Có lương thử việc thì còn được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Khi ký hợp đồng thử việc 2 lần với 2 công việc khác nhau cần đảm bảo thời gian thử việc như thế nào?
Cho tôi hỏi hiện nay làm việc trên địa bàn Hà Nội thì được áp dụng mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu vậy ạ? Trường hợp người sử dụng lao động không tuân thủ mức lương tối thiểu thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Trâm Anh (Hà Nội).
hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án.
- Tham gia thực hiện bảo đảm điều kiện làm việc của cơ quan, đơn vị và của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan.
- Tham gia thực hiện công tác bảo đảm vệ sinh môi trường, phòng làm việc; phòng chống mối, duy trì cảnh quan sân vườn của cơ quan, trụ sở làm việc.
- Tham gia
nghề nghiệp;
d) Giám định để xác định không đủ sức khỏe để nuôi con sau khi sinh, người lao động phải nghỉ dưỡng thai hoặc sau khi nhận con do nhờ người mang thai hộ hoặc phải nghỉ dưỡng thai;
đ) Giám định đối với đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động;
g) Giám định tái phát, bao gồm cả người lao động đã
, chính sách, pháp luật đối với người lao động.
Theo đó, đoàn viên công đoàn có quyền được thảo luận công việc của Công đoàn.
Đoàn viên công đoàn có được thảo luận công việc của Công đoàn không? (Hình từ Internet)
Ai không được kết nạp vào công đoàn?
Căn cứ tiểu mục 3.2 Mục 3 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020 quy định như sau:
Đối tượng và điều kiện
Bí thư Đảng ủy xã chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn có phải nghỉ hưu không? Nếu có thì phải thông báo về thời điểm nghỉ hưu trong thời gian nào? Câu hỏi của chị N.C (An Giang).
liền kề trước hoặc sau).
Đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài 02 ngày nghỉ thì còn được nghỉ thêm 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ lễ Quốc khánh.
Căn cứ Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 thông báo về ngày nghỉ Quốc khánh năm 2024 cụ
pháp luật sẽ bị xử phạt gấp đôi các mức tiền phạt nêu trên.
Đồng thời công ty còn phải nhận người lao động trở lại làm việc và trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động tương ứng với những ngày nghỉ việc khi người sử dụng lao động áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải.
Hợp đồng lao động có bị chấm dứt khi người lao động bị sa
lao động;
b) Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.
...
5. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người
động 2019, nêu rõ về chế độ nghỉ thai sản:
Nghỉ thai sản
1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
2. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được
từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.
...
5. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm
chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.
Theo đó, đoàn viên công đoàn có quyền được biết thông tin về công việc của Công đoàn.
Đoàn viên công đoàn có được biết thông tin về công việc của Công đoàn không? (Hình từ Internet)
Công đoàn cơ sở có những quyền hạn gì?
Căn cứ theo Điều 15 Điều lệ công đoàn Việt Nam ban hành kèm theo Quyết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi ký hợp đồng thử việc 2 lần với 2 công việc khác nhau cần đảm bảo thời gian thử việc như thế nào?
15:30 | 20/01/2024
