Về chính sách thu hút nguồn nhân lực của thành phố Đà Nẵng, ngày 23/4/2015, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng đã ban hành Quyết định số 13100-QĐ/TU về Đề án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công thành phố Đà Nẵng đến năm 2020. Chỉ tiêu, điều kiện tiếp nhận và chế độ ưu đãi đối với các đối tượng có nhiều thay đổi so với quy định của
Tôi có người con học Quản lý Môi Trường tại DHBK Đà nãng. Cháu ra trường bằng giỏi, Đảng viên, Nguyện vọng khi ra trường phục vụ tại Thành phố. Xin tư vấn giúp đở các thủ tục.
không ghi rõ chức vụ công việc mà ghi chung chung như vậy có đúng không ạ? trong thời gian 6 tháng này em có thai hợp đồng của em có hiệu lực từ ngày 1/5/2015 đến 30/10/2016 hết hạn. Ngày 30/10/2015 tới hợp đồng của em hết hạn và em có nguy cơ không được ký tiếp hợp đồng, công ty chấm dứt hợp đồng với em trong thời gian em đang mang thai có đúng không
Tuy nhiên, tôi là nhân viên mua vật tư, phụ trách mua hàng hóa cho công ty (có nhận tiền tạm ứng mua hàng hóa cho công ty, nhưng đến thời điểm này số tiền tôi chi mua hàng đã vượt số tiền công ty tạm ứng, vì công ty làm khó dễ về chứng từ, hóa đơn nên chưa làm thủ tục giải chi). Nếu hết hạn hợp đồng, công ty chưa giải quyết chi tiền xong tôi
Kính nhờ luật tư vấn dùm em tình huống sau: Nhà em có thiếu nợ đại lý phân bón, do mua phân thuốc của đại lý này và do thu hoạch lỗ nên không có khả năng chi trả,với số tiền nợ khoảng 350 triệu đồng nhưng trong số tiền này là nhà em có gánh dùm những người khác. Trong đó nhà em khoảng 200tr còn 2 người kia khoảng 150tr, mỗi người có sổ ghi nợ
Em năm nay đang làm cho công ty tnhh tm hoàng việt kinh doanh bên phân bón thuốc bảo về thực vật, e đã là gần 1 năm và cũng kí hợp đồng, gần đây tháng 1 tụi em có hỏi về chế độ bảo hiểm xã hôi thì công ty nói đã đóng tiền rồi, và cũng đã trừ lương của bọn em từ tháng 1 tới nay...nhưng hôm kí hợp đồng bảo hiểm chỉ có 6 tháng, mà với mức lương là
nhiên đến thời hạn thanh toán DN này không thực hiện thanh toán và có hành vi trốn tránh trách nhiệm... đến ngày 21/12/2013 DN này gửi một văn bản với nội dung cty gặp khó khăn...và sẽ bắt đầu thanh toán từ tháng 03/2014...đến 05/03/2014 công ty ngày lại gửi một công văn tương tự và với nội dung ''không thể lên kế hoạch trong vòng sáu tháng tới
Tôi là công nhân của một Công ty lắp ráp điện thoại di động, ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm, gia hạn từng năm. Do không đạt được mong muốn như kỳ vọng ban đầu và hiện tại tôi đã trúng tuyển vào làm cho một doanh nghiệp khác với mức lương cao hơn, cho nên tôi đã làm đơn gửi Phòng Nhân sự của Công ty để xin nghỉ việc. Tuy nhiên, Trưởng phòng
đất hiện tại của ông Trường (kể cả phần đất 60 m2 ông Bình ở nhờ và đang tranh chấp) chỉ có diện tích 378 m2. Do vậy, ông Trường chỉ có nguyện vọng đề nghị chính quyền công nhận cho ông diện tích đất ở là 378 m2 bởi diện tích đất này ông Trường đã sử dụng ổn định liên tục từ trước 15/10/1993, phù hợp với quy hoạch, không có tranh chấp. Yêu cầu này là
Trường hợp bên em là nhận nguyên vật liệu vải vóc, lụa từ đơn vị nước ngoài về VN rồi gia công, cắt may thành thành phẩm là quần áo rồi xuất lại cho đơn vị nước ngoài đó. Vậy trong trường hợp này em có phải bắt buộc thành lập doanh nghiệp hay không trong khi sếp em có nguyện vọng là thành lập hộ kinh doanh cá thể. Mà nếu bắt buộc phải thành lập
Mong mọi người và các luật sư tư vấn giúp em với ạ! Bây giờ nếu muốn thành lập 1 công ty mà có 3 thành viên cùng góp vốn mà đảm bảo được: +) Chế độ trách nhiệm về tài sản hạn chế rủi ro cho các thành viên +) Hạn chế được người ngoài trở thành thành viên của công ty +) Thuận lợi huy động vốn
yêu cầu trình độ đại học, mà con ông Mạnh mới tốt nghiệp và có bằng thạc sĩ thì mức lương vẫn hưởng theo vị trí việc làm được tuyển dụng có yêu cầu trình độ đại học. Nếu Học viện có yêu cầu vị trí việc làm trình độ thạc sĩ, con ông Mạnh có đơn trình bày nguyện vọng làm việc và hưởng lương theo trình độ thạc sĩ, được cơ quan quản lý viên chức đồng ý
nuôi con nuôi và trao Giấy chứng nhận nuôi con nuôi cho các bên.
2.1 Về lệ phí đăng ký nuôi con nuôi:
Đăng ký nuôi con nuôi thực tế thuộc trường hợp được miễn lệ phí đăng ký nuôi con nuôi (Điều 43, Nghị định 19/2011/NĐ-CP).
Trên đây là các ý kiến tư vấn của luật sư, hi vọng làm sáng tỏ các vấn đề mà bạn đang quan tâm. Nếu bạn còn băn
Vợ chồng ông Trần Quang T (sinh năm 1973) và bà Nguyễn Lan H (sinh năm 1985), thường trú tại phường N, quận Tây Hồ có nguyện vọng xin nhận cháu Lê Thị M, sinh năm 2000 là con của bà Nguyễn Thanh B - chị gái bà Nguyễn Lan H làm con nuôi. Tuy nhiên, UBND phường N, quận Tây Hồ băn khoăn về việc bà Nguyễn Lan H (mẹ nuôi) chỉ hơn cháu Lê Thị M 15
Tôi có nguyện vọng muốn nhận đứa cháu gọi tôi bằng ông ngoại thứ làm con nuôi, (thực tế tôi nuôi cháu từ khi cháu sinh ra năm 2004) nhưng UBND xã từ chối không cho. Xin hỏi, UBND xã từchối như vậy cóđúng không?
Theo qui định tại Điều 16 Luật nuôi con nuôi thì: Công dân Việt Nam có nguyện vọng và đủ điều kiện nhận con nuôi theo quy định của Luật này nhưng chưa tìm được trẻ em để nhận làm con nuôi thì đăng ký nhu cầu nhận con nuôi với Sở Tư pháp nơi người đó thường trú; nếu có trẻ em để giới thiệu làm con nuôi thì Sở Tư pháp giới thiệu đến Ủy ban nhân dân
và phát triển của trẻ em;
3. Điều kiện kinh tế, môi trường gia đình, xã hội và nguyện vọng của người nhận con nuôi.
Do đó để quyết định cho trẻ em làm con nuôi nước ngoài và tổ chức giao nhận con nuôi đầu tiên phải tuân thủ trình tự giới thiệu con nuôi được quy định tại Điều 36 Luật Nuôi con nuôi như sau:
1. Trong thời hạn 30 ngày
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
