công ty con là công ty cổ phần do TKV nắm giữ cổ phần, vốn góp chi phối (là người do TKV đề cử) ra nước ngoài công tác, học tập, giải quyết việc riêng; tiếp nhận các cá nhân, các đoàn nước ngoài vào Việt Nam làm việc với Tập đoàn, ủy quyền cho Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc của các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do TKV nắm 100
doanh nghiệp, công ty con, công ty có phần vốn góp hoặc công ty liên kết của doanh nghiệp.
đ) Cơ chế đánh giá việc thực hiện quyền, nghĩa vụ và nhiệm vụ của Trưởng Ban kiểm soát, Kiểm soát viên;
e) Tiền lương, thù lao, tiền thưởng, điều kiện làm việc, định mức chi phí công tác, chi phí hoạt động của Ban kiểm soát, Kiểm soát viên;
g) Nội dung khác
chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty, quyết định thành lập công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện và việc góp vốn, mua cổ phần của doanh nghiệp khác;
m) Duyệt chương trình, nội dung tài liệu phục vụ họp Đại hội đồng cổ đông, triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông hoặc lấy ý kiến để Đại hội đồng cổ đông thông qua nghị quyết;
n) Trình báo cáo tài
Công ty tôi là công ty cổ phần do công ty mẹ nắm 51% vốn điều lệ, Công ty mẹ cũng là công ty cổ phần do công ty nhà nước nắm 63% vốn điều lệ. Hiện nay công ty tôi đang lập dự án đầu tư xây dựng có tổng mức đầu tư là 180 tỷ đồng, sử dụng 20% vốn Công ty và 80% vốn vay thương mại, Công ty thành lập Ban quản lý dự án như sau. Giám đốc công ty làm
A,B,C cùng nhau góp vốn thành lập công ty TNHH 2 thành viên trở lên. Công ty được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp vào ngày 15/01/2023. Theo Giấy chứng nhận này thì A sẽ góp 1 tỷ đồng tương ứng 50% vốn điều lệ. A góp trước 500 triệu đồng, mãi đến tháng 12/2023 A mới góp đủ vốn đã cam kết. Tuy nhiên trước đó công ty cũng không đăng ký thay
động theo mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, có tư cách pháp nhân, có vốn điều lệ, có bảng cân đối kế toán, có con dấu, được mở tài khoản tại Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Kho bạc Nhà nước, các ngân hàng thương mại trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật. Ngân hàng Phát triển Việt Nam
Tôi muốn hỏi xử lý trong trường hợp bố trí lao động nữ mang thai 08 tháng làm việc 8 tiếng/ ngày. Công ty tôi có một lao động nữ mang thai 08 tháng nhưng do công ty tôi không biết, chị ấy không báo về việc mang thai nên công ty vẫn bố trí lao động nữ mang thai này làm công việc nặng nhọc 8 tiếng/ngày và tăng ca ban đêm. Trong trường hợp này công
Tôi muốn biết quyền và nghĩa vụ của thành viên hợp danh gồm những gì? Những trường hợp nào hạn chế quyền đối với thành viên hợp danh? Cụ thể, tôi đang là cùng là chủ sở hữu một công ty hợp danh với bạn của mình. Tôi muốn thành lập thêm một công ty tư nhân do mình làm chủ có được không? Nếu không được, cho tôi xin hướng giải quyết?
