Tôi có thắc mắc là tôi có được trả tiền lương trong khoảng thời gian doanh nghiệp cử tôi đi học đào tạo ở nước ngoài trong thời hạn 02 tháng không? Và cơ sở tính tiền lương cho nhân viên trong trường hợp này được tính theo ngày làm việc của nước ngoài hay của Việt Nam? Câu hỏi của chị Minh Ngọc, là nhân viên công ty tại Thành phố Đà Lạt.
Tôi có thắc mắc liên quan tới thuế thu nhập cá nhân mong được giải đáp. Tôi có hộ khẩu tại TP. Vinh, tỉnh Nghệ An, hiện làm việc cho 1 công ty tại TP. Hà Nội. Tôi có thu nhập từ tháng 1 đến hết tháng 11/2020 khoảng 6 đến 9 triệu đồng/tháng và từ tháng 12/2020 đến nay không có nguồn thu nhập nào khác. Vậy, tôi có phải làm thủ tục quyết toán thuế
"Cho tôi hỏi phương tiện phục vụ hoạt động thư viện lưu động và luân chuyển tài nguyên thông tin phải đảm bảo những yêu cầu gì? Mong được TVPL hỗ trợ giúp đỡ. Cảm ơn TVPL rất nhiều" - Đây là câu hỏi của bạn Thu Hiền đến từ Bắc Giang.
Ngoài Thẩm phán thì những đối tượng nào được tiến hành thủ tục phá sản doanh nghiệp? Thẩm phán tiến hành thủ tục phá sản doanh nghiệp có thể đồng thời là cổ đông của doanh nghiệp đó không? câu hỏi của anh Huy (Nha Trang).
Cho tôi hỏi, bên giao thầu có quyền chấm dứt hợp đồng xây dựng khi bên nhận thầu làm chậm tiến độ theo hợp đồng không? Triển khai xây dựng dự án đầu tư xây dựng nhà ở chậm tiến độ theo quy định bị xử phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh H (Đồng Nai).
Vẫn đảm bảo thời gian làm việc theo quy định pháp luật là không quá 48 giờ trong 01 tuần. Nhưng do đặc thù công việc, công ty muốn quy định thời gian làm việc cố định cho người lao động là 12 giờ/ngày được hay không? (Ví dụ quy định một tuần làm việc 04 ngày, nhưng mỗi ngày làm việc 12 giờ)
Cho tôi hỏi để đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh người lao động cần đáp ứng các điều kiện gì? Người lao động đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh sẽ được hưởng những quyền lợi gì? câu hỏi của anh Trí từ TP.HCM
Có thể chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng trong dịp tết âm lịch được không? Nếu như làm việc có hiệu quả thì tôi có thể để người lao động làm việc tại vị trí đó luôn có được không? - Câu hỏi của chị Ngân Phạm đến từ Bình Dương
Cho tôi hỏi doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo ở nước ngoài có cần đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập không? Doanh nghiệp phải báo cáo về tình hình thực hiện đưa người lao động đi đào tạo ở nước ngoài cho những cơ quan nào? Câu hỏi của anh THK từ Đồng Nai.
Tôi ký hợp đồng học nghề với một ngân hàng A thời hạn 2 tháng. Trong hợp đồng có ghi sau 2 tháng đó thì tôi có thể ký hợp đồng lao động với ngân hàng nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật. Đến nay đã quá thời hạn 5 ngày, tôi vẫn chưa được ký hợp đồng lao động. Công ty làm như vậy có đúng không?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dưới 1 năm có cần báo trước cho người sử dụng lao động không? Khi người sử dụng lao động trả lương không đúng thời hạn thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước đúng không?
Không xây dựng định mức lao động thì có bị xử phạt gì không? Tôi hiện đang là chủ doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp của tôi mới thành lập nên còn nhiều quy định tôi chưa rõ cần được giải đáp. Cụ thể, ngoài thang lương với bảng lương ra thì tôi có cần phải xây dựng cả định mức lao động không? Tôi có thể không xây dựng định mức lao động được không
Cho mình hỏi công ty có cần thiết phải công bố thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp cho người lao động biết hay không? Nếu không công bố cho người lao động thì có bị phạt gì không? Khi những người lao động không có ý kiến gì và thỏa ước đã có hiệu lực thì những lao động sau này vào công ty mà không đồng ý với thỏa ước này thì phải thực hiện hay
Cho tôi hỏi nếu sau khi thuê lại lao động từ doanh nghiệp khác mà doanh nghiệp thuê lại đó không thực hiện phổ biến và thông báo nội quy lao động của doanh nghiệp mình cho người lao động thuê lại biết, dẫn đến việc người lao động không biết và vi phạm nội quy rồi bị xử phạt. Vậy thì doanh nghiệp có làm vậy có vi phạm quy định pháp luật không