Cho anh hỏi người lao động được tạm ứng tiền lương trong những trường hợp nào? Kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định ra sao? Hình thức trả lương cho người lao động được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Minh Vũ đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Công ty bắt buộc tôi phải nộp bản chính bằng đại học Quản trị kinh doanh để lưu văn thư nội bộ khi ký hợp đồng lao động, tôi thắc mắc là khi làm vậy thì công ty có đang làm đúng quy định của pháp luật hay không vì tôi thấy các bạn của tôi khi chuẩn bị hồ sơ xin việc làm ở công ty không nơi nào giữ bản chính bằng tốt nghiệp cả mà người ta chỉ giữ
Bạn tôi là người nước ngoài đang làm việc ở Công ty X tại Việt Nam thì muốn chuyển sang công ty Y ở tỉnh khác khác. Tôi muốn hỏi giấy phép lao động người nước ngoài được cấp mấy giấy phép, nếu nhiều hơn giấy phép lao động được địa phương (tỉnh) nào cấp thì bắt buộc người nước ngoài phải làm ở địa phương đó hay có thể làm ở các địa phương khác?
Các bên trong giải quyết tranh chấp lao động có được yêu cầu thay đổi người tiến hành giải quyết tranh chấp lao động không? Giải quyết tranh chấp lao động có cần bảo đảm sự tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp không? Chị H ở Tiền Giang
Cho tôi hỏi là công ty tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi cử người lao động đi học để nâng cao trình độ chuyên môn là đúng hay sai? Sau khi hết thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động 3 ngày mà người lao động chưa trở lại làm việc thì công ty sẽ không nhận người lao động nữa đúng không? Câu hỏi của chi C đến từ Thanh Hóa.
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải thực hiện đúng thỏa thuận trong hợp đồng lao động đúng không? Khi người sử dụng lao động yêu cầu người lao động làm công việc có nguy cơ đe dọa đến sức khỏe trong quá trình làm việc thì người lao động có được quyền từ chối làm việc không?
Chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đang nghỉ chế độ thai sản khi doanh nghiệp giải thể có được không em? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cần chuẩn bị những gì? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Bình Dương.
Trong mùa dịch covid thì công ty nào cũng khó khăn, các công ty sẽ có nhiều biện pháp để giảm chi phí nhằm duy trì hoạt động. Tuy nhiên, ngoài việc điều chuyển đi làm công việc khác và ngừng việc thì các công ty có được giảm lương người lao động không? Cơ sở pháp lý ở đâu? Và nếu các công ty đơn phương giảm lương người lao động khi chưa có sự đồng
Tôi muốn hỏi khi không muốn ký tiếp hợp đồng thì có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi đang làm cho doanh nghiệp X. Tôi ký kết hợp đồng lao động có thời hạn có thời hạn từ 18 tháng. Hợp đồng lao động tôi sắp hết hạn tôi có thể ngưng không ký tiếp không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Em có đang làm việc cho một công ty được 2 tháng và chưa tham gia bảo hiểm xã hội khi có thai. Do sức khỏe em yếu nên bác sĩ có yêu cầu em nên nghỉ dưỡng khi mang thai. Em có viết đơn xin nghỉ dưỡng và được công ty đồng ý. Tuy nhiên, đến ngày trả lương, em không nhận được số lương từ những ngày làm việc trước trong tháng, do vậy em có gọi điện hỏi
Cho hỏi người lao động bị tạm giữ, tạm giam thì sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động hay tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Thành đến từ Bạc Liêu.
Tôi vừa mới thành lập công ty nên cần được tư vấn về việc giao kết hợp đồng lao động sao cho đúng pháp luật? Cụ thể, cho tôi hỏi những nội dung phải có trong hợp đồng lao động phải được thể hiện, ghi như thế nào cho đúng vậy? Nhờ hỗ trợ giúp tôi! - Anh Văn Đông (Đà Nẵng).
Người sử dụng lao động có quyền buộc người lao động thử việc trước khi ký hợp đồng lao động để kiểm tra trình độ, khả năng chuyên môn không? Do em lần đầu đi xin việc nên chưa hiểu rõ các quy định pháp luật về việc thử việc.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động. Cho tôi hỏi công ty phải thông báo cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động do thu hẹp quy mô sản xuất trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh Thành Tiến ở Đồng Tháp.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau lao động nữ có được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới trong trường hợp hợp đồng lao động hết hạn hay không? Việc tăng cường phúc lợi và cải thiện điều kiện làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh S.P.Q đến từ Hải Phòng.
Tham gia bảo hiểm xã hội khi NLĐ tạm hoãn hợp đồng lao động và ngừng việc được quy định như thế nào? Doanh nghiệp mình đang sản xuất! Nhưng trong tháng 4 phía đối tác họ đề nghị giảm giá sản phẩm thì họ mới đặt hàng, nên hai bên đang đàm phán! Trong lúc chờ đợi thì người lao động trong doanh nghiệp không có việc làm! Trong trường hợp này doanh
Ký hợp đồng lao động 04 tháng với người lao động thì công ty có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không? Bên mình có ký hợp đồng 4 tháng với 1 người lao động để thay thế tạm thời cho 1 nhân viên bị tai nạn lao động. Vậy bên mình có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động ký hợp đồng 4 tháng này hay không?
Vì nhận được lời mời tham gia công đoàn cơ sở nên tôi đang thực hiện một số hoạt động cần thiết nhằm hoàn tất quy trình gia nhập công đoàn cơ sở đúng theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, công ty tôi dường như không muốn nên có một số hành vi ngăn cản. Tôi muốn hỏi việc này là đúng hay sai? Có thể cho tôi biết hiện nay công đoàn có những quyền
Trường hợp doanh nghiệp muốn giao kết hợp đồng lao động trên 01 tháng thì sẽ phải bắt buộc ký bằng văn bản đúng không ạ? Vậy trong trường hợp không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc thời hạn trên 01 tháng thì doanh nghiệp có bị xử phạt không? Mức xử phạt được quy định như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chính thức giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu được hưởng lương hưu từ 1 7 2025 tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thế nào?
16:28 | 24/07/2024
.png)
