi đã có thông báo nghỉ hưu).

b) Số lượng hồ sơ: 01 bộ và gửi về Sở Nội vụ để thẩm định, cho ý kiến hoặc tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh quyết định chậm nhất trước ngày 28/02 của năm sau liền kề với năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.

...

Như vậy, hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn trình cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk cần các giấy tờ như:

(1) Tờ trình đề nghị của cơ quan, đơn vị;

(2) Biên bản họp Hội đồng xét nâng lương;

(3) Danh sách cán bộ, công chức, viên chức được đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn;

(4) Biểu tổng hợp số lượng và chỉ tiêu cán bộ, công chức, viên chức được xét nâng lương trước thời hạn của năm;

(5) Các danh hiệu thi đua hoặc các hình thức khen thưởng hoặc quyết định công nhận (tặng thưởng) thành tích xuất sắc của cấp có thẩm quyền còn trong thời hạn theo quy định và chưa được tính xét nâng bậc lương trước thời hạn trước đó;

(6) Quyết định nâng bậc lương gần nhất của cán bộ, công chức, viên chức;

(7) Thông báo nghỉ hưu (đối với trường hợp đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn khi đã có thông báo nghỉ hưu).

Có thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn hai lần liên tiếp đối với công chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ không?

Căn cứ Điều 3 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk quản lý ban hành kèm theo Quyết định 39/2022/QĐ-UBND quy định về nguyên tắc nâng bậc lương trước hạn như sau:

Nguyên tắc nâng bậc lương trước thời hạn

1. Bảo đảm thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; phân định rõ nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan, đơn vị và phát huy đầy đủ trách nhiệm cá nhân trong thực hiện chế độ tiền lương, trước hết là trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

2. Việc xét và quyết định nâng bậc lương trước thời hạn phải bảo đảm công bằng, dân chủ, công khai nhằm động viên, khích lệ cán bộ, công chức, viên chức thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.

3. Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.

...

Theo đó, không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.