đồng lao động trái pháp luật thì phải bồi thường cho doanh nghiệp ra sao?
Đối chiếu với quy định tại Điều 40 Bộ luật Lao động 2019 về nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật:
Theo đó, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải bồi thường cho doanh nghiệp cụ thể như sau
, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao
về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của tổ chức, doanh nghiệp cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử trên mạng:
- Các thông tin cung cấp trong hồ sơ đề nghị cấp Quyết định phát trò chơi điện tử G1 trên mạng và các tài liệu kèm theo là đúng sự thật.
Xem chi tiết...
Mẫu đơn đề nghị cấp quyết định phát hành trò chơi điện tử G1 trên mạng
TẢI VỀ
Khu du lịch là gì?
Căn cứ theo khoản 6 Điều 3 Luật Du lịch 2017, định nghĩa về khu du lịch:
Khu du lịch là khu vực có ưu thế về tài nguyên du lịch, được quy hoạch, đầu tư phát triển nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách du lịch.
Bên cạnh đó khoản 4 Điều 3 Luật Du lịch 2017 làm rõ hơn về cụm từ tài nguyên du lịch như sau:
- Là cảnh quan thiên
Tài chính.
đ.4.2) Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.
đ.4.3) Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức quốc tế, các văn phòng đại diện
thuế của đối tượng nộp thuế;
+ Tính thuế, lập sổ bộ thuế, phát hành thông báo nộp thuế, lệnh thu thuế, nộp phạt tiền thuế;
+ Theo dõi đôn đốc để thu đúng, thu đủ, kịp thời số tiền thuế vào Kho bạc Nhà nước;
+ Thực hiện kiểm tra về nghĩa vụ nộp thuế của đối tượng nộp thuế trong phạm vi quản lý, lập biên bản trường hợp vi phạm chính sách thuế để
Người sử dụng lao động tự ý chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không báo trước với người lao động được không? Tôi là nhân viên tại công ty MG, có ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Do hoạt động kinh doanh khó khăn, công ty đã chuyển tôi sang một vị trí công việc khác so với công việc tôi được ký kết
Tôi có giao kết hợp đồng lao động bán thời gian với 01 công ty. Thời gian làm việc: 03 ngày/tuần (1 ngày 8 giờ tại cơ quan, 2 ngày hỗ trợ từ xa, không quá 4 giờ/ngày). Tương ứng 12-13 ngày làm việc/tháng (dưới 14 ngày làm việc). Thời gian làm việc dự kiến từ 3 – 12 tháng. Đồng thời, tôi đang ký kết HĐLĐ với 01 đơn vị khác, đã tham gia đóng BHXH
Chuyển đổi loại hình doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư nhân theo Luật Doanh nghiệp 2020 được quy định thế nào? Tôi đang là chủ một doanh nghiệp tư nhân tại TPHCM, trước đó theo tôi được biết thì Luật Doanh nghiệp cũ chỉ quy định về trường hợp doanh nghiệp tư nhân chuyển đổi thành công ty TNHH. Vậy hiện nay khi Luật Doanh nghiệp 2020 đã có hiệu
Thông tư 60/2023/TT-BCA thay đổi mức lệ phí cấp mới giấy chứng nhận đăng ký, cấp biển số xe cơ giới đường bộ?
Vừa qua, Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Thông tư 60/2023/TT-BTC quy định mức thu, chế độ thu, nộp, miễn, quản lý lệ phí đăng ký, cấp biển phương tiện giao thông cơ giới đường bộ.
Theo đó, Thông tư 60/2023/TT-BTC có một số nội dung đáng
còn đủ tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều 7 của Luật này;
b) Thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 7 của Luật này;
c) Bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên hoặc bị xử phạt vi phạm hành chính do cố ý vi phạm quy định của pháp luật về giám định tư pháp;
d) Thực hiện một trong các hành vi quy định tại Điều 6 của Luật này
phép nộp bài kiểm tra.
