Xin đưa ra ý kiến để bạn tham khảo:
Cha mẹ sinh con, nuôi dưỡng con cho đến ngày khôn lớn, dựng vợ gả chồng cho con để con có một gia đình riêng và tiếp tục sinh con để tiếp tục làm cha, làm mẹ và tiếp tục lo lắng cho thế hệ sau. “Nước mắt chảy xuôi” đó là quy luật và cha mẹ nuôi con hầu như ai cũng mong con cái của mình được hạnh phúc, không
Tôi thấy ở một số công trình xây dựng, đình, đền có biển báo “Di tích lịch sử - cấm xâm phạm”. Xin cho biết những công trình nào được coi là di tích lịch sử và những hành vi nào là xâm phạm đến di tích?
tôi không muốn bị làm phiền nữa, không muốn suốt ngày chúng tôi phải sống trong lo sợ. Tôi xin luật sư hãy cho tôi biết tôi có thể kiện người đó không? Và mức hình phạt ra sao? Tôi cảm ơn nhiều.
tỉnh, Trung tâm tôi mở lớp vào chiều thứ 7 và nguyên ngày Chủ nhật, và phải sắp đặt nhân viên trực lớp vào các buổi này. Vậy xin hỏi quý luật sư: - Nếu phải trực lớp vào chiều thứ Bảy và cả ngày Chủ Nhật thì chế độ giờ làm, lương bổng cho các ngày này là như thế nào? Và chế độ nghỉ bù ngày trong tuần ra sao? - Nếu trong trường hợp tôi vẫn muốn nghỉ
).
Điều 2 Quyết định số 07/2006/QĐ-BCN Quy định tiêu chuẩn kỹ thuật và điều kiện sử dụng điện là phương tiện bảo vệ trực tiếp có quy định: “Nghiêm cấm tổ chức, cá nhân tự ý sử dụng điện làm phương tiện bảo vệ trực tiếp để bảo vệ tài sản của mình, bẫy chim, bẫy chuột, bảo vệ hoa màu hoặc phục vụ các mục đích khác gây nguy hiểm cho người, động vật, môi
Xin chào Luật sư ! Mẹ em là người tham gia đánh số đề và nhiều người quen gởi thêm, và mẹ em đánh cho chủ số đề là bà A (năm 2011, Bà A đã bị bắt và ngồi tù 12 tháng vì tội chủ đánh đề). Mẹ em không phải là cò của bà A, mẹ em không nhận bất kỳ tiền cò gì từ bà A, và mẹ em chỉ là người đánh đề. Ngày 25/10/2014 vừa qua, Mẹ em bị bắt quả tang khi
bản ủy quyền, kèm theo);
- Bản sao văn bản nêu rõ tính hợp pháp của khu đất dự kiến xây dựng công trình;
- Bản vẽ, tài liệu thể hiện rõ hiện trạng địa hình của khu đất có liên quan đến phòng cháy và chữa cháy như bậc chịu lửa của công trình, khoảng cách từ công trình dự kiến xây dựng đến các công trình xung quanh, hướng gió, cao độ công
Tháng 9 năm 2010, UBND ra quyết định thu hồi diện tích đất mà gia đình tôi đang sử dụng. Tháng 10 năm 2010 gia đình tôi có làm đơn gửi UBND đề nghị UBND xem xét lại quyết định trên. Nhưng tính đến nay (tháng 4 năm 2011) gia đình tôi chưa nhận được ý kiến trả lời nào của UBND. Xin hỏi việc UBND không giải quyết yêu cầu của gia đình tôi như vậy
bắt tôi ký (Bằng 02 giấy/ một ngày (cùng thời gian) bao gồm: Tiền gốc (01 giấy), tiền lãi (01 giấy). Do điều kiện tôi chưa thanh toán được nên anh A đã khởi kiện tôi ra toàn án. Nội dung khởi kiện: 1. Phải thanh toán số tiền gốc (Thực tế tôi vay + Lãi + vay thêm) là: A'1 2. Phải thanh toán tiền lãi là A'2: Là số lãi phát sinh từ số gốc của A'1 3
tuần đó phải đi làm bù. Và ngày chủ nhật sắp tới đây, chúng tôi lại bị công ty bắt đi làm bù mà không qua họp công nhân và với mức công của ngày thường. Mong luật sư trả lời giúp về vấn đề cho nghỉ và bắt đi làm bù với mức công của ngày thường đúng hay sai?
Tôi có bằng kỹ sư ngành cơ khí và hiện đang thử việc cho công ty được gần hai tháng. Nay công ty viện lý do tôi không làm được việc theo yêu cầu nên công ty chấm dứt thử việc với tôi mà không báo trước ngày nào. Công ty làm vậy có đúng luật không? Phamcuong (cuongtoto123@gmail.com)
sử dụng lao động có thoả thuận về việc làm thử thì hai bên giao kết hợp đồng thử việc. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo kết quả về việc làm thử theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ và hai bên phải giao kết hợp đồng lao động khi việc làm thử đạt yêu cầu.
Trong trường hợp, khi hết thời
Em đang gặp vấn đề là công ty mới Thành lập, có tuyển công nhân vào thử việc 2 tháng nhưng chưa hết thời gian thử việc họ không chấp nhận quy định công ty đưa ra. Luật sư cho em hỏi trong thời gian thử việc mà người lao động xin nghỉ thì có trả lương không ạ? Làm mấy ngày thì công ty mới phải trả lương? Em cảm ơn luật sư!
Sau 60 ngày kể từ ngày bắt đầu thử việc, người lao động đi làm tiếp khoảng 3 - 4 ngày. Vậy sau 60 ngày có thể mặc nhiên coi là công ty đã chấp nhận qua thời gian thử việc và cần phải ký HĐLĐ hay không? Nếu không ký sau này người lao động có cơ sở để kiện người sử dụng lao động không?
Tôi mới mở một của hàng bán đồ ăn nhanh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tuyển một số lượng nhân viên nhất định để làm việc cho cửa hàng. Nhưng tôi muốn được cho họ thử việc trước để đánh giá khả năng mỗi người. Rất mong luật sư tư vấn cho tôi về giai đoạn thử việc được quy định trong pháp luật ra sao.
Điều trước tiên em muốn nói, em rất vui và tin tưởng khi tìm chị giải quyết và tư vấn giúp em, vấn đề của em chắc là hơi khác mọi người, em cũng muốn hiểu rõ và tránh những khúc mắc để yên tâm trong công việc, có lẽ em dẫn dắt hơi dài dòng, mong chị thông cảm và giúp em. Em và người yêu cũ (bạn cũ) đã không gặp và không biết tin tức của nhau 13
.000.000 đồng đối với tổ chức thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
c) Tự ý tháo dỡ, di chuyển, treo, đặt, làm sai mục đích sử dụng hoặc làm sai lệch biển báo hiệu, đèn tín hiệu giao thông, rào chắn, cọc tiêu, cột cây số, vạch kẻ đường, tường bảo vệ, mốc chỉ giới; cấu kiện, phụ kiện của công trình đường bộ;
10. Ngoài việc bị áp dụng hình
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
