Tôi đang làm tại cơ quan HCSN có sử dụng nguồn vốn ODA. Cơ quan bị mất một số TSCĐ vì bị kẻ gian đột nhập đánh cắp. Hỏi: 1. Trường hợp quy trách nhiệm cho cá nhân (người sử dụng TSCĐ hoặc Bảo vệ cơ quan) thì xử lý theo trình tự và thủ tục như thế nào? Căn cứ vào đâu để có thể quy trách nhiệm cho cá nhân là người sử dụng hay bảo vệ cơ quan? 2
, Vấn đề là nhà trường yêu cầu 1 tháng nữa khi có người xuống thẩm tra lý lịch em phải dẫn người đó xuống gặp Bí thư chi bộ Đảng ở phường nơi em tạm trú đê Bí thư nhận xét , và phải có giấy tạm trú kèm theo, cho em hỏi là bây giờ em làm tạm trú có kịp ko, 1 tháng nữa có người xuống kiểm tra lí lịch thì có bị vướng mắc gì ko (Ví dụ là mới đăng kí tạm
Nhập và tách vụ án là một thủ tục tố tụng do Tòa án (nơi đang thụ lý giải quyết) xem xét và quyết định – nếu các bên đương sự có yêu cầu hoặc tòa xét thấy cần thiết – trên cơ sở vẫn bảo đảm việc giải quyết vụ án đúng pháp luật.
Một vụ án (dân sự) nói chung thường có nguyên đơn và bị đơn. Luật qui định nhiều người có thể kiện một
Mình có 1 người em, bỏ nhà đi vào ngày 20/02/2014. Khi đi nó có mang theo 1 xe máy, 1 ít tiền không rõ là bao nhiêu , 1 cmt, sau đó 6 ngày người dân phát hiện xác nó tại trạm điện biến thế. Do lúc phát hiện thì không có cmt trong người, cũng không có gì nhận dạng, nên sau khi khám nghiệm pháp y, tử thi, bên công an đã xác định nguyên nhân tử
khích ba dótừng đánh tôi 1 lần gây thương tích nên tôi thường nhịn là chủ yếu dù cho bị bắt nạt , chửi tôi tôi chỉ thanh minh lại một câu em không có gọi học sinh đó mà bạn của học sinh đó kêu qua em mua mà em không bán chị đang bưng bát cơm ăn đầu chị có 2 thứ tóc mà chửi toàn những thứ không có văn hóa vậy rùi tôi đi vô nhà nằm . Khoảng 1h sau có một
Hiện em đang làm cho nhân viên hotline cho công ty và ký hợp đồng làm việc được hơn 5 tháng rồi. Nhưng trong thời gian cách đây 1 tháng em có bị bệnh đau nữa đầu có viết giấy phép nghỉ 4 ngày mà bệnh tình chưa suy giảm nên em xin nghỉ thêm vài này nữa và hết ngày nghỉ phép đó em đi làm lại, đột nhiên chiều hôm đi làm đó em bị đột quỵ và ngất
Em trai em bị một đối tượng đến gây sự, có đánh em trai em nhưng em trai em tránh được và để tự vệ bản thân em ấy có đánh lại đối tượng ( chỉ đấm cái ) hôm sau đối tượng bị đánh vẫn đi uống rượu bình thường, rồi tối không hiểu nguyên nhân vì sao đối tượng gây sự với em trai em đi viện và có làm đơn gửi lên công an huyện, gia đình em biết chuyện
CA bắt em tại Vinh và ra quyết định tạm giam với tội danh Chiếm đoạt trẻ em. Đến nay em tôi đã bị tạm giam 8 tháng mà vẫn chưa thấy tòa kêu án. Hiện gia đình tôi đang rất hoan mang mà không biết phải nên làm như thế nào để vụ việc này được ra tòa trong thời gian sớm nhất ? Xin nhờ sự hướng dẫn của luật sư. Gia đình chân thành cảm ơn! Còn sau đây là
Chào Quý Luật sư, hiện tại tôi đang có vấn đề vướng mắc như sau: Năm 2001 tôi có mua 1 căn nhà tại Quận 8, TP.HCM bằng giấy tờ tay với 1 người, nhà lúc này là nhà cấp 4, chỉ có duy nhất tờ khai năm 1999, sau đó tôi về ở và có được UBND Q.8 ra thông báo cấp tạm số nhà cho tôi. Nay tôi muốn làm thủ tục hợp thức hóa nhà thì tôi có nghe nhiều ý
