Tra cứu hỏi đáp Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động

Nhiệm vụ và các giải pháp chủ yếu về chương trình phòng chống dịch Covid-19? Vấn đề về tổ chức thực hiện trong chương trình phòng chống dịch Covid-19?

Con chưa thành niên có quyền yêu cầu từ chối cấp dưỡng từ người không trực tiếp nuôi con? Chưa đăng ký kết hôn, yêu cầu cấp dưỡng có được không? Không cấp dưỡng cho con có được gặp con hay không?

Liên quan đến quy định của pháp luật về đình công. Cho hỏi, các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công? Đình công bất hợp pháp bao gồm những trường hợp nào? Người sử dụng lao động có quyền nào liên quan đến đình công?

Trang phục, tác phong, lề lối, nơi làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong Bộ nội vụ như thế nào? Ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực thi công vụ như thế nào?

Liên quan đên quy định của pháp luật thì điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài? Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài? Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài? Mong sớm nhận hồi đáp.

Người sử dụng lao động có thể tạm đình chỉ công việc NLĐ hơn 15 ngày? Các hành vi nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động? Tôi vừa nhận được quyết định tạm đình chi công việc vì phát hiện có sai sót nội quy công ty. Tuy nhiên tại quyết định tôi được báo phải tạm đình chỉ công việc trong 30 ngày như vậy có được không? Nếu tôi bị kỷ luật vì sai

Bị án treo thì sau bao lâu sẽ được xóa án tích? Tội cưỡng đoạt tài sản có được hưởng án treo không? Người đang hưởng án treo có được vay vốn?

Theo quy định của pháp luật thì NLĐ có bắt buộc phải tham gia công đoàn không? Ép nhân viên gia nhập công đoàn sẽ bị phạt bao nhiêu? Công ty có được bắt NLĐ đóng tiền công đoàn không?

Có án tích, phạm tội có thể được hưởng án treo không? Anh tôi ra tù được 01 năm và vừa bị bắt về tội trộm cắp. Trước đây anh ấy bị phạt tù 03 năm vì cố ý gây thương tích. Vậy anh tôi có được xem xét để hưởng án treo không? Mong được giải đáp thắc mắc. 

Liên quan đến quy định về xử lý kỷ luật lao động, cho hỏi trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định ra sao? Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động bao gồm các hành vi nào?  Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất được quy định ra sao?

Liên quan đến quy định về nội quy lao động. Vui lòng cung cấp thông tin, quy định mới nhất về nội quy lao động? Công ty phạt tiền khi NLĐ vi phạm nội quy lao động có đúng không? Công ty không công khai nội quy lao động có được áp dụng để kỷ luật người lao động?

Trường hợp công ty vi phạm nội quy lao động công ty có được phạt tiền người lao động không? Mong sớm nhận hồi đáp. 

Liên quan đến quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật người lao động, cho hỏi. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có bị sa thải? Người lao động không tăng ca thì có bị sa thải? Có được trợ cấp mất việc khi bị sa thải?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp sa thải trái pháp luật, công ty có phải bồi thường? Chưa nghỉ hết phép năm bị sa thải có được trả lại tiền? Công ty có được tự quy định trường hợp người lao động bị sa thải?

Viên chức bị xử lý kỷ luật khiển trách thì sau bao lâu được xóa kỷ luật? Bị kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên vì bị kỷ luật có đúng không? Viên chức bị xử lý kỷ luật cảnh cáo có được bổ nhiệm cho nhiệm kỳ sau?

Chương trình giáo dục định hướng trong việc đưa người Việt Nam đi xuất khẩu lao động có nội dung và thời lượng được quy định như thế nào? Mong được anh/chị hướng dẫn.