Cho tôi hỏi Thành viên Hội đồng tư vấn chuyên môn đánh giá nguyên nhân tai biến nặng trong quá trình sử dụng vắc xin cấp tỉnh phải đáp ứng được những tiêu chuẩn gì? Thành viên Hội đồng có thể ủy quyền cho người khác dự cuộc họp Hội đồng không? Câu hỏi của anh Khánh từ Quảng Ngãi
Xin cho hỏi hoạt động phối hợp giám sát bệnh lây truyền từ động vật sang người là thực hiện những công việc gì? Có bắt buộc trao đổi thông tin trong giám sát bệnh lây truyền từ động vật sang người phải được thực hiện bằng văn bản hay không? - Câu hỏi của chị Hoàng Mai (Bình Dương)
Tôi có thắc mắc là trường hợp đang làm thủ tục đăng ký hoạt động của văn phòng luật sư nhưng luật sư tự ý treo biển hiệu tại văn phòng của mình có thể bị xử phạt hành chính như thế nào? - câu hỏi của anh Lâm (Cần Thơ)
Hợp đồng theo mẫu trong giao kết hợp đồng là gì? Phân biệt điều kiện giao dịch chung và hợp đồng theo mẫu trong giao kết hợp đồng? Câu hỏi của chị Mai ở Đà Nẵng.
Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Tôi bị tai nạn giao thông điều trị hơn 1 năm vẫn chưa khỏi nên Công ty quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Xin hỏi, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi là đúng hay sai? Trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tôi có được báo trước không? Câu hỏi của anh
Cho anh hỏi về Quy trình xử lý công việc sử dụng hệ thống thư điện tử. Các bước thực hiện khi chuyển văn bản qua hộp thư điện tử chung, hộp thư điện tử của đơn vị thuộc Ủy ban Dân tộc như thế nào? Câu hỏi của anh Minh ở Long An.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động có tham gia bảo hiểm xã hội không? Hành vi nào bị nghiêm cấm trong Luật bảo hiểm xã hội? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi như thế nào là hợp đồng bảo hiểm? Hợp đồng bảo hiểm bao gồm những loại nào? Nếu tôi tham gia giao kết hợp đồng bảo hiểm thì tôi nhận được những quyền gì và phải thực hiện nghĩa vụ gì? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn biết theo quy định pháp luật hiện hành thì khi nào hủy bỏ hợp đồng không phải bồi thường thiệt hại? Hợp đồng được pháp luật quy định như thế nào? Mong được hỗ trợ!
Tôi có câu hỏi liên quan đến hợp đồng đặt cọc cần được tư vấn. Cụ thể, tôi muốn biết theo quy định pháp luật thì hợp đồng đặt cọc có bắt buộc phải công chứng hay không vậy? Trường hợp tôi muốn công chứng thì tôi cần phải chuẩn bị những thủ tục gì?
Công ty tôi sắp họp xét kỷ luật lao động, nhưng người lao động không muốn đến công ty dự phiên họp này. Công ty phải làm sao? Ngoài ra, hình thức xử lý kỷ luật lao động được áp dụng như thế nào? Mong nhận được tư vấn cụ thể. Tôi xin cám ơn
Sau khi ký kết hợp đồng công ty tôi muốn bổ sung một số điều trong hợp đồng nên chúng tôi lập thêm phụ lục hợp đồng. Như vậy tôi muốn hỏi muốn bổ sung một số điều vào hợp đồng thì có bắt buộc phải lập phụ lục hợp đồng không? Nội dung phụ lục hợp đồng trái với hợp đồng thì phải làm sao?
Cho tôi hỏi rằng những trường hợp nào người lao động đi muộn, về sớm vẫn được nhận đủ lương theo quy định của pháp luật? Đây là câu hỏi của bạn Ngọc Lan đến từ Đồng Nai.
Cho hỏi khi thực hiện xác minh điều kiện thi hành án dân sự thì người yêu cầu và văn phòng thừa phát lại có phải ký hợp đồng không? Câu hỏi của chị Tuyền đến từ Phú Yên.
Trọng tài nước ngoài là gì? Văn phòng đại diện của Tổ chức trọng tài nước ngoài tại Việt Nam chấm dứt hoạt động trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Huy đến từ Bắc Ninh.
Cho tôi hỏi: Hồ sơ đề nghị công chứng, chứng thực văn bản chuyển nhượng hợp đồng mua bán nhà ở thương mại gồm những tài liệu gì? Câu hỏi của anh Hoàng đến từ Cà Mau.
Cho tôi hỏi vụ quản lý dự báo khí tượng thủy văn trực thuộc tổng cục Khí tượng Thủy văn có quyền thu hồi giấy phép hoạt động dự báo khí tượng thủy văn hay không? Vụ quản lý dự báo khí tượng thủy văn có được tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế về dự báo dữ liệu khí tượng thủy văn hay không? Câu hỏi của anh Nguyên từ Quảng Nam.
Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Người đó đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? Và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không? Mong được hỗ trợ!