Sao Thái Bạch là gì? Bị sao Thái Bạch chiếu thì có ảnh hưởng đến công việc không?

Nội dung chính

• Sao Thái Bạch là gì?
• Bị sao Thái Bạch chiếu thì có ảnh hưởng đến công việc không?
• Công ty có được hỏi thông tin về mệnh khi phỏng vấn không?

Sao Thái Bạch là gì?

Sao Thái Bạch là một trong chín sao Cửu Diệu của hệ thống sao chiếu mệnh trong phong thủy và tử vi. Đây là hung tinh (sao xấu) thuộc hành Kim, có ảnh hưởng tiêu cực đến tài vận, công danh và sức khỏe của người bị chiếu mệnh. Trong dân gian, sao này được coi là sao “hao tài tốn của”, dễ khiến gia chủ gặp nhiều rủi ro về tiền bạc, tiểu nhân quấy phá, kiện tụng hoặc bệnh tật.

Đặc điểm của sao Thái Bạch:

1. Hành Kim, khắc Mộc và sinh Thủy

- Do thuộc hành Kim, sao Thái Bạch đặc biệt không tốt đối với những người mệnh Mộc (bị khắc) và mệnh Hỏa (Kim làm suy yếu Hỏa).

- Ngược lại, những người mệnh Thủy có thể chịu ảnh hưởng nhẹ hơn vì Kim sinh Thủy.

2. Ảnh hưởng tiêu cực

- Tài lộc suy giảm: Năm bị sao Thái Bạch chiếu thường gặp khó khăn về tài chính, hao tài, mất mát tiền bạc do đầu tư thất bại, trộm cắp, hoặc bị lừa đảo.

- Công danh trắc trở: Sự nghiệp dễ gặp trở ngại, bị tiểu nhân hãm hại, hoặc vướng vào tranh chấp pháp lý.

- Sức khỏe suy yếu: Có thể gặp vấn đề về bệnh tật, đặc biệt là liên quan đến hệ tiêu hóa, hô hấp hoặc xương khớp.

- Dễ vướng thị phi: Bị đặt điều, nói xấu, gặp nhiều rắc rối trong các mối quan hệ xã hội.

3. Mức độ ảnh hưởng theo tuổi

- Sao Thái Bạch quay lại theo chu kỳ 9 năm một lần, mỗi độ tuổi sẽ gặp sao này vào các năm nhất định.

- Đặc biệt, những người có số tuổi rơi vào năm bị sao Thái Bạch chiếu nên thận trọng hơn trong công việc và cuộc sống.

4. Màu sắc hợp và kỵ

- Màu hợp: Đen, xanh dương (hành Thủy) giúp giảm bớt ảnh hưởng xấu.

- Màu kỵ: Trắng, ánh kim (hành Kim) làm tăng cường năng lượng xấu của sao này.

>> Văn cúng sao Thái Bạch? Hướng cúng sao Thái Bạch là hướng nào?

Sao Thái Bạch là gì? Bị sao Thái Bạch chiếu thì có ảnh hưởng đến công việc không?

Bị sao Thái Bạch chiếu thì có ảnh hưởng đến công việc không?

Sao Thái Bạch là sao xấu, vì vậy khi bị sao Thái Bạch chiếu sẽ ảnh hưởng lớn đến công việc, đặc biệt là đối với những người làm kinh doanh, đầu tư hoặc những ai đang trong giai đoạn phát triển sự nghiệp. Cụ thể, ảnh hưởng của sao Thái Bạch đến công việc bao gồm:

1. Hao tài, tổn thất tài chính

- Dễ gặp khó khăn về tài chính, thất thoát tiền bạc do kinh doanh thua lỗ, đầu tư sai lầm hoặc bị lừa đảo.

- Không nên đầu tư lớn trong năm bị sao này chiếu, đặc biệt là những dự án có rủi ro cao.

2. Công danh trắc trở, dễ gặp tiểu nhân

- Dễ bị tiểu nhân quấy phá, hãm hại, gây cản trở trong công việc hoặc sự nghiệp.

- Những người làm công việc liên quan đến pháp lý, hành chính cần đặc biệt cẩn trọng để tránh vướng vào tranh chấp, kiện tụng.

3. Khó khăn trong quan hệ đối tác, đồng nghiệp

- Công việc có thể bị ảnh hưởng do mâu thuẫn nội bộ, bất đồng với cấp trên, đồng nghiệp hoặc đối tác.

- Dễ bị hiểu lầm, vướng vào thị phi hoặc những lời đồn đoán không có lợi.

4. Sức khỏe suy giảm, ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc

- Khi bị sao Thái Bạch chiếu, sức khỏe có thể bị ảnh hưởng, gây mệt mỏi, suy giảm tinh thần làm việc.

- Cần chú ý cân bằng giữa công việc và nghỉ ngơi để tránh làm ảnh hưởng đến sự nghiệp.

* Cách giảm bớt ảnh hưởng xấu đến công việc:

- Hạn chế đầu tư lớn, tránh các quyết định tài chính mạo hiểm.

- Làm việc thận trọng, giữ thái độ khiêm tốn, tránh xung đột và tranh chấp với người khác.

- Xây dựng các mối quan hệ tốt, tránh xa những người có ý đồ xấu.

- Giữ gìn sức khỏe, chăm sóc bản thân để đảm bảo công việc không bị gián đoạn.

- Cúng sao giải hạn vào ngày rằm hàng tháng để giảm bớt tác động tiêu cực.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Công ty có được hỏi thông tin về mệnh khi phỏng vấn không?

Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc nhà tuyển dụng hỏi các vấn đề về mệnh, phong thủy trong phỏng vấn lao động.

Thường thì các công ty sẽ tập trung vào kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và tính cách của ứng viên. Tuy nhiên, có một số công ty hoặc ngành nghề cụ thể có thể yêu cầu kiểm tra, hoặc các phương pháp đo lường tâm lý khác để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.

Do đó, nhà tuyển dụng có quyền hỏi các vấn đề liên quan đến phong thủy trong phỏng vấn nếu cảm thấy có nhu cầu thêm thông tin. Tuy nhiên, nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:

Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

Như vậy, công ty chỉ tuyển những lao động có mệnh phù hợp được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.