Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Người lao động có được nhận lương đối với những ngày chưa nghỉ phép năm không? 12:10 | 29/06/2023

Cho tôi hỏi nếu bây giờ một năm tôi chưa nghỉ hết phép thì tôi có thể quy phép đó ra tiền và yêu cầu công ty trả không? Câu hỏi của anh Minh (Hà Tĩnh)

Nghỉ phép năm

Người lao động đình công đòi tăng lương giảm giờ làm có đúng quy định không? Trong thời gian đình công có được nhận lương? 08:23 | 17/03/2023

Chúng tôi đình công với mong muốn được tăng lương giảm giờ làm thì có hợp pháp không? Trong khoảng thời gian đình công thì chúng tôi có được hưởng lương những ngày đó không? Câu hỏi của anh Quý (Đồng Xoài)

Đình công

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu chấn chỉnh công tác an toàn, vệ sinh lao động, bảo đảm tuyệt đối an toàn cho người lao động ra sao theo Công điện 51/CĐ-TTg? 11:21 | 24/06/2024

Theo Công điện 51 Thủ tướng Chính phủ yêu cầu chấn chỉnh công tác an toàn, vệ sinh lao động, bảo đảm tuyệt đối an toàn cho người lao động ra sao?

An toàn vệ sinh lao động

Tiền lương về tay người lao động bị trừ đi các khoản tiền nào? 16:15 | 28/04/2023

Tôi thắc mắc khi công ty trả tiền lương cho tôi thì lương cuối cùng mà tôi nhận được là bao nhiêu? Bị trừ các khoản tiền nào? Câu hỏi từ anh Trung (Lâm Đồng)

Tiền lương

Tết Trung thu 2023 người lao động được nhận phúc lợi gì? 13:30 | 11/09/2023

Cho tôi hỏi Tết Trung thu người lao động có được nhận phúc lợi gì không? Tôi có con nhỏ thì không biết có được công ty tặng quà gì không ạ? Câu hỏi của anh Q.V (Thanh Hoá).

Tết Trung thu 2023

Người sử dụng lao động được quyết định hiệu lực nội quy lao động không? 17:45 | 29/07/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyết định hiệu lực nội quy lao động không? Câu hỏi từ chị Phượng (Hà Tĩnh).

Nội quy lao động

Người lao động xây dựng quan hệ lao động như thế nào? 11:00 | 05/06/2024

Có mấy loại quan hệ lao động? Người lao động xây dựng quan hệ lao động như thế nào?

Quan hệ lao động

Doanh nghiệp bị chấm dứt hoạt động thì hợp đồng lao động với người lao động sẽ như thế nào? 12:25 | 13/05/2024

Doanh nghiệp bị chấm dứt hoạt động thì hợp đồng lao động với người lao động sẽ như thế nào?

Chấm dứt hoạt động

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động như thế nào khi giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động khác nhau? 04:50 | 08/04/2023

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động như thế nào khi giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động khác nhau? Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng được tính như thế nào khi người lao động có nhiều hợp đồng lao động? - Câu hỏi của chị Trúc (TPHCM).

Tai nạn lao động

Quan hệ lao động được người sử dụng lao động xây dựng như thế nào? 12:25 | 15/06/2024

Quan hệ lao động là gì? Người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động thế nào?

Quan hệ lao động

Có được xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang nuôi con nhỏ hay không? 20:15 | 11/06/2024

Công ty có được quyền xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang nuôi con nhỏ hay không?

Xử lý kỷ luật

Người lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi không được giữ hợp đồng? 19:50 | 06/10/2023

Người lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi không được giữ hợp đồng? Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, người lao động phải bồi thường như thế nào? Câu hỏi của chị Q.C (Tuyên Quang).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2024 của người lao động kéo dài 4 hoặc 5 ngày liên tục trong trường hợp nào? 10:50 | 13/04/2024

Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ 4 hoặc 5 ngày liên tục vào dịp lễ 30/4 và 01/5 năm nay trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.T.P (Vĩnh Phúc).

Lịch nghỉ lễ 30/4

Người lao động còn được nghỉ lễ dịp nào từ đây tới cuối năm 2023? 20:45 | 05/05/2023

Tôi đang làm việc trong công ty, tôi thắc mắc không biết từ đây đến cuối năm còn được nghỉ lễ gì nữa? Câu hỏi của chị Thu (Cà Mau).

Nghỉ lễ

Khi nào phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động? 17:30 | 15/11/2023

Khi nào phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động? Công thức tính trợ cấp mất việc làm được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị L.P (Hậu Giang)

Trợ cấp mất việc làm

Mẫu đơn xin tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động chuẩn hiện nay? 17:10 | 29/05/2023

Cho tôi hỏi trường hợp nào người lao động được tạm hoãn hợp đồng lao động? Mẫu đơn xin tạm hoãn hợp đồng lao động gồm những nội dung gì? Câu hỏi từ anh Hải (Bình Phước).

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Tạm thời chuyển người lao động sang làm việc khác so với hợp đồng lao động cần lưu ý điều gì? 11:10 | 26/12/2023

Cho tôi hỏi tôi cần phải lưu ý những thông tin gì khi tạm thời chuyển người lao đọng làm việc khác so với hợp đồng lao động ban đầu? Câu hỏi của anh H.T.Q (Ninh Bình)

Chuyển người lao động làm công việc khác

Ban trọng tài lao động chỉ gồm 01 trọng tài viên trong trường hợp nào? 17:35 | 13/06/2024

Trong trường hợp nào thì Ban trọng tài lao động được thành lập chỉ gồm 01 trọng tài viên?

Trọng tài lao động

Phải ưu tiên thanh toán những khoản tiền nào cho người lao động trong trường hợp doanh nghiệp bị giải thể? 18:10 | 26/07/2023

Cho tôi hỏi doanh nghiệp bị giải thể trong trường hợp nào? Phải ưu tiên thanh toán những khoản tiền nào cho người lao động trong trường hợp doanh nghiệp bị giải thể? Câu hỏi của anh Quốc (Bình Thuận).

Giải thể doanh nghiệp

Im lặng có mặc nhiên được xem là tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động hay không? 13:46 | 07/04/2023

Cho tôi hỏi trường hợp hết hạn hợp đồng lao động mà cả người lao động và phía công ty đều im lặng thì hợp đồng có mặc nhiên được gia hạn thêm hay không? Câu hỏi của chị Oanh (Thái Bình).

Gia hạn hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Người lao động công trường

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn