Công chức tỉnh Đắk Lắk lựa chọn chế độ nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào khi vừa đạt thành tích xuất sắc, vừa có thông báo nghỉ hưu?

Nội dung chính

• Đạt giấy khen của Thủ trưởng cơ quan thì có đủ điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn 04 tháng hay chưa?
• Hiện nay có bao nhiêu chế độ nâng bậc lương trước thời hạn được pháp luật quy định?
• Công chức tỉnh Đắk Lắk lựa chọn chế độ nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào khi vừa đạt thành tích xuất sắc, vừa có thông báo nghỉ hưu?

Đạt giấy khen của Thủ trưởng cơ quan thì có đủ điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn 04 tháng hay chưa?

Căn cứ Điều 10 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk quản lý ban hành kèm theo Quyết định 39/2022/QĐ-UBND quy định về việc xét nâng bậc lương trước thời hạn 04 tháng như sau:

Cấp độ thành tích xét nâng bậc lương trước thời hạn

...

2. Nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương cán sự và tương đương trở lên hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên; 06 tháng đối với công chức, viên chức hưởng lương nhân viên hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng IV trở xuống, đạt một trong các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng sau:

a) Hai lần đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở;

b) Bằng khen cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

3. Nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương cán sự và tương đương trở lên hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên; 04 tháng đối với công chức, viên chức hưởng lương nhân viên hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng IV trở xuống, đạt một trong các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng sau:

a) Một lần đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở;

b) Hai năm được tặng Giấy khen của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị;

c) Hai năm được công nhận lao động tiên tiến và một Giấy khen của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị.

Theo quy định, để được nâng bậc lương trước thời hạn 04 tháng thì công chức tỉnh Đắk Lắk đang hưởng lương nhân viên hoặc hưởng lương theo chức danh nghề nghiệp hạng IV trở xuống cần phải đạt một trong các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng sau:

(1) Một lần đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở;

(2) Hai năm được tặng Giấy khen của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị;

(3) Hai năm được công nhận lao động tiên tiến và một Giấy khen của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị.

Như vậy, công chức cần phải có hai năm được tặng Giấy khen của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị thì mới đủ điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn 04 tháng.

Công chức tỉnh Đắk Lắk lựa chọn chế độ nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào khi vừa đạt thành tích xuất sắc, vừa có thông báo nghỉ hưu? (Hình từ Internet)

Hiện nay có bao nhiêu chế độ nâng bậc lương trước thời hạn được pháp luật quy định?

Căn cứ Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn

1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:

a) Điều kiện và chế độ được hưởng:

Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này.

...

2. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu:

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu, nếu trong thời gian giữ bậc đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này.

...

Từ quy định trên thì hiện nay có 02 chế độ nâng bậc lương lương trước thời hạn đối với công chức được pháp luật quy định là:

(1) Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ;

(2) Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu.

Công chức tỉnh Đắk Lắk lựa chọn chế độ nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào khi vừa đạt thành tích xuất sắc, vừa có thông báo nghỉ hưu?

Căn cứ Điều 3 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk quản lý ban hành kèm theo Quyết định 39/2022/QĐ-UBND quy định về nguyên tắc nâng bậc lương trước hạn như sau:

Nguyên tắc nâng bậc lương trước thời hạn

1. Bảo đảm thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; phân định rõ nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan, đơn vị và phát huy đầy đủ trách nhiệm cá nhân trong thực hiện chế độ tiền lương, trước hết là trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

2. Việc xét và quyết định nâng bậc lương trước thời hạn phải bảo đảm công bằng, dân chủ, công khai nhằm động viên, khích lệ cán bộ, công chức, viên chức thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.

3. Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.

4. Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được căn cứ vào thành tích cao nhất đạt được của cán bộ, công chức, viên chức; nếu thành tích cao nhất bằng nhau thì xét đến các thành tích khác; trường hợp có nhiều người có thành tích như nhau thì thực hiện ưu tiên theo quy định tại Điều 7 của Quy chế này;

5. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa có thông báo nghỉ hưu thì được chọn một trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.

6. Không xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời hạn xem xét xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử theo quy định của pháp luật.

Như vậy, trường hợp công chức vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa có thông báo nghỉ hưu thì được chọn một trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.