thuế nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; khoản chi thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, an ninh của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;
b) Khoản chi có đủ hoá đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật. Đối với hoá đơn mua hàng hoá, dịch vụ từng
kiện sau đây:
a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;
b) Khoản chi có đủ hoá đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật.
2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:
a) Khoản chi không đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều
Việc mua bán đất năm 2011 cho bên A có anh C làm chứng. trong lúc chúng tôi( Bên B) cần bán đất để nuôi con ăn học. Đến tháng 6 năm 2014 vợ chồng tôi nhận được đơn của toàn án ND huyện Tam Dương tỉnh Vĩnh phúc là việc mua bán đất diễn ra giữa 02 bên là vô hiệu. Việc mua bán đất diễn ra tại nhà tôi. trước khi mua chúng tôi đưa cho A gồm 01
Kính gửi Luật sư, Tôi là nguyên đơn trong vụ tranh chấp đất, Tòa sơ thẩm đã xử thắng cho bị đơn, nhưng tôi đã làm đơn kháng án lên cấp Phúc thẩm. Trong thời gian Tòa Phúc thẩm đang thụ lý thì bị đơn cho xây nhà. Tôi đã có khiếu nại tới chính quyền địa phương và UBND Phường đã có văn bản trả lời là: "... Về phía địa phương, sau khi nhận đơn đã
Xin chào LS, tôi có một vẫn đề liên quan đến đất đai cần nhờ LS tư vẫn giúp. Như sau (Tôi là bị đơn): Ban đầu (tháng 9 năm 2010) nguyên đơn khởi kiện là tranh chấp đất đai, khi thực hiện tố tụng thì thay đổi đơn khởi kiện chuyển sang chia thừa kế, tại bản án sơ thẩm chia thừa kế và có mời viện kiểm sát tham gia là sai nên tôi kháng cáo, sử phúc
người lao động là 9,5% tiền lương, tiền công tháng, việc khấu trừ 30,5% tiền lương, tiền công tháng đối với người lao động tại công ty Bạn là sai quy định". Anh Chị khẳng định là sai vậy thì cho chúng tôi hỏi, tại Cty chúng tôi chưa có " Tổ chức công đoàn", vậy có tổ chức đơn vị nào đứng ra bảo vệ cho người lao động chúng tôi không, chúng tôi đã
Anh trai tôi vừa đi xuất khẩu tại Đài Loan, nhưng khi làm việc thì lại gặp vấn đề về tiền lương. Chúng tôi đã nộp 4.300 USD cho Trung tâm môi giới việc làm (tại Việt Nam), để làm cơ khí điện tử tại khu công nghệ cao tại Đài Loan. Trung tâm này đảm bảo khi sang làm việc được trả 29.000 đài tệ một tháng. Khi sang Đài Loan ký hợp đồng làm việc với
tốt, ăn năn hối cải, bên bị hại có làm đơn xin miễn trách nhiệm hình sự Trong quá trình phạm tội là nãy sinh ý định chứ ko có chuẩn bị trước Kính hỏi luật sư có nên kháng cáo không Mong quý luật sư hồi âm
, qua ngày hôm sau thì theo camera giám sát ở sân bóng đó ,thì có hình ảnh em tôi lục túi lấy quần áo và 2 điên thoại ( đồ 3 người để chung) A và B có làm đơn tố cáo ra công an phường 4 khu vực sân banh xảy ra sự việc, em tôi có khai với cơ quan công an , là có lục túi lấy quần áo, và 2 điên thoại trong clip mà em tôi lấy cũng là cua em tôi, còn A và
tôi để lại. Chúng tôi khẳng định tại buổi họp ngày 30/8/1988, chúng tôi chỉ thỏa thuận giao nhà của cha mẹ cho ông Lý Trân quản lý, sử dụng chứ hoàn toàn không thống nhất cho ông Lý Trân được toàn quyền định đọat nhà đất là di sản của cha mẹ chúng tôi để lại. Nhưng trong quá trình quản lý, sử dụng, ông Lý Trân đã tự ý đứng ra kê khai gian dối để
Tôi hiện đang làm việc tại một công ty TNHH liên doanh có yếu tố nước ngoài (Singapore góp vốn chiếm 70%). Công ty này hoạt động từ ngày 6 -11-2009 đến nay, có nghĩa là hoạt động đã được 6 năm. Hiện nay tình hình kinh doanh của công ty rất tốt, tiến triển và lợi nhuận sau thuế rất cao. Lúc đầu, công ty ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) 2 năm với tôi
thuận hòa giải thành.
