Hiện có 1 trường hợp là lao động nữ làm việc cho doanh nghiệp may thêu vi tính (làm việc được 1 năm nhưng không ký kết hợp đồng lao động). Tết Nguyên đán, doanh nghiệp chỉ trả 20% tiền lương tháng 1 cho công nhân, công nhân không đồng ý và thỏa thuận thì doanh nghiệp nói sẽ trả 70% lương nhưng yêu cầu phải làm việc đến 28 tết âm lịch mới cho
không cho em ký, giờ em làm đơn kiện cty có đủ điều kiện không? Kính mong luật sư tư vấn và chỉ em cách làm đơn. Trong lúc chờ đợi tin nhắn trả lời của quý luật sư em xin chân thành cảm ơn .
động 1 thời gian là 2 năm và sau đó xin giải thể, đến khi bên thuế về kiểm tra thì loại ra những chi phí trong thời gian cty ko có doanh thu (4 tháng) vì cho đó là chi phí không hợp lý, như vậy có đúng không. Rất mong được luật sư tư vấn sớm.
em được biết là quy định mới viết địa chỉ nhà là theo thứ tự " ngõ/ ngách/ số nhà. Như ở trường hợp của em phải là " Số 200/100 Trường Chinh...." thì mới đúng. Như vậy có ảnh hưởng gì ko ạ? Và có cần thay đổi ko lại ko? Thứ 2: Khi em đến bên dv để làm thủ tục thành lập doanh nghiệp. Đến đoạn đặt tên công ty. Theo em tìm hiểu ( và cũng đã thấy 1 vài
phương nơi người đó cư trú hoặc cơ quan, tổ chức nơi người đó làm việc.
- Khi nhận bảo lĩnh, cá nhân hoặc tổ chức phải làm giấy cam đoan không để bị can, bị cáo tiếp tục phạm tội và bảo đảm sự có mặt của bị can, bị cáo theo giấy triệu tập của Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát hoặc Toà án. Khi làm giấy cam đoan, cá nhân hoặc tổ chức nhận bảo lĩnh được
em về. gia đình bạn e dụ hắn đem trả đồ và báo công an xã bắt quả tang. hắn cũng đã khai nhận hành vi. gia đình cũng hắn đến năn nỉ nhà bạn e bãi nại. Vậy cho e hỏi với tội này bị xử phạt như thế nào và nếu gia đình bạn em bãi nại thì hắn có được tha hay vẫn bị truy tố?
của vợ bạn để bạn hiểu và biết cách bảo vệ quyền lợi cho vợ mình.
Theo quy định tại Điều 111 của Bộ luật Hình sự đã được sửa đổi, bổ sung năm 2009 thì:
Người nào dùng vũ lực, đe doạ dùng vũ lực hoặc lợi dụng tình trạng không thể tự vệ được của nạn nhân hoặc thủ đoạn khác giao cấu với nạn nhân trái với ý muốn của họ thì sẽ bị truy cứu trách
.
- Chạy trong hầm đường bộ không sử dụng đèn chiếu sáng;
- Dừng xe, đỗ xe, vượt xe trong hầm đường bộ không đúng nơi quy định; Quay đầu xe trong hầm đường bộ.
- Điều khiển xe thành đoàn gây cản trở giao thông...
Như vậy, theo quy định trên công an phường không có quyền xử phạt vi phạm hành chính đối với trường hợp điều khiển xe không có
Năm 2006 vợ tôi bắt đầu công tác tại chi nhánh công ty cổ phần đầu tư và xây dựng hud1 tại tp. HCM và bắt đầu đóng bảo hiểm tại đây. Năm 2008 chi nhánh cty CPĐT và XD hud1 chuyển lên thành lập Công ty CPĐT và XD HUD1.02 Tháng 7 Năm 2013 do công ty gặp nhiều khó khăn trong vấn đề tài chính nên cắt giảm nhân sự. Trong khi đó vợ tôi đang mang bầu
dùng thủ đoạn gian dối hoặc bỏ trốn để chiếm đoạt tài sản đó;
b) Vay, mượn, thuê tài sản của người khác hoặc nhận được tài sản của người khác bằng các hình thức hợp đồng và đã sử dụng tài sản đó vào mục đích bất hợp pháp dẫn đến không có khả năng trả lại tài sản.
Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy
GTGT đầu vào khi kê khai, khấu trừ bị sai sót thì được kê khai, khấu trừ bổ sung trước khi cơ quan thuế, cơ quan có thẩm quyền công bố quyết định kiểm tra thuế, thanh tra thuế tại trụ sở người nộp thuế.' Theo nội dung trên có đoạn '...kê khai, khấu trừ bổ sung'. Như vậy, ở đây bổ sung sẽ được hiểu là tại thời điểm phát sinh, vì lý do nào đó người nộp
Thẩm quyền xử phạt của Chánh Thanh tra Sở Tài nguyên và Môi trường được quy định như thế nào trong lĩnh vực giao thông? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi giúp tôi. Xin cám ơn!
Thẩm quyền xử phạt của Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành của Tổng cục Môi trường được quy định như thế nào trong lĩnh vực giao thông? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi giúp tôi. Xin cám ơn!
Thẩm quyền xử phạt của Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành của Sở Tài nguyên và Môi trường được quy định như thế nào trong lĩnh vực giao thông? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi giúp tôi. Xin cám ơn!
Tôi có vụ việc như sau, không biết hướng giải quyết như thế nào Vào tháng 03/2009, 03 người gồm Ông A, Bà B và Bà C có chung tiền để nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất tại ấp 4 xã Đông Thạnh huyện Hóc Môn tp. Hồ Chí Minh từ Bà M. Diện tích đất chuyển nhượng 2.229 m 2 thuộc tờ bản đồ số 09 Bộ địa chính xã Đông Thạnh, huyện Hóc Môn. Giá chuyển
Anh Sơn làm công nhân cho một đơn vị mới thành lập từ năm 2002, nhưng đến năm 2004 doanh nghiệp mới cho đóng BHXH. Trong giai đoạn 2002-2004 anh Sơn ký hợp đồng thời vụ 3 tháng/ lần và trong hợp đồng doanh nghiệp có ghi rõ sẽ trả 17% BHXH và BHYT vào trong tiền lương nhưng trên bảng lương không thấy ghi số tiền này. Tổng số tiền tại thời điểm
các trường hợp người sử dụng lao động (NSDLĐ) được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể:
"Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động thì được gia hạn hợp đồng lao
vẫn cho người ta thuê như hiện giờ để trả nợ dần cho dì; dì nói gia đình tôi sang tên đất là vì dì sợ gia đình tôi không trả nợ đúng như đã hứa thôi; sang tên đất gia đình tôi vẫn có toàn quyền sử dụng miếng đất này, Xin luật sư giúp đỡ, vì thời gian cũng đang rất gấp, mong nhận được sự tư vấn sớm nhất của luật sư. Chân thành cảm ơn!
Ông Nguyễn Long (TP. Hồ Chí Minh) hỏi: Trường hợp Công ty Nhà nước ký hợp đồng thử việc riêng biệt 2 tháng đối với công việc có yêu cầu trình độ đại học và hợp đồng tập nghề 3 tháng đối với một số công việc trực tiếp sản xuất thì có phải thực hiện báo cáo sử dụng lao động đối với số lao động này không? Tiền lương trả cho các đối tượng trên có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
