Căn cứ Khoản 17 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 (có hiệu lực từ 01/07/2020) như sau:
- Cán bộ, công chức bị kỷ luật thì xử lý như sau:
+ Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo hoặc hạ bậc lương thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời
lao động làm công việc giản đơn nhất;
b) Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định tại khoản 2 Điều này.
(Điều 5 Nghị định 90/2019/NĐ-CP)
Như vậy, nếu mức lương theo hợp đồng thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị
Theo Khoản 2 Điều 70 Bộ luật hình sự 2015 quy định nếu từ khi chấp hành xong hình phạt chính hoặc hết thời gian thử thách án treo, người đó đã chấp hành xong hình phạt bổ sung, các quyết định khác của bản án và không thực hiện hành vi phạm tội mới trong thời hạn sau đây
- 01 năm trong trường hợp bị phạt cảnh cáo, phạt tiền, cải tạo không giam
với xã); Tài chính - kế toán; Tư pháp - hộ tịch; Văn hoá - xã hội, được miễn thực hiện chế độ tập sự khi có đủ các điều kiện sau:
+ Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều 22 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP tương ứng với chức danh công chức cấp xã được tuyển dụng
Theo Khoản 34 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 quy địn: Người nào trộm cắp tài sản của người khác trị giá từ 2.000.000 đồng đến dưới 50.000.000 thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm.
Mặt khác tại điều luật trên nếu hành vi trộm cắp tài sản có tổ chức; có tính chất chuyên nghiệp; dùng thủ đoạn
.
- Phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của đoàn viên thanh niên và sự phối hợp chặt chẽ của các tổ chức quần chúng trong tổ chức hoạt động của Đoàn và phong trào thanh niên nhằm thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Động viên đoàn viên thanh niên tự giác, tích cực học tập chính trị, quân sự, văn hóa, khoa học kỹ thuật, chuyên môn
Thời gian tối đa hoàn thành chương trình đào tạo khi học đại học, cao đẳng theo tín chỉ là bao lâu?
Tôi là sinh viên học đại học, cao đẳng theo tín chỉ. Tôi thấy một số sinh viên hoàn thành khóa học trước kỳ hạn nhưng cũng có một số sinh viên mãi vẫn không ra trường được. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi là thời gian tối đa để sinh viên phải hoàn
Mới đây tôi có va chạm xe máy với 2 thanh niên đi cùng chiều, lỗi là ở hai thanh niên này chạy từ sau đâm tới, nhưng họ lại ngang ngược chửi bới và đập xe của tôi. Tổng thiệt hại sau khi sửa chữa là 5 triệu. Tôi đã làm đơn tố cáo đến công an, họ đã tiếp nhận và đã khởi tố vụ án, khởi tố bị can để điều tra, nhưng đã hơn 1 tháng vẫn chưa có kết
Bên em có ký một hợp đồng thi công xây dựng về nâng cấp cải tạo đường hơn 2 tỷ, cho hỏi với số tiền này khi bên em tạm ứng hợp đồng thì có bắt buộc phải bảo lãnh tạm ứng không? Xin cảm ơn!
Theo Điều 4 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì nội dung này được quy định như sau:
1. Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động
đang có chồng, có vợ thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cảnh cáo, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm:
a) Làm cho quan hệ hôn nhân của một hoặc hai bên dẫn đến ly hôn;
b) Đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây
/tháng
Theo Điều 5 Nghị định 90/2019/NĐ-CP đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề thì mức lương tối thiểu vùng đối với họ sẽ cao hơn ít nhất 7%.
Như vậy, để được tăng lương trong trường hợp này thì người lao động cần phải có các văn bằng, chứng chỉ sau:
- Chứng chỉ nghề, bằng nghề, bằng trung học
tạo, có sản phẩm cụ thể; tích cực cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng khoa học, công nghệ trong công tác; xây dựng đơn vị phát triển toàn diện, giữ vị trí hàng đầu trong địa phương, ngành, lĩnh vực.
- Các tiêu chí về kết quả thực hiện chương trình, kế hoạch công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị; kết quả lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ
: tinh thần đổi mới sáng tạo, cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng khoa học, công nghệ và có sản phẩm cụ thể lượng hóa được; trách nhiệm nêu gương của cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp.
- Sau khi hoàn thành đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức, tập thể, cá nhân ở địa phương, cơ quan, đơn vị thì đánh giá, xếp loại
Tôi là quân nhân chuyên nghiệp đã phục vụ tại ngũ được hơn 1 năm, hiện tại tôi muốn xin nghỉ thì có được không? Nếu có thì tôi được hưởng quyền lợi gì không? Xin cảm ơn!
vực liên quan giữa các cấp quản lý cùng lĩnh vực của các ngành đảm bảo tính thống nhất đồng bộ trong toàn quốc;
- Chủ trì xây dựng tài liệu, giáo trình và hướng dẫn đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức làm công tác kế toán;
- Chủ trì tổ chức, chỉ đạo, thực hiện công tác kế toán, kiểm tra nghiệp vụ kế toán;
- Chủ trì tổ chức tổng hợp, đánh
Mới đây tôi và một nhóm người khác bị bắt về tôi đánh bạc, và đã cho tại ngoại sau đó để tiếp tục điều tra. Đã điều tra hơn 02 tháng nhưng vẫn chưa có kết quả. Cho hỏi hành vi phạm tội này của tôi sẽ được điều tra trong bao lâu? Vì tôi bị áp dụng biện pháp ngăn chặn là cấm đi khỏi nơi cư trú trong thời gian điều tra. Nhờ giải đáp.
Chào tổ tư vấn pháp lý. Xin phép cho tôi được hỏi: Tôi vừa thực hiện thủ tục ghi chú ly hôn xong. Vậy, có phải chờ đợi thêm và chờ thêm bao lâu thì mới được kết hôn tại Việt Nam không? Mong nhận được hướng dẫn từ các bạn.
Chế độ việc làm cho người xuất ngũ được quy định thế nào? Con trai tôi đã nhập ngũ được gần 2 năm và sắp xuất ngũ. Trước khi nhập ngũ, con tôi vẫn chưa có nghề nghiệp ổn định, vậy khi xuất ngũ con tôi có được hỗ trợ việc làm hay đào tạo nghề gì không? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
tạo động lực trong công việc và nhằm giúp người lao động gắn bó hơn với doanh nghiệp.
=> Kết luận: Mặc dù pháp luật không quy định về việc thưởng tết cho người lao động, tuy nhiên trên thực tế có rất nhiều doanh nghiệp quy định cụ thể điều kiện và mức thưởng tết trong thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định nào đó của công ty. Và khi công ty quyết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