Quy định về vốn góp của thành viên trong Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên trong trường hợp người đó chết? Sắp tới tôi có dự định mua phần vốn góp trong 1 Công ty Trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên nên tôi muốn tìm hiểu về vấn đề chuyển nhượng vốn góp trong trường hợp nếu tôi chết thì phần vốn góp của tôi sẽ bị xử lý như
góp, chuyển nhượng vốn đầu tư của doanh nghiệp đầu tư tại công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên;
đ) Tiếp nhận công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên thành công ty con, công ty liên kết của doanh nghiệp;
e) Báo cáo tài chính; phân phối lợi nhuận, trích lập các quỹ hằng năm của doanh nghiệp
Tôi có dự định thành lập một công ty đầu tư chứng khoán. Nhưng tôi được biết công ty đầu tư chứng khoán lại có 02 hình thức. Do đó cho tôi hỏi muốn được cấp giấy phép thành lập và hoạt động thì công ty đầu tư chứng khoán cần đảm bảo điều kiện về vốn như thế nào? Các điều kiện còn lại ra sao và hồ sơ cần chuẩn bị gồm những gì đối với cả 02 hình
Mình thuộc trường hợp hưởng chế độ thai sản do sinh con, mình đã nộp đầy đủ hồ sơ cho công ty và đã hơn 10 ngày nhưng công ty chưa kê khai và nộp cho cơ quan BHXH. Cho hỏi 10 ngày này có quy định bắt buộc là ngày làm việc không? Vậy quá hạn này công ty có bị xử lý gì không? Hiện nay áp dụng mức phạt theo văn bản nào và cơ quan BHXH sẽ giải quyết
Công ty tôi là công ty môi giới người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài và không có chi nhánh, theo thông tin tôi tìm hiểu, để công ty được hoạt động, ngoài việc đáp ứng các quy định của pháp luật còn phải đảm bảo về số lượng nhân viên nghiệp vụ. Vậy cho tôi hỏi số lượng nhân viên nghiệp vụ của lĩnh vực của công ty tôi được quy định như
TSCĐ bán và thuê lại là thuê tài chính;
- Số chênh lệch giá bán nhỏ hơn giá trị còn lại của TSCĐ bán và thuê lại là thuê hoạt động;
- Trường hợp hợp nhất kinh doanh không dẫn đến quan hệ công ty mẹ - công ty con có phát sinh lợi thế thương mại hoặc khi cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước có phát sinh lợi thế kinh doanh;
- Các khoản chi phí trả trước
Công ty tôi muốn đăng ký nhãn hiệu của công ty. Công ty tôi muốn biết công ty tôi có thể ủy quyền cho người không phải nhân viên công ty thực hiện việc nộp đơn đăng ký nhãn hiệu được không? Nếu được thì Công ty tôi được ủy quyền trong thời hạn bao lâu? Mong nhận được phản hồi, xin cảm ơn.
118/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc
...
8. Đề nghị Hội đồng thành viên quyết định cử Người đại diện phần vốn góp của VINATEX ở doanh nghiệp khác.
9. Có ý kiến để Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do VINATEX nắm 100% vốn điều lệ, công ty con khác bổ nhiệm
Bên mình vừa nhận được quyết định của Ủy ban chứng khoán nhà nước về việc hủy công ty đại chúng. Việc hủy công ty đại chúng phải đăng trên 1 tờ báo trung ương, 1 tờ báo địa phương và trên trang web của công ty. Cho mình hỏi việc đăng báo thông báo về hủy công ty đại chúng chỉ cần đăng 1 lần hay phải đăng trên 3 số báo liên tiếp?
động giao dịch của Sở giao dịch chứng khoán Việt Nam và công ty con;
- Tạm ngừng, đình chỉ một phần hoặc toàn bộ hoặc khôi phục hoạt động đăng ký, lưu ký, bù trừ, thanh toán chứng khoán của Tổng công ty lưu ký và bù trừ chứng khoán Việt Nam;
- Cấm đảm nhiệm chức vụ tại công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán, chi nhánh công ty
Công ty có quy định người lao động nếu nghỉ trong ngày khi có việc đột xuất không được dùng phép năm mà công ty sẽ trừ nghỉ không lương, công ty quy định vậy có trái pháp luật không? Nếu có thì có thể bị xử phạt hành chính thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổng giám đốc của TKV có phải là người đại diện theo pháp luật TKV không? Ai có quyền đề nghị Hội đồng thành viên bổ nhiệm Kế toán trưởng TKV?
14:48 | 01/12/2022
