hiện chính sách tiền lương
1. Chưa thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII trong năm 2023. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng; tăng 12,5% lương hưu
cước công dân cho người dưới 14 tuổi?
Ngày 06/01/2023, Chính phủ thông qua Nghị quyết 03/NQ-CP năm 2023 về phiên họp chuyên đề về xây dựng pháp luật tháng 12 năm 2022.
Theo đó, Chính phủ đã dành nhiều thời gian thảo luận, xem xét, cho ý kiến về nội dung dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công an nhân dân và các đề nghị xây dựng các
thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII trong năm 2023. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng; tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho đối
hiện chính sách tiền lương
1. Chưa thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII trong năm 2023. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng; tăng 12,5% lương hưu
, ý nghĩa, mục tiêu và tác động của cải cách hành chính đến phát triển kinh tế - xã hội của đất nước; tuyên truyền tình hình triển khai, kết quả, thành tựu trong thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 - 2030 được ban hành tại Nghị quyết 76/NQ-CP và Chỉ thị số 23/CT-TTg năm 2021 về việc đẩy mạnh thực hiện Chương
mức lương cơ sở theo quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP nêu trên và thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
- Theo đó mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng được giữ nguyên từ ngày 01/7/2019 đến nay; nếu so với mức lương vùng của người lao động khu vực doanh nghiệp thì mức lương 1.490.000 đồng/tháng (áp dụng
Điều 8 Nghị quyết 04/2019/NQ-HĐTP có quy định như sau:
Áp dụng án lệ trong xét xử
1. Án lệ được nghiên cứu, áp dụng trong xét xử sau 30 ngày kể từ ngày công bố.
2. Khi xét xử, Thẩm phán, Hội thẩm phải nghiên cứu, áp dụng án lệ, bảo đảm những vụ việc có tình huống pháp lý tương tự thì phải được giải quyết như nhau. Trường hợp vụ việc có tình huống
phủ.
Xây dựng hệ thống bảng lương mới cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm từ tháng 4/2024 áp dụng từ ngày 01/7/2024? (Hình từ internet)
02 Bảng lương mới mới cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 thế nào?
Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì khi thực hiện cải cách tiền lương từ
lương 2024 ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có thể hiện nội dung cải cách tiền lương 2024 với mức lương tối thiểu vùng như sau:
- Tiếp tục hoàn thiện chính sách về tiền lương tối thiểu vùng theo tháng;
- Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình người hưởng lương
xuất ngũ khi tham gia nghĩa vụ quân sự 2024 với thời gian phục vụ là 24 tháng được nhận là 18.000.000 đồng theo quy định hiện nay.
Tuy nhiên, theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 sẽ bỏ đi mức lương cơ sở. Do đó, trường hợp đi nghĩa vụ quân sự 2024 với thời gian 24 tháng thì dự kiến năm 2026 sẽ xuất ngũ. Vì vậy
, theo Điều 5 Nghị quyết 02/2022/NQ-HĐTP quy định như sau:
Về thời hiệu khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại quy định tại Điều 588 của Bộ luật Dân sự
1. Việc bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng phát sinh trước hoặc sau ngày 01 tháng 01 năm 2017 (ngày Bộ luật Dân sự có hiệu lực) và đương sự khởi kiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2017, thì thời hiệu khởi
theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Văn bản số 3561/VPCP-KSTT ngày 18 tháng 5 năm 2023 của Văn phòng Chính phủ.
- Phối hợp với Bộ Công an nghiên cứu, xây dựng giải pháp triển khai thí điểm cấp Phiếu lý lịch tư pháp trên ứng dụng VNeID theo yêu cầu tại Nghị quyết 74/NQ-CP năm 2023 của Chính phủ.
Như vậy, tại Chỉ thị 23/CT-TTg năm 2023, Thủ tướng
ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP..
Lộ trình cụ thể trong việc cải cách tiền lương từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 được thực hiện như thế nào?
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đề ra mục tiêu cụ thể trong việc cải cách tiền lương từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 như sau:
* Đối với khu vực công
- Từ năm
?
Theo đó, khi cho vay lấy lãi để không bị xem là vi phạm pháp luật thì mức lãi suất cho vay do các bên tự thỏa thuận với nhau nhưng không được vượt quá 20%/năm của khoản tiền vay (theo Điều 468 Bộ luật Dân sự 2015).
Căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 01/2021/NQ-HĐTP có quy định:
“Cho vay lãi nặng” là trường hợp bên cho vay cho bên vay vay tiền với
mà tỷ lệ tổn thương cơ thể 61% trở lên;
b) Làm nạn nhân tự sát.
4. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
Và theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Nghị quyết 06/2019/NQ-HĐTP như sau:
"Trình diễn khiêu dâm quy định tại khoản 1 Điều 147 của Bộ luật Hình sự là hành vi dùng cử
lãi suất và có tranh chấp về lãi suất thì lãi suất được xác định bằng 50% mức lãi suất giới hạn quy định tại khoản 1 Điều này tại thời điểm trả nợ.
Cho vay nặng lãi là gì? Quy định về hình thức xử phạt đối với hành vi cho vay nặng lãi.
Theo Điều 2 Nghị quyết 01/2021/NQ-HĐTP có định nghĩa như sau:
“Cho vay lãi nặng” là trường hợp bên cho vay cho
Cho vay tiền với lãi suất mấy nghìn đồng trên 01 triệu/1 ngày thì được coi là cho vay nặng lãi?
Theo khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 01/2021/NQ-HĐTP hướng dẫn áp dụng Điều 201 của Bộ luật Hình sự và việc xét xử vụ án hình sự về tội cho vay lãi nặng trong giao dịch dân sự do Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao ban hành như sau:
“Cho vay lãi
nghỉ hưu.
Đã có văn bản chính thức cải cách tiền lương hưu 2024 đối với người đã nghỉ hưu chưa? (Hình từ Internet)
Có tăng lương hưu khi cải cách tiền lương không?
Thủ tướng Chính phủ cho biết, Chính phủ sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với khu vực công theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Trung ương từ ngày 01/7/2024.
Đồng thời
,64 triệu đồng/tháng lên khoảng 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng);
- Vùng 4 tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên khoảng 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).
Trong khi đó, theo mục tiêu được nêu tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 nêu rõ:
(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030
a) Đối với khu vực công
- Từ năm 2021, áp dụng chế độ
cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.
Theo đó, phụ cấp kiêm nhiệm vẫn được tiếp tục áp dụng khi thực hiện cải cách tiền lương 2024.
Hiện nay chế độ phụ cấp kiêm nhiệm được xác định như sau (tại Mục III Thông tư 78/2005/TT-BNV)
Phụ cấp kiêm nhiệm = 10% mức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức hưởng phụ cấp trách nhiệm năm 2023 của ủy viên cấp ủy Đảng các cấp theo quy định là bao nhiêu?
09:41 | 16/12/2022
