Kế thừa quyền, nghĩa vụ của tổ chức trong tố tụng dân sự. Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em có nghiên cứu về tố tụng dân sự, trong đó có kế thừa quyền, nghĩa vụ tố tụng của tổ chức. Cho em hỏi pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này? Và tại văn bản pháp luật nào? Mong Ban biên tập Thư
tụng từ khi khởi kiện hoặc bất cứ giai đoạn nào trong quá trình tố tụng dân sự.
2. Thu thập và cung cấp tài liệu, chứng cứ cho Tòa án; nghiên cứu hồ sơ vụ án và được ghi chép, sao chụp những tài liệu cần thiết có trong hồ sơ vụ án để thực hiện việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự, trừ tài liệu, chứng cứ quy định tại khoản 2 Điều 109
lý sức khỏe của người lao động.
Chính phủ quy định chi tiết khoản này.
2. Người làm công tác y tế, bộ phận y tế có nhiệm vụ tham mưu, giúp người sử dụng lao động và trực tiếp thực hiện việc quản lý sức khỏe của người lao động, với nội dung chủ yếu sau đây:
a) Xây dựng phương án, phương tiện sơ cứu, cấp cứu, thuốc thiết yếu và tình
Quản lý, sử dụng quân hiệu, cấp hiệu, phù hiệu và trang phục của Quân đội nhân dân Việt Nam được quy định nhưu thế nào? Chào mấy anh chị bộ phận tư vấn của Thư Ký Luật. Thông qua sách báo và các trang mạng tôi có tìm hiểu những thông tin về quân đội. Mục đích tìm hiểu là chỉ để thêm vốn hiểu biết thôi. Tôi có một thắc mắc nhỏ là việc quản lý
Nếu con bạn bị bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam thì sẽ không được sử dụng quân phục, quân hiệu, cấp hiệu, phù hiệu; nếu bị phạt tù thì đương nhiên bị tước quân hiệu, cấp hiệu, phù hiệu khi bản án có hiệu lực pháp luật. Ngoài ra, khi vi phạm, tùy theo mức độ con bạn còn có thể bị kỷ luât những hình thức khác. Cách thức xử lý vi phạm trong quân đội
Kế hoạch ứng cứu khẩn cấp tại cơ sở sản xuất, kinh doanh được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang tham gia soạn thảo nội quy an toàn vệ sinh, lao động cho công ty tôi. Tôi muốn tìm hiểu quy định về kế hoạch ứng cứu khẩn cấp tại cơ sở sản xuất, kinh doanh mong ban biên tập tư vấn giúp tôi. Kế hoạch ứng cứu khẩn cấp được
Tổ chức lực lượng ứng cứu tại nơi sản xuất, kinh doanh được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi thấy gần đây một số nơi sản xuất thường hay xảy ra hỏa hoạn. Tôi không biết pháp luật có quy định gì về việc tổ chức lực lượng ứng cứu tại nơi sản xuất, kinh doanh hay không? Nếu có thì văn bản nào điều chỉnh điều đó? Xin cám ơn
Tôi là giáo viên THPT. Khi nhà trường áp dụng thí điểm dạy học tích hợp, tôi được Hiệu trưởng phân công dạy. Từ năm học 2015 – 2016, hàng tháng tôi đều được giao dạy tích hợp. Tôi có được hưởng phụ cấp theo Nghị định số: 113/2015/NĐ-CP không?
phân biệt đối xử về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình;
b) Khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động thuê lại, phải kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho nạn nhân, đồng thời thông báo ngay với doanh nghiệp cho thuê lao động và thực hiện khai
dựng nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; phòng, chống cháy, nổ;
b) Xây dựng, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hằng năm; đánh giá rủi ro và xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp;
c) Quản lý và theo dõi việc khai báo, kiểm định máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ
.
2. Việc lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải được lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở và dựa trên các căn cứ sau đây:
a) Đánh giá rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; việc kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại và kế hoạch ứng cứu khẩn cấp;
b) Kết quả thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động năm trước
phương về an toàn, vệ sinh lao động theo thẩm quyền được phân công quản lý.
2. Tuyên truyền, phổ biến và giáo dục pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
3. Theo dõi, thống kê, cung cấp thông tin về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; xây dựng chương trình, hồ sơ quốc gia an toàn, vệ sinh lao động.
4. Quản lý tổ chức và hoạt động của tổ
Cơ chế phối hợp về an toàn, vệ sinh lao động được quy định tại Điều 91 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 như sau:
1. Cơ chế phối hợp về an toàn, vệ sinh lao động được thực hiện như sau:
a) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ, Cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện các
Thẩm quyền của Tòa án cấp huyện trong tố tụng hành chính được quy định như thế nào? Em cùng một vài bạn trong lớp đang thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học về thẩm quyền của Tòa án cấp huyện trong tố tụng hành chính. Vì vậy, em rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Đồng thời giúp em nêu rõ văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em
Chính phủ kiểm tra, xử lý văn bản quy phạm pháp luật có dấu hiệu trái pháp luật được quy định thế nào? Em đang học năm ba ngành Luật. Hiện em đang nghiên cứu môn kỹ năng soạn thảo văn bản pháp luật. Em có một vướng mắc mong ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp em. Ban biên tập có thể cho em biết việc chính phủ kiểm tra, xử lý văn bản quy phạm
Những trường hợp nào bị thu hồi thẻ kiểm tra thị trường? Chào Ban biên tập, em là Hạnh, em đang nghiên cứu về hoạt động quản lý thị trường, nhưng có một vấn đề em không biết được, rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Em không biết là những trường hợp nào thì công chức bị thu hồi thẻ kiểm tra thị trường. Rất mong Ban biên tập trả lời
Trách nhiệm của đơn vị nhận quân trong công tác tuyển quân được quy định tại Điều 7 Thông tư 140/2015/TT-BQP. Cụ thể như sau:
1. Hiệp đồng chặt chẽ với địa phương giao quân để thống nhất về chỉ tiêu tuyển quân, thời gian nghiên cứu hồ sơ và chốt quân số với địa phương trước 10 ngày kể từ ngày cơ quan quân sự cấp huyện phát lệnh gọi công dân
Tổ chức hiệp đồng tuyển quân được quy định chi tiết tại Điều 9 Thông tư 140/2015/TT-BQP. Cụ thể như sau:
1. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện chủ trì việc tổ chức hiệp đồng giữa địa phương với đơn vị nhận quân để thống nhất về chỉ tiêu, thời gian nghiên cứu hồ sơ, chốt quân số và giao nhận quân, cụ thể như sau:
a) Ủy ban nhân dân cấp
người lao động chấp hành tốt và kỷ luật người lao động vi phạm trong việc thực hiện an toàn, vệ sinh lao động;
c) Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật;
d) Huy động người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp, khắc phục sự cố, tai nạn lao động.
2. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây:
a) Xây dựng, tổ chức
, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.
- Đại diện tập thể người lao động khởi kiện khi quyền của tập thể người lao động về an toàn, vệ sinh lao động bị xâm phạm; đại diện cho người lao động khởi kiện khi quyền của người lao động về an toàn, vệ sinh lao động bị xâm phạm và được người lao động ủy quyền.
- Nghiên cứu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
