Trong Luật lao động có quy định về trả tiền lương ngừng việc khi có sự kiện bất khả kháng không? Cụ thể là bên mình ký hợp đồng thuê nhân công cho các Công trình, mà bên cho thuê yêu cầu nếu có sự kiện bão, lũ, thiên tai xảy ra thì vẫn phải tính lương cho nhân công của họ 7 ngày. Sự kiện xảy ra trên 7 ngày thì tính 7 ngày, vậy có đúng không? Vậy
Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật hiện nay thì có bao nhiêu loại bệnh nghề nghiệp? Người sử dụng lao động có phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động không? Xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi người lao động muốn nghỉ tết dài hơn thì phải làm gì? Hằng năm lịch nghỉ tết của người lao động chỉ có khoảng 5 ngày theo lịch của nhà nước. Vậy đối với những trường hợp muốn nghỉ lâu hơn (nghỉ sớm hơn hoặc đi làm trễ hơn) thì có thể làm gì để đúng luật?
Công ty tôi có được nhận chi phí hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp khi có người lao động bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động là 35% quay trở lại công ty làm việc không? Nếu có, thủ tục đề nghị hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp gồm những gì? Mong nhận được giải đáp. Tôi xin cám ơn.
Cho tôi hỏi là người lao động làm việc không thường xuyên trên công trình dầu khí trên biển vào dịp nghỉ lễ Quốc tế lao động 30 tháng 4 được nghỉ bù bao nhiêu ngày? Nếu người sử dụng lao động bố trí thời gian nghỉ bù ít hơn quy định thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi của anh T đến từ Kiên Giang.
Tôi muốn hỏi vấn đề như sau: Công ty tôi có được nhận chi phí hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp khi có người lao động bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động là 40% quay trở lại công ty làm việc có được không? Nếu được thì hồ sơ và thủ tục đề nghị hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cần thực hiện thế nào?
Cho tôi hỏi trường hợp có người thân chết do tai nạn lao động và người này có tham gia bảo hiểm đầy đủ thì hồ sơ hưởng chế độ tử tuấn cần những giấy tờ gì? Mức hưởng trợ cấp tử tuất hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh P từ Hà Nội
Lịch nghỉ lễ 30 4 năm 2024 mới nhất ra sao? Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày lễ đúng không? Có phải làm bù ngày hoán đổi không? Câu hỏi từ chị T.A - TPHCM.
Bạn cho mình hỏi người lao động có phải đóng kinh phí công đoàn trong trường hợp công ty tôi không thành lập công đoàn hay không? Nếu có thì thời gian đóng là khi nào? - Câu hỏi của chị Quỳnh Như ở Bình Dương.
Ông nhà tôi phải nghỉ hưu trong năm nay khi mới đủ 53 tuổi. Ông nhà tôi có đủ 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại; bị suy giảm khả năng lao động 61% và có 37 năm 09 tháng đóng bảo hiểm thì được hưởng lương hưu như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi con tôi vừa tốt nghiệp ngành luật có được làm tư vấn viên pháp luật không? Tiêu chuẩn trở thành tư vấn viên pháp luật là gì? - Câu hỏi của chị Ngọc Như (Tiền Giang)
Bên anh có một người lao động đang bị tạm giam sau đó được bảo lãnh thì có được đến công ty làm việc hay không em? Bên anh có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động này được không? Đây là câu hỏi của anh V.M đến từ Kiên Giang.
hoặc kiến nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xử lý hành vi vi phạm theo quy định của pháp luật.
Như vậy, bảo vệ vị trí công tác, việc làm người tố cáo được chia thành 02 đối tượng: người được bảo vệ là cán bộ, công chức, viên chức và người được bảo vệ là người làm việc theo hợp đồng lao động.
* Biện pháp bảo vệ tính mạng, sức khoẻ, tài sản
Lao động nữ sinh năm bao nhiêu sẽ đủ tuổi nghỉ hưu 2024? Lao động nữ có được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn quy định không? - Câu hỏi của anh K (Quãng Ninh).
Hợp đồng hợp tác thi công là gì? Mẫu hợp đồng hợp tác thi công mới nhất? Trong hợp đồng hợp tác thi công phải có những nội dung gì? Thành viên có thể rút khỏi hợp đồng hợp tác thi công trong trường hợp nào?
Tôi muốn thành lập một công ty cung ứng dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì cần những điều kiện gì? Ai có thẩm quyền cấp giấy phép này? - Câu hỏi của anh Quang đến từ Tiền Giang.