- Nghĩa vụ của thí sinh trong thời gian làm bài tại phòng kiểm tra.
- Việc xử lý các trường hợp bỏ thi, hoãn thi, vi phạm quy chế kiểm tra đối với thí sinh, việc hủy bỏ kết quả kiểm tra.
- Việc xử lý vi phạm đối với giám thị, giám khảo, các thành viên khác của Hội đồng kiểm tra, Ban giúp việc.
- Các nội dung khác liên quan
Quy định chung đối với người bào chữa khi đến gặp mặt người bị bắt, người bị tạm giữ, tạm giam, bị can
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 73 Bộ luật Tố tụng Hình sự 2015 ghi nhận hướng dẫn như sau:
“Điều 73. Quyền và nghĩa vụ của người bào chữa
1. Người bào chữa có quyền:
a) Gặp, hỏi người bị buộc tội;
b) Có mặt khi lấy lời khai của người bị
các giấy tờ khác chứng minh doanh nghiệp đã hoàn thành nghĩa vụ thuế trong 02 năm trước năm tham gia xét chọn đối với các doanh nghiệp không được hưởng chính sách miễn, giảm thuế;
- Tài liệu chứng minh doanh nghiệp thành lập quỹ phát triển khoa học và công nghệ hoặc phòng nghiên cứu và phát triển (nếu có);
- Tài liệu khác (nếu có).
Hồ sơ quy định
lệnh, quyết định phải đọc lệnh, quyết định; giải thích lệnh, quyết định, quyền và nghĩa vụ của người bị bắt và phải lập biên bản về việc bắt; giao lệnh, quyết định cho người bị bắt.
Khi tiến hành bắt người tại nơi người đó cư trú phải có đại diện chính quyền xã, phường, thị trấn và người khác chứng kiến. Khi tiến hành bắt người tại nơi người đó làm
có đủ điều kiện kinh doanh bất động sản theo quy định tại Điều 4 Nghị định này với tổ chức, hộ gia đình, cá nhân về việc xác lập, thay đổi, chấm dứt quyền, nghĩa vụ trong hoạt động mua bán, cho thuê, cho thuê mua nhà, công trình xây dựng, chuyển nhượng, cho thuê, cho thuê lại quyền sử dụng đất, chuyển nhượng toàn bộ hoặc một phần dự án bất động sản
an toàn giao thông đường bộ;
- Nắm được quy định, yêu cầu của các quy chuẩn kỹ thuật, tiêu chuẩn kỹ thuật liên quan đến an toàn giao thông đường bộ;
- Nắm được trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền hạn của Thẩm tra viên an toàn giao thông đường bộ và Chủ nhiệm thẩm tra an toàn giao thông đường bộ;
- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích tài liệu, tiến hành kiểm
luật nhưng không muốn nhận người lao động làm việc trở lại được không?
Nghĩa vụ của công ty khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật được quy định tại Điều 41 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp
gian tập sự; có Báo cáo kết quả tập sự, Sổ nhật ký tập sự nộp đúng thời hạn, đáp ứng các yêu cầu quy định tại Thông tư này và biểu mẫu kèm theo; thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ khác của người tập sự.
3. Người đã được công nhận hoàn thành tập sự mà bị phát hiện không đáp ứng các điều kiện để được công nhận hoàn thành tập sự thì Sở Tư pháp ra quyết định
có quy định về quyền của người lập di chúc cụ thể như sau:
"Điều 626. Quyền của người lập di chúc
Người lập di chúc có quyền sau đây:
1. Chỉ định người thừa kế; truất quyền hưởng di sản của người thừa kế.
2. Phân định phần di sản cho từng người thừa kế.
3. Dành một phần tài sản trong khối di sản để di tặng, thờ cúng.
4. Giao nghĩa vụ cho người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải bồi thường cho doanh nghiệp ra sao?
16:31 | 16/04/2024