- Trong quá trình thực hiện thỏa thuận, nếu một bên vì sự kiện bất khả kháng không thể thực hiện được thì có trách nhiệm trao đổi, thỏa thuận với bên kia và thông báo cho hòa giải viên.
Hòa giải viên có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc việc thực hiện thỏa thuận hòa giải thành do mình trực tiếp giải quyết; kịp thời thông báo
Công ty tôi có sa thải một người lao động vì anh này đã vi phạm kỷ luật 3 lần, 2 lần đầu là do may sai hàng hóa nhiều, lần thứ 3 là do anh ta báo cáo sản lượng may cao hơn thực tế mà anh ta may được (để lãnh được nhiều lương hơn, vì Công ty áp dụng hình thức khoán sản phẩm). Tuy nhiên, khi sa thải thì Công ty lại không báo trước cho anh ta 30
vị trí của bạn trong công tác, đơn vị đã được khẳng định.
Theo quy định thì ngạch chuyên viên xét tăng lương 3 năm 1 lần, tức đến 1/2015 bạn sẽ được xét nâng bậc. Tuy thời gian xét nâng bậc của ngạch chuyên viên dài hơn ngạch cán sự nhưng biên độ tăng của hệ số lương ngạch chuyên viên sẽ cao hơn ngạch cán sự. Do vậy bạn ko nên so sánh về thua
thức, thời điểm thanh toán như thế nào
- Quyền và nghĩa vụ của các bên ra sao
- Các điều khoản khác như sự kiện bất khả kháng, đơn phương chấm dứt hợp đồng, cam kết chung
Nếu Bạn ở Hà Nội có thể liên lạc đến công ty chúng tôi, Luật Thành Đô chúng tôi có cung cấp dịch vụ kế toán và tư vấn doanh nghiệp về thuế kế toán cũng như những
nhau xây 1 bức tường chia đôi phần ngõ trước mặt nhà tôi ( Với ý đồ lấy diện tích 1/2 đường này bù cho 4 hộ kia để mở thẳng ngõ thông suốt còn nhà tôi thì 1 mình 1 cái ngách ). Gia đình tôi đã gửi đơn trình bày - kiến nghị đến cơ quan chức năng có thẩm quyền gần nhất, nhưng cấp cao trả đơn xuống cấp thấp hơn, cấp thấp hơn làm ngơ 1 cách khó hiểu
Năm 2004 tôi có mua một mảnh đất của hộ gia đình. Người chồng đã chết, người vợ đứng tên bán, có biên bản họp gia đình gồm 6 thành viên ký tên đồng ý chuyển nhượng. Sau khi mua tôi đã cho 2 người con của tôi và làm sổ đỏ đứng tên các con tôi. Năm 2010 gia đình bên bán có một người con gái làm đơn đòi thừa kế thửa đất tôi mua và đã chuyển tên
tranh chấp xảy ra. Tranh chấp được giải quyết tại tòa án nhân dân huyện Long Xuyên và sau đó là tòa án nhân dân tỉnh An Giang. Tuy nhiên, dù đầy đủ giấy tờ pháp lý nhưng trong phiên tòa, bên bị đơn (người con thứ 3) lại buộc phải hoàn trả 3 mảnh đất đã được nhận??? và nhận được thông báo từ tòa án: "Bản án không được kháng án"??? Sau khi kết hôn với
Như thông tin bạn nêu thì bạn có giấy mua bán được UBND xã xác nhận và đây là chứng cứ hết sức quan trọng khẳng định quyền của bạn đối với toàn bộ 300m2 đất. Bên ông Đức tranh chấp thì chắc hẳn có lý do của mình. Bạn cần biết các căn cứ bên ông Đức viện dẫn cũng như thu thập đầy đủ các chứng cứ để bảo vệ quyền lợi của mình. Về thủ tục, bạn có thể
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
