ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu."
Như vậy, theo quy định nêu trên, chỉ trong trường hợp phải ngừng việc do lỗi của người lao động thì người lao động mới không được trả lương. Còn lại nếu do lỗi của người