Tra cứu hỏi đáp Tòa án quân sự

Kính chào các vị luật sư ! Em xin được tư vấn ! Em có ký hợp đồng lao động với tập đoàn Hoàng Anh, thời gian hợp đồng là 12 tháng. Em làm việc từ tháng 2 năm 2014 đến tháng 7 năm 2014 đến nay công ty mới trẳ lương tháng 3 cho em. Mọi giấy tờ lao động công ty không đưa cho em. Trong thời gian làm việc trên tàu. Em có xin xác nhận làm việc và

Cháu tên là Mai ạ, Cháu xin trình bày những vướng mắc của mình mong các cô, chú giúp đỡ cháu ạ. Ngày 10 tháng 8 năm 2012, Mẹ của cháu bị Tòa án nhân dân huyện Văn Lãng kết án 5 năm tù giam vì tội tham ô tài sản nhà nước (mẹ cháu đã bớt xén công quỹ của nhà trường nơi mẹ cháu công tác với số tiền hơn 67 triệu đồng, trong vụ án này mẹ cháu không

Ngày 24/9/2014, tại nhà Văn hóa lao động tỉnh, Tòa án nhân dân tỉnh Thái Bình đã mở phiên tòa lưu động xét xử sơ thẩm vụ án hình sự đối với bị cáo Nguyễn Minh, về tội giết người cướp tài sản. Theo cáo trạng của viện kiểm sát nhân dân tỉnh, trước đó vào khoảng 12 giờ 30 phút, ngày 4/5/2014, Nguyễn Minh , sinh năm 1993, trú tại huyện Kiến

Án treo là gì? Quản chế là gì? Phân biệt giữa án treo và quản chế? Tiêu chí để phân biệt là gì? Cơ sở cho những câu trả lời trên?

Tôi và mấy người bạn đánh bài và bị công an bắt. Cơ quan điều tra đã có quyết định khởi tố và Viện kiểm sát có quyết định truy tố. Số tiền bị công an lập biên bản cũng ít; lần đầu tiên chúng tôi đánh bài và bị bắt, nên nhiều người cho rằng hình phạt đối với chúng tôi có thể là án treo. Vậy luật quy định án treo như thế nào?

Bạn e hôm đó giật túi xách của 1 người nước ngoài bên trong gồm có một điện thoại di động, 1.600 rúp, 1.500 USD, một máy ảnh, hai dây chuyền vàng . Chỉ có 1 mình bạn e thực hiện việc này và đang bị tạm giam. Cho em hỏi nếu như vậy thì bị xử phạt là bao nhiu năm và có thể được hưởng án treo không.Nếu có thể thì phải làm sao ạ. Em xin cám ơn

Theo Cáo trạng của Viện kiểm sát, con trai tôi phạm 2 tội là tội trộm cắp tài sản và tội tiêu thụ tài sản do người khác phạm tội mà có. Từ trước đến nay cháu chưa phạm tội lần nào, bản thân và gia đình luôn chấp hành pháp luật. Vậy, khi Tòa án xét xử, cháu có được xem xét cho hưởng án treo hay không?

Do đánh lại Công an giao thông nên vừa qua tôi bị Tòa án nhân dân xét xử về tội “Chống người thi hành công vụ” xử phạt 6 tháng tù giam nhưng cho hưởng án treo với thời gian thử thách là 12 tháng kể từ ngày bản án có hiệu lực. Tết này tôi muốn đi thăm chị gái ở Canada. Tôi hỏi tôi có được đi du lịch ở nước ngoài không? Có phải xin phép Tòa án

Tôi bị án treo theo tôi biết là khi chấp hành án được 1/2 thì được giảm thời gian thử thách. Luật sư cho tôi hỏi thủ tục như thế nào để gửi tòa án Có cần đơn xin phép hay gì không? Và cần kèm theo 1 số giấy tờ gì? Nộp cho ai? Ngoài ra tôi muốn hỏi thêm về thủ tục kết hôn. Tôi vẫn đang trong thoi hạn chấp hành án thi toi vẫn được làm thủ tục kết

Con tôi theo bè bạn đi chơi, đánh với một đám thanh niên và bị công an bắt. Sắp bị tòa án đưa ra xét xử. Trước giờ con tôi đều ngoan ngoãn hiếu thảo, đây cũng là lần đầu tiên nó phạm tội và hậu quả gây ra cũng không đáng kể. Liệu nó có được tòa cho hưởng án treo không? Khi nào được hưởng án treo?

Anh tôi sắp bị tòa án đưa ra xét xử. Đây là lần đầu tiên phạm tội và hậu quả gây ra cũng không đáng kể nên nhiều người cho rằng với tính chất của vụ án như vậy anh tôi có thể được tuyên án treo. Vậy điều kiện để được hưởng án treo là gì? Trong thời gian chấp hành án treo, người chấp hành bị hạn chế những quyền gì?

Em tôi sắp bị tòa án đưa ra xét xử. Đây là lần đầu tiên phạm tội và hậu quả gây ra cũng không đáng kể nên nhiều người cho rằng với tính chất của vụ án như vậy em trai tôi có thể được tuyên án treo. Vậy điều kiện để được hưởng án treo là gì?. Trong thời gian chấp hành án treo, người chấp hành bị hạn chế những quyền gì?

Công ty tôi có một lao động có hành vi đánh bạc ngoài phạm vi quản lý của công ty đã bị Tòa án xử phạt 06 tháng tù treo. Công ty tôi dự kiến hai phương án xử lý: 1. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức "khiển trách bằng văn bản có thời gian thử thách là 06 tháng" và vẫn bố trí làm việc bình thường. 2. Đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người lao