Bảng tiêu chí và điểm xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực quan hệ lao động theo Thông tư 11?

Nội dung chính

• Bảng tiêu chí và điểm xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực quan hệ lao động theo Thông tư 11?
• Hồ sơ đề nghị xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực quan hệ lao động gồm những gì?
• Ai có thẩm quyền quyết định xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực quan hệ lao động?

Bảng tiêu chí và điểm xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực quan hệ lao động theo Thông tư 11?

Bảng tiêu chí và điểm xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực quan hệ lao động theo Phụ lục VII Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH

PHỤ LỤC VII

BẢNG TIÊU CHÍ VÀ ĐIỂM XẾP HẠNG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC LĨNH VỰC QUAN HỆ LAO ĐỘNG

(Ban hành kèm theo Thông tư số 11/2024/TT-BLĐTBXH ngày 31tháng 10 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)

Đánh giá độ không chắc chắn kết quả kiểm kê khí nhà kính cấp lĩnh vực thực hiện với nguồn phát thải khí nhà kính nào? (hình từ internet)

Hồ sơ đề nghị xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực quan hệ lao động gồm những gì?

Theo khoản 2 Điều 4 Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

Trường hợp, hồ sơ, thẩm quyền và thời hạn xếp hạng

1. Trường hợp xếp hạng:

a) Xếp hạng lần đầu áp dụng đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội mới thành lập hoặc chưa được xếp hạng;

b) Xếp lại hạng áp dụng đối với trường hợp:

- Hết thời hạn giá trị của quyết định xếp hạng;

- Vẫn trong thời hạn giá trị của quyết định xếp hạng nhưng đơn vị có sự thay đổi các tiêu chí xếp hạng (lên hạng hoặc xuống hạng).

2. Hồ sơ đề nghị xếp hạng (bao gồm cả trường hợp xếp lại hạng):

a) Văn bản đề nghị xếp hạng của đơn vị;

b) Bảng chấm điểm các nhóm tiêu chí theo quy định;

c) Các tài liệu, số liệu thống kê minh chứng điểm số đạt được;

d) Các tài liệu khác có liên quan.

...

Như vậy, hồ sơ đề nghị xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực quan hệ lao động gồm:

- Văn bản đề nghị xếp hạng của đơn vị;

- Bảng chấm điểm các nhóm tiêu chí theo quy định;

- Các tài liệu, số liệu thống kê minh chứng điểm số đạt được;

- Các tài liệu khác có liên quan.

Ai có thẩm quyền quyết định xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực quan hệ lao động?

Theo khoản 3 Điều 4 Thông tư 11/2024/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

Trường hợp, hồ sơ, thẩm quyền và thời hạn xếp hạng

...

3. Thẩm quyền quyết định xếp hạng:

a) Bộ, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định xếp hạng các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội thuộc thẩm quyền quản lý và gửi báo cáo xếp hạng về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Nội vụ;

b) Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội khác chưa có hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức thì cấp có thẩm quyền quyết định thành lập đơn vị xem xét, quyết định xếp hạng đơn vị theo thẩm quyền.

4. Quyết định xếp hạng có giá trị trong 05 năm (60 tháng) kể từ ngày quyết định xếp hạng có hiệu lực.

Như vậy, Bộ, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định xếp hạng các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động thuộc thẩm quyền quản lý và gửi báo cáo xếp hạng về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Nội vụ.

Lưu ý: Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội khác chưa có hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức thì cấp có thẩm quyền quyết định thành lập đơn vị xem xét, quyết định xếp hạng đơn vị theo thẩm quyền.