Trong năm 2020 em đã nghỉ hết chế độ ốm đau trong năm, đầu tháng 4/2020 em đã được xét duyệt nghỉ thêm dưỡng sức sau ốm. Chế độ dưỡng sức công ty em làm rất lâu, có trường hợp hơn 1 tháng công ty vẫn chưa chuyển hồ sơ lên bảo hiểm để xét duyệt cho người lao động thì có đúng không? Pháp luật có quy định nào về việc công ty chậm nộp hồ sơ dưỡng sức sau ốm đau cho người lao động sẽ bị xử phạt không ạ? Trường hợp công ty mà nộp chậm thì liệu em có còn cơ hội được hưởng chế độ này không?
Có giới hạn số ngày nghỉ ốm đau tối đa trong tháng không? Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau như thế nào? Tôi muốn hỏi: Chế độ ốm đau của bảo hiểm xã hội có giới hạn số ngày nghỉ trong tháng không? Ví dụ như 1 tháng chỉ được nghỉ 12 ngày ốm đau? Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào? Có quy định về thời hạn nào sẽ phải nộp hồ sơ không?
Vừa qua cá nhân tôi lên phường mua thẻ bảo hiểm y tế nhưng ở trên phường nói là tôi phải mua thẻ bảo hiểm y tế theo hộ gia đình chứ không bán cho cá nhân tôi. Vậy, tôi có phải mua bảo hiểm y tế theo hộ gia đình không? Nếu có thì mức đóng như thế nào? Mức chi trả của BHYT sau này đi khám được bao nhiêu %?
Tôi bị bệnh phải nằm viện 06 hôm và được nghỉ ngoại trú 04 ngày. Tuy nhiên, sau khi ra viện thì thấy sức khỏe cũng ổn lại nên tôi đi làm luôn mà không nghỉ 04 ngày đó. Cho tôi hỏi, hồ sơ làm chế độ ốm đau của tôi cần những giấy tờ gì? Khi đi làm lại thì nhân viên ở công ty nói là tôi sẽ được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau với 1 ngày được hơn 300 ngàn đồng. Vậy tôi có được hưởng dưỡng sức khi đi làm sớm sau ốm đau? Và hồ sơ cần chuẩn bị thế nào?
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty từ tháng 01/2022 tuy nhiên đến nay công ty vẫn không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình và mức phạt nếu công ty không đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu?
Tôi mới xin vào làm việc tại một Công ty Q có tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 12/2020, chẳng may tôi bị bệnh, phải nằm viện 06 ngày, vậy tôi có được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội không vì tôi đọc thấy báo phải đóng bảo hiểm xã hội đủ 1 năm mới được. Tôi phải nộp giấy tờ gì để hưởng và lương của tôi hiện tại là 7.000.000 đồng thì được hưởng bao nhiêu tiền? Mong nhận được tư vấn cụ thể trường hợp này.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn hỏi về trường hợp ngày nằm viện rơi vào ngày 02/09 hoặc ngày Tết thì có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi là lao động tự do, có tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện từ năm 2001 cho đến nay. Vậy tôi có đủ điều kiện để nhận lương hưu khi nghỉ hưu vào năm 2020 không? Tôi cũng đã 62 tuổi. Tuy nhiên, vì được biết lao động nam phải đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội mới được hưởng nên tôi đã gắng làm việc cho đến tận 2022 vẫn chưa nghỉ hưu. Mong giải đáp thắc mắc của tôi. Chân thành cảm ơn.
Cách tính tiền hưởng chế độ thai sản như thế nào? Trường hợp công ty nộp hồ sơ trễ 2 tháng thì có bị phạt không? Cho tôi hỏi mức lương đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng của tôi là 11.570.000 đồng thì tôi được hưởng tiền thai sản là bao nhiêu? Nếu như công ty tôi nộp hồ sơ cho tôi trễ 2 tháng do công ty nợ tiền bảo hiểm xã hội, khi nộp hồ sơ thai sản muộn thì công ty phải chịu trách nhiệm gì? Có bị phạt không? Nếu có, mức xử phạt theo quy định là bao nhiêu?
