Hiểu như thế nào về sự cố bức xạ và hạt nhân? Kế hoạch ứng phó sự cố bức xạ và hạt nhân được xây dựng phải bảo đảm yêu cầu gì? Yêu cầu cần đạt với hoạt động ứng phó sự cố bức xạ và hạt nhân có mấy yêu cầu? Câu hỏi của anh H.N (An Giang).
Trình tự công bố đáp ứng tiêu chuẩn về chế biến thuốc cổ truyền được pháp luật quy định như thế nào? Mẫu báo cáo hoạt động chế biến thuốc cổ truyền tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh theo quy định mới nhất hiện nay? Câu hỏi đến từ anh Bảo Duy ở Long An.
Lao động nữ mang thai được tạm hoãn hợp đồng lao động khi nào? Thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai là bao lâu? Người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc trong bao lâu sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động?
Mình đang tìm hiểu một số vấn đề liên quan đến việc chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty TNHH hai thành viên sang công ty cổ phần. Mình có thể chuyển đổi mà không huy động thêm vốn từ bên ngoài không? Và hồ sơ chuyển đổi có bắt buộc phải có danh sách tất cả thành viên của công ty không?
Hiện tại, Công ty tôi có hợp đồng thuê tài sản 5 năm (2018-2022) với một công ty khác, đang đề nghị mua lại tài sản đó, nếu thỏa thuận không được bên tôi muốn kết thúc hợp đồng có được không?
Doanh nghiệp có được thẩm định giá cho khách hàng nếu hai bên có thỏa thuận hợp tác kinh doanh trên cơ sở hợp đồng không? Nếu không mà vẫn thực hiện thì bị phạt bao nhiêu và đình chỉ hoạt động bao lâu? Câu hỏi của chị Ý (Hải Dương).
Công ty chúng tôi đang gặp vướng mắc trong việc soạn nội quy lao động như sau: Do tính chất công ty là thanh toán tiền lương khoán cho công nhân theo sản lượng, nên không tính thời gian làm thêm giờ (tăng ca), hay nói cách khác là công ty chúng tôi sẽ không thanh toán tiền làm thêm giờ để hoàn thành sản phẩm. Theo đó, công ty chúng tôi có phải thể
Tôi muốn hỏi về vấn đề có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động hay không? Có cần niêm yết, công khai nội quy lao động ở nơi làm việc không? Nếu tôi không thực hiện thì có bị phạt gì không? Cụ thể, tôi là chủ một doanh nghiệp may ở huyện Nhà Bè, TP.HCM. Doanh nghiệp của tôi vừa đi vào hoạt động nên tôi cũng chưa ban hành nội quy lao động. Tôi
Công ty tôi vừa mới ký kết thỏa ước lao động tập thể, vậy công ty tôi có trách nhiệm phải gửi thỏa ước lao động tập thể này cho cơ quan quản lý nhà nước không? Nếu có thì phải gửi cho cơ quan nào? Nếu chúng tôi không gửi thì có bị xử phạt gì không ạ? Nhờ hỗ trợ sớm giúp tôi.
Mình cần hỗ trợ trình tự xử lý kỷ luật sa thải. Lao động nghỉ việc hơn 5 ngày từ 11/05 (đến nay là hơn 2 tháng). Công ty đã tạo điều kiện, chỉ cần người lao động đó đến gửi xin thôi việc thì có thể nghỉ việc. Nhưng đến nay công ty hoàn toàn không liên hệ được với người lao động qua điện thoại, gửi email cá nhân thì không hồi âm, đến nhà thì không
Tôi muốn thực hiện Dự án xây dựng cơ sở nuôi trồng thủy sản quy mô lớn có phải thực hiện đánh giá tác động môi trường không? Dự án có phát sinh nước thải, dự tính lượng nước thải có thể lên tới 40.000 m3/ngày đêm Nếu phải thực hiện thì cơ quan nào có thẩm quyền thẩm định việc đánh giá tác động của môi trường?
Cho chị hỏi là cái nội quy lao động bên chị bây giờ có nhiều nội dung thay đổi theo Luật lao động mới thì công ty chị có cần cập nhập lại với cơ quan nhà nước có thẩm quyền không em? Đây là câu hỏi của chị T.P đến từ Kiên Giang.
Tôi muốn hỏi hết hạn tạm hoãn hợp đồng lao động làm thế nào để tiếp tục công việc? Tôi là Nguyễn Thị H, quê ở Tiền Giang sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động tôi có được công ty nhận lại không? Tôi có được hưởng lương và đóng bảo hiểm xã hội không?
Tôi có một câu hỏi như sau: Việc tăng vốn điều lệ của doanh nghiệp bảo hiểm có bắt buộc thực hiện bằng đồng Việt Nam không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.X.T ở Đồng Nai.
Công ty chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực thi công công trình xây dựng có được giảm mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Nếu có, việc giảm có được trừ vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động không? Mức đóng là bao nhiêu? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi người lao động có trách nhiệm như thế nào khi ký kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động? Cụ thể, nếu người sử dụng lao động ký sai hình thức hợp đồng, tức ký liên tục nhiều hợp đồng có thời hạn thì người sử dụng lao động sẽ bị xử lý thế nào? Nhờ TVPL hỗ trợ theo quy định mới nhất. Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi ký 03 hợp đồng lao động xác định thời hạn (không đúng loại hợp đồng lao động) thì bị xử phạt không? Tôi dự định ký với nhân công nhiều hợp đồng lao động liên tục, mỗi hợp đồng có thời hạn khoảng 15-20 ngày thì sẽ không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có phù hợp không?
Người lao động phải bảo đảm điều gì khi giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động? Hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng phải có nội dung gì? Người lao động có phải cung cấp thông tin mà người sử dụng lao động yêu cầu khi giao kết hợp đồng lao động không?
Điều lệ của tổ chức tín dụng là công ty cổ phần có nội dung về nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng quản trị hay không? Hội đồng quản trị của tổ chức tín dụng là công ty cổ phần có bao nhiêu thành viên, nhiệm kỳ của các thành viên là bao lâu?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sự cố bức xạ và hạt nhân là gì? Có mấy yêu cầu cần đạt với hoạt động ứng phó sự cố bức xạ và hạt nhân?
11:43 | 04/11/2023
.png)
