Tra cứu hỏi đáp bảo hiểm xã hội

tôi đang mang thai 6 tháng và không tham gia BHXH từ tháng 10-2013. Chồng tôi đi làm tại công ty và được đóng BHXH từ năm 2012 đến nay vẫn đang đóng. Tôi muốn hỏi với Luật BHXH năm 2016 thì chồng tôi đủ điều kiện để nhận chế độ thai sản dành cho chồng khi vợ không tham gia BHXH là 2 tháng tiền lương cơ bản không ? Và nếu tôi tham gia BHYT tự

ôi đóng bảo hiểm đến hết tháng 3/2016 là được 5 năm đóng Bhxh. Sau đó tôi nghỉ việc. Ngày dự kiến sinh của tôi là 22/9. Như vấy tôi có được hưởng chế độ thai sản không. Và mức hưởng là bao nhiêu. Thêm vào đó, tôi thường trú ở thái bình, đóng bảo hiểm ở Hà Nội. Và giờ chuyển vào thành phố Hồ Chí Minh sống. Vậy nếu muốn làm chế độ thai sản thì

Tôi có em gái đang mang bầu, dự sinh ngày 21/09/2016. Em tôi tham gia đóng BHXH từ 01/06/2015 đến 30/04/2016 thì ngưng. Vậy cho tôi hỏi em tôi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hay không ? Vì hiện tại Cty đã báo ngưng tham gia BHXH, vậy sau khi sinh xong em tôi tự đi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản hay sao ? Vui lòng hướng dẫn cho tôi, chân

Thân chào Anh / Chị. Em tên Trần Thị Tuyết Khương, Số sổ BH 7914139951. Em có tham gia đóng bảo hiểm tại công ty trên từ tháng 6/2014 đến nay. Hiện nay, em đang có thai được 5 tuần tuổi, và đến 31/5/2016 em hết hợp đồng lao động tại công ty trên, em muốn nghỉ thai sản sớm và không ký hợp đồng tiếp. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản từ bảo

Anh/chị cho em hỏi. Em sinh con tháng 12/2015. Em ký hợp đồng lao động vào tháng 4/2015, được cấp sổ bảo hiểm tháng 8/2015 và truy thu đóng bảo hiểm bắt đầu từ tháng 4/2015. Như vậy em có được hưởng trợ cấp thai sản không?! Em sinh tháng 12/2015, mãi tháng 4/2016 công ty mới báo giảm lao động. Trước khi báo giảm thì công ty vẫn đóng bảo hiểm

Công ty tôi có đóng ký hợp đồng lao động cho nhân viên thời hạn 01 năm từ tháng 08/2013 đến 07/2014 và có đóng bảo hiểm.Vào tháng 06/2014 nhân viên trên nghỉ sinh và được hưởng chế độ thai sản 06 tháng.Vậy sau thời gian 6 tháng người lao động muốn trở lại làm việc, nhưng vì tình hình kinh doanh của công ty không ổn định nên cty muốn chấm dứt

Vợ tôi tên Trần Thị Minh Nguyệt, là giáo viên trường THCS Tân Thới - Thuận An -Bình Dương. Hiện nay vợ tôi đã nghĩ sinh và đã làm các thủ tục hồ sơ để hưởng bảo hiểm xã hội nhưng bên nhà trường bảo bên bảo hiểm trả hồ sơ về và không giải quyêt bảo hiểm trong khi: 1. Quyết định về việc điều động, thuyên chuyển cán bộ, công chức, viên chức số

Em đóng bảo hiểm từ tháng 10/2009 đến tháng 03/2012 tại Viện kiểm sát nhân dân huyện Đơn Dương - Lâm Đồng.Ngày 05/04/2012 em nghỉ việc tại đây. Hiện e đang làm tại thành phố hồ chí minh. Nhưng em dự tính giữa tháng 10/2012 sinh em bé. Cho em hỏi 02 vẫn đề: 1/ Em có được hưởng trợ cấp thai sản nếu từ tháng 04/2012 không tham gia đóng bảo hiểm xã

Tôi làm ở công ty TNHH một thành viên có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 11-2009 đến tháng 02-2011, tháng 3 -2011 tôi xin nghỉ việc và đi làm ở công ty mới từ tháng 4-2011 tới tháng 03-2012 nhưng công ty mới của tôi không đóng bảo hiểm cho tôi, nay tôi có thai và dự sinh vào tháng 10 -2012 tôi đòi công ty phải đóng bảo hiểm cho mình

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 01/2011 đến tháng 2/2012. Hiện tại tôi đang mang thai tháng thứ 7 và xin nghỉ việc. Vậy khi tôi sinh con (tháng 6/2012) tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Và tôi cần những thủ tục gì khi làm hồ sơ? Nếu lương đóng bảo hiểm xã hội của tôi là 2.400.000 đồng/tháng, thì số tiền tôi nhận được là bao nhiêu?

Tôi đóng bảo hiểm xã hội được 9 năm. Hiện tại tôi đang mang thai 2 tháng. Vì lý do sức khỏe, tôi muốn xin thôi việc. Như vậy tôi có được hưởng những chế độ gì và khi nào?

Ba em phạm tội lừa gạt chiếm đoạt tài sản vì đầu tư vào các dự án khu công nghiệp ở địa phương vừa bị tạm giam 2 ngày trước. Như thế ba em có được bảo lãnh hay không, và nếu được thì thủ tục thế nào? Mong luật sư giúp đỡ.