GD&TĐ - Một số giáo viên ở Lào Cai hỏi: Chúng tôi được điều động lên công tác ở vùng đặc biệt khó khăn của tỉnh Lào Cai. Vậy chúng tôi được hưởng những chế độ gì khi nghỉ phép?
GD&TĐ - Trường hợp nào người lao động được thanh toán tiền lương cho những ngày được nghỉ phép hàng năm nhưng chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm? Nguyễn Huyền Trang (nguyenhuyentrang@gmail.com)
chỉ thanh toán tuyến Huế - Hà Tỉnh (không thanh toán hết số tiền ghi trên vé Huế - Vinh và ngược lại). Lý do kế toán giải thích là đi nghỉ phép vượt tuyến nên bị trừ tiền theo quy chế chi tiêu nội bộ của Nhà trường ban hành. Như vậy có đúng hay không ? Nếu sai thì tôi cần làm thủ tục gì để nhận lại số tiền còn thiếu trên? - Hồ Thành (hohathanh81
Điều 114 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
a) Đối với người lao động đã làm việc từ đủ 06 tháng trở lên là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc, bị mất việc làm. Đối với người lao động chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm vì các lý do khác là tiền lương
Dear luật sư! Tôi là đơn vị chuyên cấp dịch vụ đặt vé xe khách đặt online. Do nhu cầu đi lại tết lớn, nên tôi muốn thuê thêm xe để cung cấp cho hành khách. Chi phí thuê xe cao, nên giá cước vận chuyển sẽ vượt trần so với ngày thường. tôi có một số câu hỏi như sau cần luật sư tư vấn: 1. Tôi có được thuê xe của các hãng xe chạy hợp đồng để kinh
Tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước (1/2007 thì cổ phần hóa )từ 4/2000 đến 4/2010 thì xin chấm dứt hợp đồng lao động. Từ đó đến nay đã hơn ba năm nhưng công ty vẫn chưa chốt sổ bảo hiểm cho tôi với lý do là công ty gắp khó khăn chưa có tiền đóng bảo hiểm ( công ty mới chỉ đóng tiền bảo hiểm đến 9/2009). Vậy cho tôi hỏi bây giờ tôi muốn rút
Theo quy định tại Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 của Bộ Tài chính quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập quy định chế độ thanh toán tiền phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép hằng
/BNV- BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 5.1.2005 của Bộ Nội vụ, Bộ LĐTBXH, Bộ Tài chính và Ủy ban Dân tộc) có đủ điều kiện được nghỉ phép hàng năm theo pháp luật lao động quy định, được thủ trưởng cơ quan, đơn vị đồng ý cấp giấy cho đi nghỉ phép năm về thăm gia đình, cha mẹ vợ hoặc chồng, con hoặc thăm quê quán.
CBCC công tác tại vùng còn lại có đủ điều kiện được
Anh Phạm Văn T, cư trú tại phường Trần Hưng Đạo, thành phố Lạng Sơn, là nhân viên Phòng hành chính, làm việc theo chế độ hợp đồng không thời hạn tại Công ty Dịch vụ du lịch - thương mại thuộc Sở Thương mại tỉnh Lạng Sơn. Tháng 02/2004, anh T được gọi nhập ngũ để thực hiện nghĩa vụ quân sự. Đến tháng 3/2006, anh T được xuất ngũ. Sau khi trở về địa
Năm nay tôi 21 tuổi sinh năm 1989, năm 1997 anh trai tôi (sinh năm 1979) đi bộ đội và năm 1999 đã xuất ngũ về nhà, năm 2007 tại nơi gia đình sinh sống có chính sách cho bộ đội xuất ngũ vay vốn để giải quyết việc làm, và anh trai tôi được xã hướng dẫn làm thủ tục vay vốn với số tiền 10 triệu đồng cho bộ đội xuất ngũ, khi đó tôi là người ký giấy
-BTC-BTP ngày 19/01/2012 của Bộ Tài chính và Bộ Tư pháp về mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí công chứng (tính trên giá trị xe mua bán) và thù lao công chứng do tổ chức công chứng quy định.
- Lệ phí trước bạ: Theo Nghị định số 45/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ về lệ phí trước bạ: Đối với xe máy nộp lệ phí trước bạ lần thứ 2 trở đi
Người có hành vi cất giấu dao, mã tấu trong xe nhằm đối phó, gây thương tích cho người khác, nhưng khi chưa thực hiện hành vi đã bị phát hiện thì có vi phạm không? Nếu vi phạm thì bị xử lý như thế nào ?
Tổ thanh toán tài sản là Một tổ chức được thành lập để phục vụ việc thi hành quyết định tuyên bố phá sản doanh nghiệp. Thành phần tổ thanh toán tài sản bao gồm: chấp hành viên, cán bộ phòng thi hành án thuộc sở tư pháp, đại diện các cơ quan tài chính, ngân hàng cùng cấp, đại diện chủ nợ, đại diện công đoàn hoặc đại diện người lao động nơi chưa có
nhân dân cấp xã quyết định tiếp nhận đối tượng vào chăm sóc, nuôi dưỡng tại nhà xã hội thuộc thẩm quyền quản lý hoặc có văn bản đề nghị Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định;
c) Khi nhận được hồ sơ của đối tượng và văn bản đề nghị của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã, Phòng Lao động – Thương
Công ty tôi có nhiều lao động nên muốn xây dựng một thỏa ước lao động tập thể. Đại diện Ban chấp hành công đoàn đã đề xuất với công ty nhưng không được chấp thuận với lý do không cần thiết phải xây dựng thỏa ước. Công ty không chấp nhận đề xuất ký thỏa ước như vậy có đúng không? Nếu phải ký thì sẽ tiến hành thủ tục gì?
Chúng tôi là công nhân một công ty may mặc. Ngày 30-5-2014 vừa qua, Công đoàn và công ty đã thỏa thuận ký thỏa ước lao động tập thể mới, trong đó có nội dung: Tất cả lao động nữ từ 50 tuổi trở lên sẽ được công ty giải quyết cho nghỉ việc và hỗ trợ 2 tháng tiền lương tối thiểu vùng vì lao động nữ đến tuổi này sẽ không đảm bảo năng suất lao động
Việc là cháu có xích mích vs 1 chị ở chỗ bán hàng, do chị ấy chửi cháu trước nên cháu ko kìm chế đc bản thân nên đã lao vào đấm chị ấy bằng tay không tầm 6 7 cái vào mặt ( ko đánh vào vùng khác ). Hậu quả chị ấy bị rách mắt và chỉ bị rách mi mắt khâu 3 mũi và nằm điều trị ở bệnh viên 6 ngày. Theo các chú C.A phường và mọi người quan sát thì
sống nương nhờ.
4. Tiền công lao động.
[ưu tiên thanh toán]
5. Tiền bồi thường thiệt hại.
6. Thuế và các khoản nợ khác đối với Nhà nước.
7. Tiền phạt.
8. Các khoản nợ khác đối với cá nhân, pháp nhân hoặc chủ thể khác.
9. Chi phí cho việc bảo quản di sản.
10. Các chi phí khác.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
