Cho tôi hỏi, việc xử lý số dư chi phí quản lý cuối năm và sử dụng kinh phí tiết kiệm đối với các cơ quan quản lý bảo hiểm thực hiện như thế nào? - Quỳnh Nga (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi người được giao thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội gồm có những ai? Và phải đáp ứng những yêu cầu, điều kiện gì? Người được giao thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội chuyển công tác khác phải nộp lại thẻ cho cơ quan nào? Ai có thẩm quyền cấp thẻ Thanh tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội? Câu hỏi
Hướng dẫn cấp lại sổ bảo hiểm xã hội bằng ứng dụng VssID? Cá nhân yêu cầu cấp lại sổ bảo hiểm xã hội theo hình thức nộp hồ sơ thì điền tờ khai như thế nào? Hồ sơ đề nghị cấp lại sổ bảo hiểm xã hội nộp tại cơ quan nào?
Tôi có một câu hỏi như sau: Mẫu thông báo về việc tạm ngừng kinh doanh trước thời hạn đã thông báo của công ty cổ phần mới nhất? Tôi mong nhận được câu trả lời trong thời gian sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Người lao động nhận tiền mừng cưới nhận được từ công ty có phải đóng thuế TNCN không? Công ty chi tiền mừng cưới bao nhiêu thì không phải đóng thuế TNCN? Các khoản phụ cấp nào không phải đóng thuế TNCN?
Cho tôi hỏi trong thời gian nghỉ việc để thực hiện các biện pháp tránh thai thì lao động nữ có được trả lương không? Thời gian nghỉ việc khi lao động nữ thực hiện các biện pháp tránh thai là bao lâu? Câu hỏi của chị V từ Bình Thuận.
Người lao động có được chi trả trợ cấp mất việc làm khi công ty giải thể, người lao động bị mất việc làm hay không? Trường hợp công ty giải thể thì người lao động đủ 12 tháng liên tục trở lên tại công ty có được công ty chi trả trợ cấp mất việc làm theo điều 47 Luật lao động 2019 không? Câu hỏi của bạn Trọng (Lâm Đồng).
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng sau khi được đào tạo nghề thì có phải hoàn trả lại chi phí cho người sử dụng lao động không? Công ty mình đang muốn đào tạo nâng cao trình độ cho nhân viên. Vậy thì bên mình ký hợp đồng đào tạo với thời hạn 1 năm có được không? Trường hợp đã đào tạo xong nhưng NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ với công ty thì
-CP như sau:
"Điều 40. Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa làm sai sự thật những nội dung có liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã
Xin hỏi, Trưởng đoàn kiểm tra của Bảo hiểm xã hội Việt Nam phải xây dựng và báo cáo kết quả kiểm tra khi nào? Dự thảo kết luận kiểm tra của đoàn kiểm tra của Bảo hiểm xã hội Việt Nam được trình ký khi nào? Câu hỏi của chị Khánh ở Tiền Giang.
Cho tôi hỏi khi bên thứ ba có yêu cầu đòi bồi thường thiệt hại về tài sản phát sinh từ việc thi công xây dựng công trình của bên thứ ba thì việc giải quyết bồi thường của doanh nghiệp bảo hiểm được thực hiện thế nào? - Câu hỏi của chị My (Long An)
Chứng minh nhân dân của tôi đang chờ cấp lại nên không xuất trình được thì có bắt buộc phải xuất trình CMND khi KCB bảo hiểm y tế? Tôi chỉ đến bệnh viện để chụp X-quang phim thôi thì có được bảo hiểm y tế chi trả hay không?
Cho tôi hỏi người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam mang vũ khí, chất cháy nổ vào nơi làm việc thì bị xử lý kỷ luật ở mức nào? Người lao động tham gia đánh bạc tại nơi làm việc thì có bị sa thải không? Câu hỏi của chị N.M.T từ Sóc Trăng.
Cho tôi hỏi, nhân viên công ty không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động thì công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Nhân viên công ty ngoài làm việc theo hợp đồng lao động thì có nghĩa vụ phải thực hiện các công việc khác ngoài hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị V (Huế).
Tôi bị mất thẻ bảo hiểm y tế do công ty cấp. Vậy bây giờ tôi muốn tự đi xin cấp lại thẻ bảo hiểm y tế mà không qua công ty được không? Mất thẻ bảo hiểm y tế do công ty cấp đến cơ quan nào để xin cấp lại thẻ? Mong được giải đáp. Câu hỏi của Thanh Hà đến từ Nha Trang.
Tôi muốn hỏi tiền lương làm căn cứ trả trợ cấp thôi việc được quy định thế nào? Tôi có thắc mắc là tiền trợ cấp thôi việc trả cho người lao động làm việc là tiền lương làm căn cứ tính toán là tiền lương thực nhận hay tiền lương nộp bảo hiểm xã hội? Mong được giải đáp.
Có thể thỏa thuận nội dung thử việc cùng với hợp đồng lao động luôn có được không hay phải giao kết hợp đồng thử việc riêng? Thời gian thử việc đối với công việc yêu cầu trình độ học nghề là bao lâu? Khi kết thúc có bắt buộc phải nhận nhân viên vào làm không?
Tôi có câu hỏi là người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương không? Nếu khấu trừ không đúng thì người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Đồng Nai.