Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề lĩnh vực đê điều. Cho tôi hỏi nguyên tắc hoạt động trong lĩnh vực đê điều được quy định thế nào? Nhà nước có những chính sách gì trong lĩnh vực đê điều? Câu hỏi của anh Thanh Tuấn ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi: Đề xuất quy trình thành lập Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực kế hoạch, đầu tư ra sao? Câu hỏi của anh Vinh Quang đến từ Quảng Nam.
Cho hỏi: Tòa án Quân sự Quân khu 1 do ai quyết định thành lập? Tòa án Quân sự Quân khu 1 tiến hành xét xử các vụ án gì? Chánh án Tòa án Quân sự Quân khu 1 do ai bổ nhiệm? - Câu hỏi của anh T.K. (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi về việc hướng dẫn một số nội dung thành phần Chương trình xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2021-2025 của Bộ Tài nguyên và Môi trường như thế nào? Có cần ứng dụng công nghệ tiên tiến thân thiện với môi trường tại các điểm tập kết xử lý chất thải sinh hoạt không? Cảm ơn!
Có bao nhiêu trường hợp hạn chế giao thông trên đường thủy nội địa? Khi có trường hợp hạn chế giao thông trên đường thủy nội địa thì Sở Giao thông vận tải có thẩm quyền công bố hạn chế giao thông không?
Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức theo đề xuất lộ trình thực hiện cải cách tiền lương 2024 đúng không? anh T.H.M - Hà Nội.
Cho tôi hỏi Khu Quản lý đường bộ 4 trực thuộc Cục Đường bộ Việt Nam có chức năng gì? Khu Quản lý đường bộ 4 trực thuộc Cục Đường bộ Việt Nam có nhiệm vụ và quyền hạn gì trong công tác giao thông địa phương? Câu hỏi của anh Trung từ Hải Dương.
viên theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với khu vực công được quy định như sau:
- Lương cơ bản (chiếm 70% tổng quỹ lương)
- Các khoản phụ cấp (chiếm 30% tổng quỹ lương)
- Tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Như vậy, mức lương cơ bản giáo viên năm 2024 như sau:
Từ ngày 01
/TW 2018 khi thực hiện cải cách tiền lương, quân đội, công an được hưởng các loại phụ cấp sau:
- Phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động và phụ cấp đặc thù, phụ cấp thâm niên nghề cho quân đội, công an.
- Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có
nhiệm nhiều công việc nhưng phải bảo đảm chất lượng, hiệu quả công việc được giao.
Theo đó, phụ cấp sẽ được thay đổi như sau khi cải cách tiền lương theo Nghị Quyết 27-NQ/TW:
- Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ
/7/2024 thế nào?
Căn cứ theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung cải cách như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung
VÀ NGUYÊN NHÂN
...
Bên cạnh kết quả đạt được, chính sách tiền lương vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập. Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo
Cộng sinh công nghiệp là gì? Ai có nhiệm vụ hỗ trợ, cung cấp thông tin để các doanh nghiệp trong khu công nghiệp liên kết, hợp tác với nhau thực hiện cộng sinh công nghiệp? - câu hỏi của anh T. (Hậu Giang)
-NQ/TW năm 2018 thống nhất các nội dung sau về các khoản phụ cấp:
II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
...
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương
...
- Tiếp tục
dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương