Tôi là sĩ quan quân đội, trong thời gian công tác vợ chồng tôi có sinh con thứ 3 nhưng không bị đơn vị kỷ luật. Nay tôi chuyển sang cơ sở giáo dục đào tạo để giảng dạy và trở thành viên chức, vậy cho tôi hỏi cơ quan mới có quyền kỷ luật tôi đối với hành vi sinh con thứ 3 không? Nếu có thì bị xử lý như thế nào?
Xin chào các anh chị! Mình cần tư vấn 01 vấn đề sau: Có 01 giáo viên bậc THCS tự ý lấy trộm bài thi cuối học kỳ của hoc sinh lưu tại văn phòng của nhà trường để sửa điểm nhằm nâng điểm thi cho học sinh từ 3 điểm lên 9 điểm. Trường hợp này thì xử lý kỷ luật ở mức độ nào là phù hợp nhất?
Trường tôi có một giảng viên đại học đã vào biên chế được mấy năm. Tuy nhiên về phía hội đồng kỷ luật nhà trường đã ra quyết định kỷ luật với giảng viên đó. Nên tôi muốn hỏi là sinh con thứ ba như vậy sẽ bị xử lý kỷ luật ở mức độ nào? Và có bị địa phương nơi cư trú xử lý gì nữa không?
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động có bị xử phạt không? Vừa qua, do tình hình kinh doanh khó khăn, tôi bị công ty điều chuyển sang làm vị trí công việc khác so với công việc hiện tại thì có phù hợp với quy định pháp luật không? Đồng thời, công ty cũng không thông báo trước cho tôi
Mẫu phiếu đề nghị xử lý kỷ luật áp dụng đối với tập thể trong tổ chức công đoàn mới nhất? Tải về mẫu phiếu đề nghị xử lý kỷ luật? Ai có thẩm quyền đề nghị xử lý kỷ luật đối với tập thể trong tổ chức công đoàn?
Công ty của tôi vừa chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty TNHH một thành viên sang công ty TNHH hai thành viên trở lên. Sau khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, công ty tôi cũng thay đổi con dấu doanh nghiệp. Vậy trường hợp này công ty tôi có cần phải ký lại hợp đồng lao động với người lao động không? Xin cảm ơn.
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên, tuy nhiên có một nhân viên đã tự ý nghỉ 6 ngày liên tiếp mà chưa xin phép. Tôi có thể lấy lý do nhân viên này nghỉ không xin phép để làm căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Những hành vi nào được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Người lao động có hành vi quấy rối tình dục sẽ bị xử lý như thế nào? - Câu hỏi của bạn Hùng (Biên Hòa)
Tôi là Đào, vừa qua tôi có ký hợp đồng thử việc hai tháng với vị trí nhân viên bán hàng ở một công ty mỹ phẩm. Trong hợp đồng có ghi rõ nếu tôi không phạm lỗi sẽ được nhận làm nhân viên chính thức. Tuy nhiên, sau hai tháng thử việc, công ty vẫn không thông báo và không có phản hồi gì về việc sẽ ký hợp đồng lao động với tôi. Trường hợp này, công ty
hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là đảng viên bị kỷ luật Đảng: nếu đã có quyết định kỷ luật về hành chính thì thực hiện kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo hình thức xử lý kỷ luật hành chính; nếu không có quyết định kỷ luật về hành chính thì thực hiện kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo hình thức xử lý
Lao động nam nghỉ không phép quá nhiều có bị công ty sa thải không? Nếu bị sa thải có được nhận trợ cấp thôi việc? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được thực hiện như thế nào? - câu hỏi của anh K. (Hà Nam).
Tôi xin hỏi người hành nghề luật sư không đúng hình thức bị xử phạt bao nhiêu tiền? Chánh Thanh tra Sở Tư pháp có thẩm quyền xử phạt người hành nghề luật sư không đúng hình thức hành nghề hay không? Câu hỏi của anh B đến từ (Thái Nguyên).
Nếu doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động không báo cáo tình hình cho thuê lại lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Bởi vì nhân viên của tôi đó giờ mới biết tới việc này nên tôi khá lo là công ty tôi có bị xử phạt hay không. Mong được tư vấn ạ!
Hiện tôi đang là viên chức. Tôi và chồng đã ly hôn với nhau được một thời gian rồi. Chồng tôi vừa bị tuyên án 18 tháng tù về tội đánh bạc trái phép. Cho tôi hỏi vậy thì nếu người thân vi phạm pháp luật, tôi có bị xử lý kỷ luật không? Hay bị buộc thôi việc không? Bên cạnh đó thì còn các hình thức kỷ luật khác quy định như thế nào hiện nay?
Cho tôi hỏi: Doanh nghiệp trốn đóng BHXH có thể phải nộp 0,03% tiền trốn đóng/ngày? Đề xuất 04 hình thức xử lý vi phạm về trốn đóng BHXH đúng không? - Câu hỏi của anh Phương (Huế)
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau hành vi gian dối trong hồ sơ ứng tuyển của người lao động có phải là căn cứ để doanh nghiệp áp dụng hình thức kỷ luật sa thải hay không? Câu hỏi của anh V.P.Q đến từ TP.HCM.
Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, nội dung nào người lao động tham gia ý kiến theo đề nghị của tổ chức đại diện người lao động? Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở quy định 05 hình thức người lao động tham gia ý kiến tại doanh nghiệp nhà nước là hình thức nào?
Doanh nghiệp ban hành nội quy lao động có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở? Nội quy lao động có hiệu lực từ khi nào? Thời hạn nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động là khi nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức sinh con thứ ba nhưng đơn vị cũ không xử lý kỷ luật, vậy khi chuyển công tác cơ quan mới có quyền xử lý kỷ luật không?
23:05 | 08/05/2022
.png)