Tôi là nhân viên hành chính của trường tiểu học công lập của tỉnh Yên Bái. Hiện nay tôi đang theo học lớp đại học hệ vừa học, vừa làm trên huyện. Tôi học tập trung 3 tháng/đợt. Tuy nhiên chúng tôi học vào tất cả các buổi chiều trong ngày, nên buổi sáng tôi vẫn đi làm bình thường. Trong quá trình đi học tôi đã xin phép hiệu trưởng và được đồng ý
/01/2014, tôi đã đươc nâng lương thường xuyên từ bậc 1 lên bậc 2 ngạch chuyên viên (2,67) Với thành tích đạt được như trên và không bị vi phạm kỷ luật trong những năm đã công tác thì tôi có đủ điều kiện xét nâng lương trước thời hạn theo quy định hiện nay không? (Theo quy định ngày 01/01/2017 thì tôi được nâng lương thường xuyên lên bậc 3) Kính mong quý cơ
Chào cả nhà! Em là thành viên mới đang muốn hỏi một vấn đề cụ thể như sau: Em có 1 đứa em đang trong tình trạng bố đẻ của em ấy bị bắt vào năm 2005 về tội làm giả giấy tờ tài liệu của cơ quan nhà nước và bị toà tuyên án 2 năm tù nhưng cho hưởng án treo và vẫn đi làm bình thường tại cơ quan. Đến nay là năm 2015 thì được xoá án tích (từ rất lâu
Tôi là giáo viên của một trường công lập theo diện hợp đồng dài hạn, được xếp lương theo Nghị định số: 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ, hệ số 2,10. Tuy nhiên sau gần 4 năm trực tiếp giảng dạy tôi vẫn chưa được nâng lương. Vậy trường hợp của tôi có được nâng lương thường xuyên hay không? Để được lương cần có điều kiện gì? - Trương Lệ Thủy
Thứ nhất là vấn đề nâng lương: Theo quy định tại Nghị định 204/2004 và Thông tư số 03 hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng lương trước hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức thì việc nâng lương thường xuyên phải có đủ điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh (có ba mức sau 5 năm, sau 3 năm và sau 2
định thời hạn) đối với nhân viên làm công việc kế toán. Đến nay tổng thời gian làm việc là hơn 4 năm, như vậy trường hợp này có được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang không? (Điểm d, khoản 1, điều 1 của Nghị định 204/2004/NĐ-CP có quy định loại đối
thêm đó Xin luật sư tư vấn giúp tôi như vậy gia đình tôi có được bồi thường phần hành lang đã bị lùi vào không và phần diện tích gđ tôi mua thêm có đủ điều kiện hợp thửa vào GCN QSDĐ cũ không? Xin chân thành cảm ơn luật sư!
con đang là giáo viên hợp đồng trong ngân sách nhà nước đã được 4 năm, con nghe mọi người nói sau 3 năm hợp đồng thì được xét vào biên chế. Vậy cho con hỏi điều đó có đúng không? Con xin cảm ơn
có là đất và nhà Mẹ tôi đã trao quyền sang tên cho em út tôi, nên Mẹ tôi thất thế hoàn toàn trong gia đình. Đúa em trai út của tôi vẫn thường hay bênh vợ và mắng nhiếc Mẹ tôi. Cô em dâu thì thường xuyên chửi rủa, mắng nhiếc Mẹ tôi và kiếm đủ thứ chuyện để hành hạ Mẹ tôi, mới đây do xích mính chuyện nhỏ, cô này đã nhảy lên giường ngủ của Mẹ tôi và đè
Năm 2000, tôi được Sở Giáo dục và Đào tạo ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn tại một trường THPT công lập, hưởng lương từ ngân sách nhà nước với mã ngạch 01.009 (nhân viên phục vụ). Từ năm 2000 đến nay, tôi luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật. Vậy xin cho tôi hỏi: hợp đồng làm việc của tôi có phải là hợp
thì có một số người đang hưởng Quyết định 42, đủ điều kiện được hưởng chế độ bệnh binh theo Nghị định 31. Xin hỏi một số người đang hưởng chế độ theo Quyết định 142 mà có đủ điều kiện hưởng chế độ người có công thì phải làm thế tục như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
