xã, phường, thị trấn; người bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh, trường giáo dưỡng nhưng đang được hoãn chấp hành hoặc tạm đình chỉ thi hành khi đi khỏi nơi cư trú từ một ngày trở lên có trách nhiệm khai báo tạm vắng.
- Người trong độ tuổi làm nghĩa vụ quân sự, dự bị động viên đi khỏi huyện, quận, thị xã, thành phố
nghiệp để quản lý đầu tư, hỗ trợ kỹ thuật trồng, thu mua và chế biến nguyên liệu;
d) Có dây chuyền máy móc thiết bị chuyên ngành đồng bộ tách cọng thuốc lá hoặc chế biến ra thuốc lá sợi, thuốc lá tấm và các chế phẩm thay thế khác dùng để sản xuất ra các sản phẩm thuốc lá.
đ) Có các trang thiết bị kiểm tra để thực hiện đo lường kiểm tra chất
Kính gửi luật sư . Em tên là Trần Thanh Tuấn Anh. Vào ngày 15-6-2009 em bắt đầu thử việc tại DNTN TM DV AT, đến ngày 15-7-2010 em bắt đầu làm việc chính thức tại AT . Công ty có đưa hợp đồng lao động cho em ký với mức lương là 4.000.000vnd và bảo là em ký trước rồi giám đốc sẽ ký . Trong hợp đồng có ghi là được hưởng các ngày lễ , tết và lương
Tôi và vợ tôi kết hôn năm 2008, hai vợ chồng có 1 cháu gái gần 2 tuổi. Sau khi cưới hai vợ chồng có nhiều chuyện bất đồng, vợ tôi thường xuyên đi ra ngoài tụ tập bạn bè, không trông nom con. Sau khi hai vợ chồng cãi nhau, vợ tôi đã về nhà mẹ ở Quận 1 ở. Giờ tôi muốn đơn phương xin ly hôn thì phải chuẩn bị những giấy tờ gì? Nộp ở đâu?
Trước khi ra nước ngoài lao động tôi đã có chồng nhưng chưa có con, sau đó tôi ở lại nước ngoài và có quan hệ với một người nước ngoài là chồng tôi hiện giờ. Chúng tôi có một con gái. Khi con gái tôi được 2 tuổi tôi mới ly hôn với người chồng cũ, vì thế khi làm giấy khai sinh cho cháu ở Đại sứ quán Việt Nam phần tên cha của cháu bị bỏ trống vì
chấm dứt hợp đồng lao động, gồm tiền công hoặc tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).
Theo quy định tại Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28/5/2007 của Chính phủ quy định quản lý lao động và tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ thì Công ty Lương thực cấp I
Tôi làm việc tại một công ty từ năm 2005 theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện công ty thay đổi công nghệ, tôi có thể sẽ bị mất việc làm. Đề nghị luật sư cho biết, công ty có thể cho tôi nghỉ việc vì lý do này không? Khi nghỉ tôi có được hưởng trợ cấp mất việc làm hay không và mức trợ cấp mất việc sẽ được tính như thế nào?
Nội dung Bạn hỏi thuộc thẩm quyền của cơ quan quản lý Nhà nước về lao động tiền lương, không thuộc thẩm quyền của cơ quan BHXH, vì vậy đề nghị Bạn hỏi vấn đề này đến Sở Lao động Thương binh và Xã hội để được xem xét trả lời cụ thể.