Công ty tôi có được nhận chi phí hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp khi có người lao động bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động là 35% quay trở lại công ty làm việc không? Nếu có, thủ tục đề nghị hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp gồm những gì? Mong nhận được giải đáp. Tôi xin cám ơn.
Bác tôi đang làm ở công ty nhưng không may bị xuất huyết não nên phải nhập viện điều trị, và bác sỹ yêu cầu bác tôi cần nằm viện điều trị dài ngày. Vậy cho hỏi trường hợp bác tôi được nghỉ chế độ ốm đau bao nhiêu ngày? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi tên Hoàng Khuyên. Tôi làm việc tại công ty AC. Tôi sắp sinh con và tôi thuộc trường hợp được hưởng chế độ thai sản vì tôi đã đóng đủ bảo hiểm xã hội để hưởng khi sinh con, chị cũng đã nộp đầy đủ hồ sơ cho công ty. Nhưng đã qua ngày thứ 11 rồi tôi vẫn chưa thấy công ty gửi hồ sơ. Theo đúng với quy định hiện nay thì chỉ cần trong 10 ngày là đã phải gửi hồ sơ đi đúng không? Vậy cho chị hỏi lúc này công ty bị xử lý như thế nào? Mức phạt tiền quy định bao nhiêu?
Theo Nghị định 79/2014/NĐ-CP, điều số 35 về vấn đề trợ cấp cho các đội trưởng, đội phó đội PCCC bằng 30% lương cơ sở, vậy khoản này có đưa vào phụ lục hợp đồng và có phải tính vào lương gộp để đóng BHXH hay ko? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn hỏi là tôi vừa hết thời hạn nghỉ chế độ ốm đau, nhưng người tôi còn yếu lắm nên muốn xin nghỉ dưỡng sức thêm thì có được không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi đóng bảo hiểm xã hội tính đến nay là được 3 năm 4 tháng. Sắp tới 25/9, tôi sinh em bé. Tôi làm ở công ty đến hết tháng 6 là tôi xin nghỉ để về quê. Cho tôi hỏi, nếu tôi nghỉ việc trước khi sinh con như thế này thì sau bao lâu tôi làm được hồ sơ nộp lên cơ quan bảo hiểm xã hội để được lấy tiền thai sản? Và trong thời gian nghỉ chế độ thai sản có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Tư vấn cụ thể giúp tôi vấn đề này. Xin cảm ơn.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, Chồng tôi bị ung thư gia đình tôi phải đưa ra nước ngoài để xạ trị. Chồng tôi vẫn đang đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thì có được hưởng chế độ ốm đau khi sang nước ngoài chữa bệnh không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi tên Quang. Hiện tại tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động với Công ty KS, tuy nhiên gần đây tôi phát hiện Công ty đã cố tình không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi trong 3 tháng vừa qua. Tôi muốn hỏi trường hợp công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có phải là vi phạm pháp luật không? Xử lý như thế nào đối với hành vi không đóng bảo hiểm xã hội?
Tôi có một nhân viên đang trong giờ làm việc thì bị một người dân vào hành hung khiến lao động bị thương và phải nhập viện cấp cứu. Nhân viên này đã nghỉ việc từ hôm đó tới nay là 4 ngày. Vậy cho tôi hỏi khi nhân viên của tôi ra viện thì có được giải quyết chế độ ốm đau không và mức hưởng như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho hỏi thời hạn bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường là bao lâu? Phạm vi bảo hiểm được quy định như thế nào? Ngoài ra, đối tượng nào phải mua bảo hiểm trong hoạt động đầu tư xây dựng? Tôi là Phương, hiện đang làm công nhân của một dự án xây dựng ở tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu. Do đó tôi thắc mắc về quy định pháp luật liên quan đến bảo hiểm cho người lao động thi công trên công trường.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp công ty chậm nộp hồ sơ dưỡng sức sau ốm đau bị xử phạt như thế nào? Có được hưởng dưỡng sức sau ốm đau khi nộp hồ sơ chậm không?
22:05 | 08/05/2022
.png)
.png)
.png)
