Tôi có thắc mắc liên quan đến hoạt động giáo dục nghề nghiệp. Cho tôi hỏi chưa được cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp nhưng vẫn tuyển sinh thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng Lan ở Đồng Nai.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến hoạt động giáo dục nghề nghiệp. Cho tôi hỏi chuyển trụ sở chính nhưng không đăng ký bổ sung hoạt động giáo dục nghề nghiệp thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Đức Toàn ở Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người lao động làm hư hỏng máy móc, thiết bị của công ty thì bị khấu trừ tiền lương tối đa là bao nhiêu hằng tháng để bồi thường thiệt hại? Người lao động làm hư hỏng máy móc, thiết bị của công ty có thể bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh T (Thanh Hóa).
Người sử dụng lao động bao gồm những ai? Nhà nước có chính sách gì về lao động dành cho người sử dụng lao động theo quy định Bộ luật Lao động? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động được quy định ra sao?
Người lao động đi xuất khẩu lao động không gây thiệt hại cho doanh nghiệp môi giới có được hoàn tiền ký quỹ không? Thủ tục hoàn tiền ký quỹ? Nếu doanh nghiệp không làm thủ tục hoặc ủy quyền cho doanh nghiệp khác hay phá sản thì thủ tục hoàn tiền ký quỹ cho người lao động được thực hiện ra sao? Câu hỏi của chị Vân (Huế).
Tôi đang có ý định thuê lao động từ một người sử dụng lao động khác vì thiếu nhân lực để triển khai dự án. Nhưng không biết những trường hợp nào bên thuê lại lao động được và không được sử dụng lao động thuê lại? Có được thuê lại lao động rồi cho người sử dụng lao động khác thuê lại hay không? Câu hỏi của anh L (Hải Phòng).
Cho hỏi kiểm toán viên được xem là có hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian cho doanh nghiệp kiểm toán trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Trung đến từ Bình Dương.
Ngày 06/7/2022, Ban Chấp hành Trung ương vừa ban hành Quy định 69-QĐ/TW ngày 06/7/2022 về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm. Hình thức kỷ luật đảng viên được quy định như thế nào?
Người sử dụng lao động chậm trả lương cho người lao động có bị phạt không? Công ty tôi đã trả lương trễ đến giờ đã gần 03 tuần rồi. Tôi muốn hỏi là với trường hợp vậy thì tôi phải làm thế nào để có thể bảo vệ quyền lợi của mình?
Anh chị cho tôi hỏi Thẻ luật sư sẽ được cấp lại, đổi, thu hồi trong các trường hợp nào? Tôi không muốn hành nghề luật nữa thì có bị thu hồi Thẻ luật sư không? Tôi cảm ơn!
Trong trường hợp sử dụng cả tiếng Việt, tiếng nước ngoài trên cùng một sản phẩm quảng cáo thì kích thước của chữ được quy định như thế nào? Có thể lựa chọn những phương tiện nào để quảng cáo? Quảng cáo thuốc chưa được cấp giấy đăng ký lưu hành hoặc giấy đăng ký lưu hành hết hiệu lực bị xử phạt như thế nào?
Mức trần tiền ký quỹ đối với người đi xuất khẩu lao động ở Hàn Quốc ra sao? cho hỏi ở Nghị định 112/2021/NĐ-CP có mức ký quỹ là 36 triệu là thay thế mức ký quỹ 100 triệu về ký quỹ lao động Hàn Quốc phải không? Câu hỏi của bạn Vy đến từ Đà Nẵng.
Người sử dụng lao động can thiệp vào quá trình thành lập của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở bị xử phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có quyền xử phạt người sử dụng lao động vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Trí (Vinh).
Đáp án tuần 2 Cuộc thi tìm hiểu pháp luật trực tuyến tỉnh Lào Cai năm 2024? Hình thức Cuộc thi tìm hiểu pháp luật trực tuyến tỉnh Lào Cai năm 2024? Cơ cấu giải thưởng Cuộc thi tìm hiểu pháp luật trực tuyến tỉnh Lào Cai năm 2024?
Tôi có một câu hỏi như sau: Doanh nghiệp có bao nhiêu lao động thì phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản? Không ban hành thì có bị phạt không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Lâm Đồng.
Mình mở một công ty thời trang mang thương hiệu C vậy bên phía công ty mình cần làm những thủ tục gì để đăng ký tên thương hiệu này? Nếu các hãng khác sử dụng tên thương hiệu này để bán quần áo thì có bị xử phạt không?
Chị tôi vừa nhận được thông báo sắp sửa sang Nhật đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề theo diện đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, khi chị tôi hỏi về việc tham gia các buổi định hướng trước khi làm việc thì công ty chỉ ậm ờ cho qua. Tôi muốn hỏi việc này có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị xử lý như thế nào?