Bạn có thể xem thêm quy định tại các Điều 26, 27, 28, 29 của Bộ Luật lao động 2012 quy định về: Thử việc
Xin luật sư tư vấn giúp em trường hợp sau: Em được nhận vào làm ở 1 cơ quan nhà nước, thời gian thử việc là 1 năm. sau khi làm việc được 3 tháng em có bầu, nếu tính đến khi nghỉ sinh là vừa tròn 1 năm, (trong thời gian mang bầu em vẫn đi làm bình thường). Em muốn hỏi mang thai trong thời gian này có vi phạm luật gì không? Nếu em nghỉ trước khi
thì NPV không trả đủ lương cho tôi với lí do tôi lái xe bị hao dầu nhiều nên phải trừ, nhưng không hề có văn bản quyết định hay giải trình gì với tôi trước khi giữ lương của tôi, như vậy đúng hay sai, nếu sai vi phạm điều gì, bộ luật nào? NPV luôn trả lương chậm so với ngày cam kết trong hợp đồng lao động, như vậy có được phép ko? Nếu sai thì vi phạm
Cty bạn đang làm cho một nhóm công nhân nghỉ việc với lý do tái cơ cấu. Trước đây bạn có thời gian thử việc 2 tháng, Cty không tham gia BHXH cho bạn. Nay Cty trả trợ cấp mất việc cho thời gian hai tháng không tham gia BHXH đó là 2 tháng lương, như vậy có đúng không?
Tôi có nhờ chị gái tôi đăng ký xe máy tại thành phố Hồ Chí Minh. Nay tôi bị mất toàn bộ giấy tờ xe. Tôi muốn làm lại đăng ký xe mang biển số Hải Phòng đồng thời sang tên chủ xe từ chị gái sang tôi thì có được không? Thủ tục thế nào, làm ở đâu, chi phí bao nhiêu? Tôi muốn làm lại giấy phép lái xe thì phải làm thủ tục ra sao?
thoại hỏi thăm nhưng điều tra viên trả lời rằng lời khai của mẹ em và người kia không khớp. Vậy luật sư cho em hỏi với tình tiết như vậy thì trường hợp của mẹ em có được bảo lảnh không ạ? Gia đình em hiện giờ đang gặp rất nhiều khó khăn vì trước đây mẹ em là lao động chính trong nhà cha em bị bệnh phổi tắt nghẽn mãn tính và đã mất sức lao động em thì
Theo quy định của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bao gồm những nội dung gì?
); Điều 211 (tội thao túng thị trường chứng khoán); Điều 213 (tội gian lận trong kinh doanh bảo hiểm); Điều 216 (tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động); Điều 217 (tội vi phạm quy định về cạnh tranh); Điều 225 (tội xâm phạm quyền tác giả, quyền liên quan); Điều 226 (tội xâm phạm quyền sở hữu công nghiệp
Tôi có hộ khẩu TP Hồ Chí Minh, chưa có nhà ở. Do điều kiện khó khăn nên muốn mua nhà di động có bánh xe đặt trên mảnh đất nông nghiệp của tôi (mua giấy tay) để ở tạm thì cần những thủ tục gì, có phạm luật không?
Ba mẹ tôi có một lô đất nông nghiệp ở TP Hồ Chí Minh, đã có nhà trên đó và ở từ năm 1990 đến nay. Năm 2005 ba tôi chết, không để lại di chúc. Nay gia đình tôi đều nhất trí chuyển quyền sử dụng đất đó sang cho tôi. Vậy tôi muốn chuyển phần nhà và đất cho tôi đứng tên có được không? Thủ tục như thế nào? Và có phải đóng thuế gì không?
Tôi cư trú tại tỉnh Vĩnh Long muốn mua của em gái hơn 3000m2 đất nông nghiệp và đất ở tại tỉnh Trà Vinh. Xin hỏi tôi phải làm những thủ tục gì để nhận chuyển quyền sử đất một cách hợp pháp? Nếu làm hợp đồng cho nhận quyền sử dụng đất, thì tôi có thể yêu cầu công chứng viên tại tỉnh Vĩnh Long hay là công chứng viên tại tỉnh Trà Vinh?
Anh tôi bị tòa phán án về tội đánh bạc - hình thức là đá gà, nhưng trong bản điều tra đã ghi tại CA quận thì anh tôi chỉ khai cược 100 ngàn đồng, và được những người bị bắt cùng làm chứng cho. Tính đến hôm nay 19/11/2012 là đúng 4 tháng tạm giam và ra tòa xét xử, nhưng anh tôi bị tòa tuyên 6 tháng tù giam, vậy là còn phải thụ án thêm 2 tháng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
