Sao Thái Âm là gì? Sao Thái Âm tốt hay xấu? Ảnh hưởng đến công việc thế nào?
Sao Thái Âm là gì? Sao Thái Âm tốt hay xấu?
Sao Thái Âm là một trong cửu diệu của hệ thống sao chiếu mệnh theo quan niệm phong thủy và tử vi của người Á Đông. Đây là một cát tinh (sao tốt), chủ về phúc lộc, tài danh và sự hanh thông trong công việc, đặc biệt tốt cho nam giới và nữ giới nếu biết tận dụng đúng cách.
Sao Thái Âm tốt hay xấu?
Sao Thái Âm là sao tốt và mang đến nhiều điều may mắn, đặc biệt là về tiền bạc, công danh và nhà cửa. Tuy nhiên, tùy vào giới tính, độ tuổi và vận mệnh mà mức độ ảnh hưởng có thể khác nhau.
1. Đối với nam giới
Được sao Thái Âm chiếu mệnh thì có cơ hội thăng tiến trong công việc, được quý nhân giúp đỡ.
Gặp nhiều may mắn về tài lộc, kinh doanh thuận lợi.
Nếu đi xa hoặc đầu tư vào bất động sản thì càng dễ thành công.
2. Đối với nữ giới
Sao này mang đến sự thuận lợi trong công việc và tài lộc.
Đặc biệt tốt cho những người làm trong lĩnh vực nghệ thuật, kinh doanh hoặc các công việc liên quan đến sáng tạo.
Tuy nhiên, phụ nữ mang thai hoặc sức khỏe yếu cần cẩn trọng vào tháng 10 âm lịch vì có thể gặp chút trắc trở.
3. Lưu ý khi gặp hạn sao Thái Âm
Mặc dù là sao tốt, nhưng vào những năm sao Thái Âm chiếu mệnh, cũng cần tránh thị phi, cẩn thận sức khỏe vào những tháng cuối năm, nhất là với nữ giới. Nếu muốn cầu may mắn hơn, có thể làm lễ dâng sao giải hạn vào đầu năm hoặc ngày rằm hàng tháng.
>> Cách cúng sao Thái Âm? Ai may mắn được sao Thái Âm chiếu mệnh trong năm 2025?
>> Cúng sao cúng hạn là gì? Ý nghĩa của việc cúng sao cúng hạn?
Sao Thái Âm là gì? Sao Thái Âm tốt hay xấu? Ảnh hưởng đến công việc thế nào?
Sao Thái âm ảnh hưởng đến công việc thế nào?
Sao Thái Âm là một cát tinh, chủ về tài lộc, danh vọng, sự hanh thông. Khi được sao chiếu mệnh, công việc thường thuận lợi, gặp nhiều may mắn, đặc biệt là trong các lĩnh vực liên quan đến tài chính, bất động sản, nghệ thuật và kinh doanh.
1. Công việc thăng tiến, gặp quý nhân
Sao Thái Âm giúp người được chiếu mệnh có cơ hội phát triển sự nghiệp, dễ gặp quý nhân phù trợ.
Công việc trôi chảy, dễ đạt được thành tựu, đặc biệt trong các ngành liên quan đến sáng tạo, nghiên cứu và kinh doanh.
2. Thuận lợi về tài lộc, đặc biệt trong đầu tư
Nếu đang kinh doanh hoặc đầu tư, sao Thái Âm giúp thu hút tài lộc, dễ có lợi nhuận.
Đặc biệt tốt với những ai làm việc liên quan đến bất động sản, xây dựng nhà cửa, tài chính.
3. Tốt hơn cho nam giới, nữ giới cần lưu ý
Đối với nam giới, công việc thăng tiến, có cơ hội mở rộng sự nghiệp.
Đối với nữ giới, sao này cũng mang lại may mắn nhưng cần chú ý về sức khỏe và tinh thần, nhất là vào tháng 10 âm lịch.
4. Lưu ý khi gặp sao Thái Âm
Dù là sao tốt, nhưng nếu gặp năm tuổi hoặc hạn xấu, có thể bị ảnh hưởng nhẹ đến sức khỏe và tinh thần.
Để tận dụng vận khí tốt, nên làm việc chủ động, nắm bắt cơ hội và tránh lơ là trong công việc.
Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo
Công ty có được hỏi thông tin về mệnh khi phỏng vấn không?
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc nhà tuyển dụng hỏi các vấn đề về mệnh, phong thủy trong phỏng vấn lao động.
Thường thì các công ty sẽ tập trung vào kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và tính cách của ứng viên. Tuy nhiên, có một số công ty hoặc ngành nghề cụ thể có thể yêu cầu kiểm tra, hoặc các phương pháp đo lường tâm lý khác để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.
Do đó, nhà tuyển dụng có quyền hỏi các vấn đề liên quan đến phong thủy trong phỏng vấn nếu cảm thấy có nhu cầu thêm thông tin. Tuy nhiên, nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:
Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
Như vậy, công ty chỉ tuyển những lao động có mệnh phù hợp được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.

Lê Long Triều