Công‍ chức‍ cấp‍ xã‍ phải‍ tập‍ sự‍ 12‍ tháng‍ hay‍ 6‍ tháng? Thời gian tập sự, thử việc có được tính để xếp lương cho cán bộ, công chức cấp xã không?

Nội dung chính

• Công‍ chức‍ cấp‍ xã‍ phải‍ tập‍ sự‍ 12‍ tháng‍ hay‍ 6‍ tháng?
• Thời gian tập sự, thử việc có được tính để xếp lương đối với cán bộ, công chức cấp xã hay không?
• Tiền phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực của công chức cấp xã có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?

Công‍ chức‍ cấp‍ xã‍ phải‍ tập‍ sự‍ 12‍ tháng‍ hay‍ 6‍ tháng?

Căn cứ theo khoản 15 Điều 13 Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định như sau:

Tuyển dụng công chức cấp xã

...

15. Tập sự đối với công chức cấp xã.

a) Riêng thời gian tập sự của công chức cấp xã được thực hiện như sau: 12 tháng đối với công chức được tuyển dụng có trình độ đào tạo đại học trở lên; 06 tháng đối với công chức được tuyển dụng có trình độ đào tạo dưới đại học. Không thực hiện chế độ tập sự đối với chức danh công chức Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã.

b) Người được tuyển dụng giữ chức danh công chức cấp xã hoàn thành chế độ tập sự theo quy định tại khoản này thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định công nhận hết thời gian tập sự và xếp lương đối với công chức được tuyển dụng.

Theo đó, công chức cấp xã bắt buộc phải thực hiện tập sự trong thời gian như sau:

- 12 tháng đối với công chức được tuyển dụng có trình độ đào tạo đại học trở lên;

- 06 tháng đối với công chức được tuyển dụng có trình độ đào tạo dưới đại học.

Tuy nhiên, đối với công chức cấp xã với chức danh Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã thì không thực hiện chế độ tập sự.

Công‍ chức‍ cấp‍ xã‍ phải‍ tập‍ sự‍ 12‍ tháng‍ hay‍ 6‍ tháng? Thời gian tập sự, thử việc có được tính để xếp lương cho cán bộ, công chức cấp xã không? (Hình từ Internet)

Thời gian tập sự, thử việc có được tính để xếp lương đối với cán bộ, công chức cấp xã hay không?

Căn cứ theo Điều 16 Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định xếp lương đối với cán bộ, công chức cấp xã như sau:

Xếp lương đối với cán bộ, công chức cấp xã

1. Cán bộ, công chức cấp xã tốt nghiệp trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Nghị định này được thực hiện xếp lương như công chức hành chính có cùng trình độ đào tạo quy định tại bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước ban hành kèm theo Nghị định của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Văn bằng tốt nghiệp trình độ đào tạo thực hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo và của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp bằng.

2. Trường hợp trong thời gian công tác, cán bộ, công chức cấp xã có thay đổi về trình độ đào tạo phù hợp với chức vụ, chức danh hiện đảm nhiệm thì được đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xếp lương theo trình độ đào tạo mới kể từ ngày được cấp bằng tốt nghiệp.

3. Trường hợp người được bầu làm cán bộ cấp xã, được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức cấp xã theo quy định tại Nghị định này mà đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính để làm căn cứ xếp lương (trừ thời gian tập sự, thử việc), thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục thì được cộng dồn.

Theo đó, trường hợp người được bầu làm cán bộ cấp xã, được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức cấp xã mà đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian này được tính để làm căn cứ xếp lương, trừ thời gian tập sự, thử việc.

Như vậy, thời gian tập sự, thử việc không được tính để xếp lương đối với cán bộ, công chức cấp xã.

Tiền phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực của công chức cấp xã có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?

Tại điểm b.5 khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC có quy định như sau:

Các khoản thu nhập chịu thuế

...

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.

b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp sau:

b.1) Trợ cấp, phụ cấp ưu đãi hàng tháng và trợ cấp một lần theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công.

b.2) Trợ cấp hàng tháng, trợ cấp một lần đối với các đối tượng tham gia kháng chiến, bảo vệ tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế, thanh niên xung phong đã hoàn thành nhiệm vụ.

b.3) Phụ cấp quốc phòng, an ninh; các khoản trợ cấp đối với lực lượng vũ trang.

b.4) Phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm.

b.5) Phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực.

b.6) Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.

b.7) Trợ cấp đối với các đối tượng được bảo trợ xã hội theo quy định của pháp luật.

...

Theo đó, trường hợp phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực của công chức cấp xã không thuộc các trường hợp chịu thuế.

Như vậy, phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực của công chức cấp xã không phải đóng thuế thu nhập cá nhân.