Các trường hợp làm việc tại cấp xã, thôn không áp dụng Nghị định 178 về chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi?

Nội dung chính

• Các trường hợp làm việc tại cấp xã, thôn không áp dụng Nghị định 178 về chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi?
• Cán bộ, công chức cấp xã đang trong thời gian xem xét kỷ luật có bị nghỉ việc do tinh giản biên chế theo Nghị định 178 không?
• Cán bộ công chức làm việc tại cấp xã nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 được hưởng chính sách gì?

Các trường hợp làm việc tại cấp xã, thôn không áp dụng Nghị định 178 về chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi?

Theo Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp (sau đây viết tắt là sắp xếp tổ chức bộ máy) quy định tại Điều 1 Nghị định này, bao gồm:

a) Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;

b) Cán bộ, công chức cấp xã;

c) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây viết tắt là người lao động);

d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

đ) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;

e) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

2. Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và cán bộ nghỉ thôi việc theo nguyện vọng thực hiện theo quy định tại Nghị định khác của Chính phủ.

Theo Điều 2 Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 và Điều 61 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019).

2. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

Như vậy, những người làm việc tại cấp xã bao gồm cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

Theo quy định Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì cán bộ, công chức cấp xã thuộc đối tượng áp dụng chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi.

Do đó, người làm việc tại cấp xã không áp dụng Nghị định 178 là người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

Cán bộ, công chức cấp xã đang trong thời gian xem xét kỷ luật có bị nghỉ việc do tinh giản biên chế theo Nghị định 178 không?

Theo Điều 4 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc

1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.

2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Theo Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp (sau đây viết tắt là sắp xếp tổ chức bộ máy) quy định tại Điều 1 Nghị định này, bao gồm:

a) Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;

b) Cán bộ, công chức cấp xã;

...

Như vậy cán bộ công chức cấp xã đang trong thời gian xem xét kỷ luật thì chưa xem xét nghỉ việc khi thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 178.

Cán bộ công chức làm việc tại cấp xã nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 được hưởng chính sách gì?

Theo Điều 5 Thông tư 01/2025/TT-BNV có quy định về cách tính hưởng chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức và cán bộ công chức cấp xã như sau:

Theo đó, cán bộ công chức cấp xã quy định tại Điều 2 Thông tư 01/2025/TT-BNV được cơ quan có thẩm quyền cho nghỉ thôi việc thì sẽ được hưởng những quyền lợi sau đây:

(1) Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

(2) Đồng thời được hưởng 03 khoản trợ cấp quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 4 Điều 9 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP như sau:

- Trợ cấp thôi việc:

+ Đối với người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:

+ Đối với người nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi:

- Trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

- Trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm: