Chào bạn! hiện tại công ty mình có rất nhiều trường hợp xin nghỉ không hưởng lương (người thì nghỉ ốm, người nghỉ chăm người thân ốm) và thời hạn xin nghỉ là khoảng 06 tháng. Mình đang muốn hỏi bạn có quy định nào quy định người lao động nghỉ không lương bao nhiêu ngày thì Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Rất mong câu trả lời của bạn
Nếu người lao động không hồi phục hoặc không đủ sức khỏe trong thời hạn 1 năm sau khi bị ốm đau, tai nạn thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng không ạ?
Trường hợp người lao động cao tuổi làm việc liên tục ở Công ty cổ phần thực phẩm 10 năm nay xin nghỉ việc (chấm dứt hợp đồng lao động) thì Công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cứ mỗi năm là 1/2 tháng lương hay không? (trong suốt thời gian công tác người lao động này không tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp).
Tôi muốn hỏi về thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện? Mức hưởng bảo hiểm xã hội như thế nào? Hiện tại, tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện từ tháng 2/1999 đến nay. Vậy mức hưởng bảo hiểm của tôi hiện tại là bao nhiêu? Mức lương hưu tối đa là bao nhiêu?
Tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi gặp tai nạn trên đường đến nơi làm việc không? Tôi là Thanh Huệ, hiện đang là nhân viên của xưởng sản xuất quần áo. Mấy ngày trước, tôi bị tai nạn giao thông khi đang đến xưởng làm việc. Tôi được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đầy đủ thì có được hưởng quyền lợi gì trong trường hợp bị tai nạn này không?
Tôi ký hợp đồng làm việc cho một công ty 5 tháng thì có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội không? Do công ty này chỉ có nhu cầu tuyển dụng ngắn hạn 5 tháng, nên tôi thắc mắc trong trường hợp đó, tôi có được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp không?
Công ty em sau giai đoạn dịch bệnh Covid đã hoạt động trở lại và có nhu cầu sử dụng lao động. Cho em hỏi trường hợp này có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước khi ký kết hợp đồng lao động chính thức không? Nếu được ký hợp đồng lao động luôn thì công ty có thể lựa chọn ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động không? Có thể giao kết bằng lời nói mà không xác lập bằng văn bản được không vậy?
Em ký kết hợp đồng thử việc 2 tháng ở 1 công ty. Nhưng trong thời gian thử việc được gần 1 tháng thì em cảm thấy công việc không thích hợp. Vậy trường hợp này em xin quản lý cho nghỉ việc hẳn được không? Có phải thông báo gì hay không? Theo em được biết thì trong hợp đồng thử việc sẽ phải ghi mức lương thử việc đúng không? Vậy gần 20 ngày lương đi làm của em có được công ty trả tiền không ạ?
Tôi hiện đang làm báo cáo tìm hiểu về chức danh Chỉ huy trưởng quân sự xã. Cho tôi hỏi chỉ huy trưởng quân sự xã là cán bộ hay công chức theo quy định hiện hành?
Cho em hỏi hợp đồng lao động có bắt buộc phải công chứng không ạ? Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm bắt buộc cho nhân viên thì cơ quan nào sẽ kiểm tra xử lý được?
Tôi xin nghỉ việc khi hết thời hạn hợp đồng lao động. Kế toán công ty cho biết, theo điều khoản hợp đồng tôi phải báo nghỉ trước 1 tháng để văn phòng chuẩn bị, nên hiện tôi nghỉ việc sẽ không có trợ cấp (hợp đồng của tôi là hợp đồng thử việc 2 tháng, đã hết hạn trước đó 3 ngày). Tôi xin hỏi, công ty giải quyết như vậy có đúng không?
Công ty tôi có một trường hợp người lao động bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về. Cho tôi hỏi trong trường hợp này công ty có phải chi trả các khoản tiền nào không? Nếu có thì mức chi trả đối với trường hợp này là bao nhiêu? Mong nhận được tư vấn.
Công ty có tranh chấp lao động tập thể về vấn đề tăng ca làm việc. Họ đưa tranh chấp này qua giải quyết tại Hội đồng trọng tài nhưng tập thể công ty đã không đồng ý với kết quả của Hội đồng trọng tài. Ban chấp hành công đoàn đã gửi yêu cầu đến Giám đốc Công ty, Sở lao động và Liên đoàn Lao động tỉnh. Sau đó, toàn thể Công ty ngừng làm việc. Đây có phải đình công không? Nếu là đình công thì là bất hợp pháp hay hợp pháp?
Trước đây, tôi ký với công ty hợp đồng lao động có thời hạn là 2 năm. Hợp đồng vừa hết hạn 1 tháng trước. Lương 6 tháng gần đây của tôi là 9 triệu/tháng. Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm. Tôi muốn hỏi tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Mức hưởng trợ cấp là bao nhiêu? Thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu lâu?
Cho hỏi khi nghỉ việc có phải hoàn trả lại chi phí đào tạo cho công ty không? Tôi là Trang, tôi có ký hợp đồng không xác định thời hạn với một công ty ở TP. Nha Trang. Công ty có đầu tư cho tôi đi học nghề ở Úc theo hợp đồng đào tạo nghề trong 1 năm. Sau khi trở về Việt Nam, tôi thấy công việc không còn phù hợp nên đã xin nghỉ và thông báo trước 30 ngày. Vậy trong trường hợp này tôi có quyền được chấm dứt hợp đồng lao động đúng theo quy định pháp luật không?
Tôi muốn hỏi rằng hợp đồng lao đồng hết thời hạn mà người lao động không muốn tái ký nữa thì phải báo trước bao nhiêu ngày? Mức xử phạt như thế nào nếu người lao động không báo trước? Mong được phản hồi.
Tôi tên Hồng. Tôi muốn hỏi quý công ty về vấn đề lợi dung hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo để trục lợi thì bị phạt như thế nào? Ở gần nhà tôi, có một bà tên P. Bà P có mở một cơ sở tôn giáo nhỏ để nuôi dạy trẻ em mồ côi, cơ nhỡ và nhận rất nhiều tiền tài trợ từ các nhà hảo tâm. Nhưng thật chất nơi đây mượn danh nghĩa nuôi trẻ mồ côi để có hành vi trục lợi, lừa dối. Như vậy thì bà P sẽ bị xử phạt hành chính hay bị truy cứu trách nhiệm hình sự? Công ty có thể đưa giải đáp cụ thế giúp tôi. Xin cám ơn ạ!
Tôi muốn thành lập Công ty Tư nhân cần những điều kiện gì? Cụ thể là tôi có một số vốn định mở công ty do mình làm chủ nên muốn thành lập Công ty Tư nhân thì cần có những điều kiện gì? Hồ sơ, thủ tục như thế nào? Bao lâu thì nhận được giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp?
Tôi lần đầu tiên thành lập doanh nghiệp chuyên trong lĩnh vực thương mại, tôi muốn hỏi không đóng thuế thu nhập doanh nghiệp có bị phạt không? Tôi có nghe nói thành lập doanh nghiệp phải đóng rất nhiều thuế trong đó có thuế thu nhập doanh nghiệp. Tôi cũng đang thắc vấn đề như trên. Mong anh/chị hỗ trợ giải đáp thắc mắc.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động xin nghỉ không hưởng lương thời gian dài không?
16:04 | 13/03/2022
.png)
