Triển khai Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 ngày 24 tháng 3 năm 2022 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội (sau đây gọi tắt là Nghị quyết), Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Sở Lao động - Thương binh
. Không điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, phong, thăng quân hàm; phong, tặng, công nhận các danh hiệu của Đảng, Nhà nước đối với đảng viên đang bị tổ chức đảng xem xét xử lý kỷ luật.
14. Trường hợp chưa kỷ luật, không hoặc miễn kỷ luật:
a) Đảng viên là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc đảng
luật.
14. Trường hợp chưa kỷ luật, không hoặc miễn kỷ luật:
a) Đảng viên là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc đảng viên là nam giới (trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì chưa xem xét kỷ luật.
bộ Đảng viên bị bệnh nặng đang điều
được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;
d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình
Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về mức xử phạt dành cho hành vi xâm hại tình dục người dưới 16 tuổi? Báo chí rầm rộ những ngày vừa qua thông tin người chồng thứ 2 có hành vi xâm hại tình dục đứa con gái riêng 13 tuổi của người vợ và bị người vợ cắt phăng "của quý". Như vậy, pháp luật quy định mức hình phạt nào dành cho người xâm hại tình
phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới
...
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
i) Sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp
Anh chị cho tôi hỏi các hoạt động truyền thông giáo dục dinh dưỡng trong tuần lễ nuôi con bằng sữa mẹ (1-7/8) thực hiện chương trình can thiệp phòng chống suy dinh dưỡng thể thấp còi ở trẻ dưới 5 tuổi được quy định như thế nào? Tôi cảm ơn!
Cho hỏi: Doanh nghiệp có được sa thải người lao động đi làm muộn quá nhiều lần trong tháng không? Doanh nghiệp sa thải người lao động đi làm muộn quá nhiều có trái quy định pháp luật không? - câu hỏi của anh B. (Long An)
Hợp đồng lao động giữa tôi với công ty có điều khoản ghi "trong thời hạn 3 năm kể từ ngày bắt đầu làm việc, người lao động nữ không được lấy chồng và sinh con". Sau thời gian làm việc được 2 năm, tôi kết hôn, giám đốc công ty đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vì đã vi phạm điều khoản được cam kết trong hợp đồng. Việc giám đốc
NLĐ nam đang được nghỉ hưởng chế độ thai sản, trong thời gian này do con (dưới 07 tuổi) đồng thời bị ốm nên NLĐ phải nghỉ việc để chăm con. NLĐ nam này có được hưởng đồng thời cả chế độ thai sản và chế độ ốm đau không?
Con của tôi 02 tháng tuổi, nhập viện cấp cứu ngày 22/5/2022 do suy hô hấp, khó thở. Vì không có thẻ BHYT và các giấy tờ tùy thân nên gia đình tôi phải nộp ứng trước 500.000 đồng. Do chưa được cấp thẻ BHYT, nên ngày 23/5/2022, tôi đem Giấy Chứng sinh của con đến nộp tại Bệnh viện thì được trả lời chỉ thanh toán BHYT từ lúc nhận được Giấy Chứng sinh
Em tên Ngọc Nhi. Cho em hỏi về hưởng chế độ bảo hiểm xã hội tử tuất. Vấn đề như sau: Bố em làm công chức nhà nước, có 25 năm công tác và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Nhưng bố em đã mất, bây giờ còn em (17 tuổi) và em gái em (12 tuổi). Như vậy, em và em gái của em có được nhận trợ cấp hàng tháng hay không? Nếu được nhận, mức trợ cấp hàng tháng là
Hàm lượng chất khoáng trong bột ăn dặm đảm bảo cung cấp đủ cho trẻ em từ 06 đến 36 tháng tuổi là bao nhiêu? Còn đối với việc ghi nhãn cần phải lưu ý đáp ứng những yêu cầu gì? Và phải ghi những thông tin gì lên nhãn để khách hàng được biết?
Vợ tôi là người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam và liên tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 4 năm, mang thai đến tháng thứ 7 thì nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, một tháng sau khi nghỉ việc thì thai bị chết lưu. Như vậy, vợ tôi sẽ được hưởng những quyền lợi nào? Câu hỏi của anh An đến từ Thanh Hóa.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trẻ em dưới 16 tuổi bị bỏ rơi chưa có người nhận làm con nuôi được ông bà nhận nuôi nhưng không có điều kiện về kinh tế thì có được hưởng trợ giúp xã hội khẩn cấp không? Câu hỏi của chị T.P.A đến từ Phú Yên.
Tôi và chồng cưới nhau được 8 năm nhưng không thể có con nên chúng tôi quyết định nhận con nuôi nhưng tôi thắc mắc nếu nhận con nuôi tôi có được hưởng chế độ thai sản theo luật định không và thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi là bao lâu? Câu hỏi của chị Trà đến từ Biên Hòa.
Tôi đang tham gia bảo hiểm y tế theo đối tượng sĩ quan quân đội đang tại ngũ, cho tôi hỏi mức đóng và mức hưởng bảo hiểm y tế khi khám đúng tuyến của tôi là bao nhiêu? Tôi có nhận nuôi 1 cháu 2 tuổi và vợ tôi vừa sinh 1 cháu, vậy 2 đứa con tôi có được hưởng BHYT theo đối tượng thân nhân của sỹ quan quân đội không?
Cơ quan tôi có anh A là viên chức, là đảng viên vừa mới có đứa con thứ 3. Tháng 11 và Tháng 12 sắp tới việc đánh giá viên chức cuối năm và bình bầu thi đua, A có được đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ và đạt danh hiệu lao động tiên tiến không? Mong nhận được phản hồi sớm.
, viên chức đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
3. Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc cán bộ, công chức, viên chức là nam giới
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những điều doanh nghiệp và người sử dụng lao động cần lưu ý về số giờ làm thêm của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19?
11:32 | 28/04/2022
.png)
