định trên, có 02 trường hợp được thanh toán tiền lương cho số ngày phép chưa nghỉ là trường hợp người lao động bị mất việc làm hoặc thôi việc.
Như vậy, người lao động chưa nghỉ hết phép năm mà vẫn tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp sẽ không được hưởng chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm.
Người lao động chỉ được chi trả tiền nghỉ phép năm cho những