Lì xì đầu năm cho nhân viên, người lao động có phải là nghĩa vụ của công ty không? Một số câu chúc ý nghĩa khi lì xì đầu năm cho nhân viên?

Nội dung chính

• Lì xì đầu năm là gì? Những câu chúc năm mới khi lì xì đầu năm của công ty cho nhân viên, người lao động?
• Lì xì đầu năm cho nhân viên, người lao động có phải là nghĩa vụ của công ty không?
• Trách nhiệm trong việc kê khai, nộp thuế đối với tiền lì xì đầu năm cho nhân viên, người lao động của công ty?

Lì xì đầu năm là gì? Những câu chúc năm mới khi lì xì đầu năm của công ty cho nhân viên, người lao động?

Lì xì đầu năm (còn gọi là mừng tuổi) là một phong tục truyền thống trong dịp Tết Nguyên đán.

Lì xì đầu năm cho nhân viên là một phong tục văn hóa và hoạt động thường niên tại các doanh nghiệp ở Việt Nam, thường được thực hiện vào ngày làm việc đầu tiên sau Tết Nguyên đán.

Lì xì đầu năm cho nhân viên mang tính chất cầu may, chúc phúc đầu năm, tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho nhân viên và thể hiện sự quan tâm của công ty đến người lao động.

Tham khảo những câu chúc năm mới khi lì xì đầu năm của công ty cho nhân viên, người lao động:

Một số câu chúc ý nghĩa và chuyên nghiệp khi lì xì đầu năm cho nhân viên:

*Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo

Lì xì đầu năm cho nhân viên, người lao động có phải là nghĩa vụ của công ty không? Một số câu chúc ý nghĩa khi lì xì đầu năm cho nhân viên? (Hình từ Internet)

Lì xì đầu năm cho nhân viên, người lao động có phải là nghĩa vụ của công ty không?

Theo khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động bao gồm:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;

b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;

c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;

d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;

đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Theo quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động nêu trên thì lì xì đầu năm cho nhân viên, người lao động không phải nghĩa vụ của công ty.

Trách nhiệm trong việc kê khai, nộp thuế đối với tiền lì xì đầu năm cho nhân viên, người lao động của công ty?

Căn cứ tại Điều 24 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 (được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012, điểm a khoản 1 Điều 8 Luật sửa đổi Luật Chứng khoán, Luật Kế toán, Luật Kiểm toán độc lập, Luật Ngân sách Nhà nước, Luật Quản lý, sử dụng tài sản công, Luật Quản lý thuế, Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật Dự trữ quốc gia, Luật Xử lý vi phạm hành chính 2024) quy định về trách nhiệm kê khai, khấu trừ, nộp thuế, quyết toán thuế của tổ chức và cá nhân như sau:

Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trả thu nhập, tổ chức là nhà quản lý sàn giao dịch thương mại điện tử, nhà quản lý nền tảng số có chức năng thanh toán, các tổ chức có hoạt động kinh tế số khác; trách nhiệm của đối tượng nộp thuế là cá nhân cư trú

1. Trách nhiệm kê khai, khấu trừ, nộp thuế, quyết toán thuế được quy định như sau:

a) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập có trách nhiệm kê khai, khấu trừ, nộp thuế vào ngân sách nhà nước và quyết toán thuế đối với các loại thu nhập chịu thuế trả cho đối tượng nộp thuế;

...

Theo đó, khi công ty chi tiền lì xì đầu năm mới cho nhân viên, người lao động thì phải có trách nhiệm kê khai, khấu trừ thuế, nộp vào ngân sách nhà nước và quyết toán thuế theo quy định.